IMPROVING HUMAN
PERFORMANCE SERIES
Shared Solutions to Compete in a Global Economy
Jack Phillips noticed something while consulting for organizations all over the world. He discovered that training and development departments—even though they are in different countries—experience many of the same issues and challenges. He recognized and then researched sixteen critical global HRD trends.
These sixteen noteworthy trends were formulated by surveying thirty-five organizations in various industrialized countries, as well as actually working with training and development departments across the globe.This firsthand global HRD experience verified and brought to life the trends.
As a result of the author's investigation, this book outlines each HRD trend and helps you thoroughly understand them all and, more importantly, put them to good use.
The book presents the survey results and explains each trend through examples and evidence. To help you work with the trends, the book...
Tovább
Fülszöveg
IMPROVING HUMAN
PERFORMANCE SERIES
Shared Solutions to Compete in a Global Economy
Jack Phillips noticed something while consulting for organizations all over the world. He discovered that training and development departments—even though they are in different countries—experience many of the same issues and challenges. He recognized and then researched sixteen critical global HRD trends.
These sixteen noteworthy trends were formulated by surveying thirty-five organizations in various industrialized countries, as well as actually working with training and development departments across the globe.This firsthand global HRD experience verified and brought to life the trends.
As a result of the author's investigation, this book outlines each HRD trend and helps you thoroughly understand them all and, more importantly, put them to good use.
The book presents the survey results and explains each trend through examples and evidence. To help you work with the trends, the book provides an examination of each trend's potential impact on your training and performance improvement functions.
Every HRD and training and development professional interested in meeting the demands of a competitive worldwide economy should make reading this book a priority.
Vissza
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
1
2
3
Regisztráció
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.
Folytatás Microsoft-tal