A kosaram
0
80%-ig
még
5 db

Empowerment

A felelősség hatalma

Empowerment
Empowerment
Szerző
Szerkesztő
Fordító
Grafikus

'Ken Blanchard: Empowerment ' összes példány
Kiadó: Edge 2000 Kiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 104 oldal
Sorozatcím: SHL könyvek-Vezetés
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 21 cm x 14 cm
ISBN: 978-963-8692-78-8
Megjegyzés: Néhány fekete-fehér illusztrációval.
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Empowerment - talán ezt a kifejezést hallják a legtöbbször a nemzetközi vállalatoknál dolgozó magyar menedzserek a külföldi vezetőktől. Az empowerment (felelősségteremtés, felhatalmazás) az emberekben szunnyadó energiák felszabadítását jelenti, valami olyasmit, amit a politikában demokratizálódásnak hívnak.
Az „empowerment" szó két dologra utal: egyrészt a hatalom megosztására, másrészt a munkatársak energiájának (tudásának, tapasztalatának, motivációjának) a felszabadítására a hierarchikus szervezet megkötöttségei alól.
Kenneth Blanchard, az Egyperces vezető című könyvsorozat világhírű szerzője ezúttal is élvezetes olvasmánnyá formálja az egyébként nem is olyan könnyű vezetéselméleti problémákat.
Az SHL Group plc. 550 munkatársa a világ 40 országában több mint 5000 vállalat számára teszi lehetővé, hogy a dolgozók kiválasztásakor és képzésekor a leghatékonyabb módszereket használhassák.
Az SHL Hungary Kft. az elmúlt 15 évben a magyarországi személyügyi szakemberek számára is... Tovább

Fülszöveg

Empowerment - talán ezt a kifejezést hallják a legtöbbször a nemzetközi vállalatoknál dolgozó magyar menedzserek a külföldi vezetőktől. Az empowerment (felelősségteremtés, felhatalmazás) az emberekben szunnyadó energiák felszabadítását jelenti, valami olyasmit, amit a politikában demokratizálódásnak hívnak.
Az „empowerment" szó két dologra utal: egyrészt a hatalom megosztására, másrészt a munkatársak energiájának (tudásának, tapasztalatának, motivációjának) a felszabadítására a hierarchikus szervezet megkötöttségei alól.
Kenneth Blanchard, az Egyperces vezető című könyvsorozat világhírű szerzője ezúttal is élvezetes olvasmánnyá formálja az egyébként nem is olyan könnyű vezetéselméleti problémákat.
Az SHL Group plc. 550 munkatársa a világ 40 országában több mint 5000 vállalat számára teszi lehetővé, hogy a dolgozók kiválasztásakor és képzésekor a leghatékonyabb módszereket használhassák.
Az SHL Hungary Kft. az elmúlt 15 évben a magyarországi személyügyi szakemberek számára is hozzáférhetővé tette a legmodernebb alkalmasságvizsgálati- és tréningmódszereket.
Az SHL könyvek a pszichológia, a pedagógia, a vezetés és az életmódunk legfontosabb kérdéseire igyekeznek mindenki számára érthető, a gyakorlatban is hasznosítható válaszokat adni. Vissza

Tartalom

Előszó a magyar kiadáshoz (Klein Sándor)
Hatalommegosztás + felelősségmegosztás = sikeres szervezet 7
Előszó 13
Első fejezet
A kihívás 15
Második fejezet
Az új korszak menedzsere 21
Harmadik fejezet
A „kezdeményezőkészség világa" 27
Negyedik fejezet
Az első követelmény: a szabad információáramlás 33
Ötödik fejezet
A második követelmény: autonómiateremtés a határok kijelölésével 41
Hatodik fejezet
A harmadik követelmény: önirányító teamek létrehozása 57
Hetedik fejezet
A három követelmény egysége 67
Nyolcadik fejezet
Cselekvés - információ birtokában 71
Kilencedik fejezet
Irányítás - autonóm cselekvés felé 83
Tizedik fejezet
Teamek - a cselekvés önirányító egységei 89
Tizenegyedik fejezet
Tarts ki a felhatalmazás megvalósítása mellett! 99
Tizenkettedik fejezet
A felhatalmazás játékszabályai 104

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem
konyv