| Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött kemény papírkötés |
| Oldalszám: | 283 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 20 cm x 15 cm |
| ISBN: | 963-221-605-9 |
| Megjegyzés: | Néhány fekete-fehér ábrával. |
| Előszó (Rényi Péter) | 7 |
| A szerző előszava | 11 |
| Bevezetés: krízisek és látványos felemelkedések | 19 |
| Hagyományos értékek és intézmények a japán szervezetek fejlődésében | 30 |
| Japán modernizálásai: japán szellem - nyugati technológia | 30 |
| A hagyományos értékek és intézmények szerepének és jelentőségének megítélése | 40 |
| A természeti feltételek és a főbb társadalmi-történelmi adottságok | 45 |
| A közösség, a társadalmi csoport | 53 |
| Az egyén és a csoport viszonya | 57 |
| A munkamegosztás hiánya és az együttműködés | 63 |
| A főnök és a beosztott | 67 |
| Versengés és elszigetelődés | 76 |
| A követő fejlesztés | 79 |
| A japán vállalatok és a gazdaságirányítás rendszere | 85 |
| A japán vállalati struktúra | 85 |
| A vállalatcsoportokat összetartó erők | 91 |
| A kereskedőházak | 103 |
| A kis- és középvállalatok | 108 |
| A japán vállalatok sajátos céljai. A japán kapitalizmus összeomlott? | 118 |
| Az állami bürokrácia és a vállalatok | 126 |
| A japán nagyvállalat vezetésének szervezése | 140 |
| A japán nagyvállalat szervezeti struktúrája | 140 |
| Az életre szóló foglalkoztatás rendszere | 148 |
| A káderkiválasztás és -képzés | 156 |
| A szenioritás | 177 |
| A vállalati munkaügyi rendszer összefoglaló értékelése, a jövő problémái | 185 |
| Döntési rendszer és felelősség | 197 |
| A japán nagyvállalatok termelésszervezése | 207 |
| Szervezési-fejlesztési stratégiák és módszerek | 207 |
| A minőségi körök | 213 |
| A kanban és más termelésirányítási módszerek | 227 |
| A japán módszerek alkalmazásának "elméleti" és gyakorlati tapasztalatai | 237 |
| Kísérletek a japán vállalatok sikereinek magyarázatára | 237 |
| Ouchi Z-elmélete | 241 |
| Pascale és Athos 7S-elmélete | 248 |
| A japán vezetési és szervezési módszerek külföldi alkalmazsásának tapasztalatai | 253 |
| Befejezés: a japán vállalati sikerek gyökerei, a japán módszerek alkalmazásának lehetőségei | 263 |
| Függelék | |
| A Hewlet - Packard vállalati "filozófiája" | 272 |
| Irodalomjegyzék | 279 |
A borító védőfóliája felhólyagosodott, a lapélek enyhén foltosak. Néhány lapon ceruzás jelölés látható.
A borító és a lapélek enyhén foltosak.
Folytatás Microsoft-tal