1.031.321

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Vállalatok pénzügyi és gazdasági elemzése

Kézikönyv a dolgozók oktatásához

Szerző
Szerkesztő
Fordító

Kiadó: Országos Műszaki Információs Központ és Könyvtár
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 99 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 23 cm x 16 cm
ISBN: 963-593-122-0
Megjegyzés: Megjelent 300 példányban. Fekete-fehér ábrákkal.
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A szakszervezeti aktivisták mindig is tág gazdasági és társadalmi célokat tűztek maguk elé abban az igyekezetben, hogy a társadalom különböző csoportjai között új és igazságosabb viszonyokat... Tovább

Előszó

A szakszervezeti aktivisták mindig is tág gazdasági és társadalmi célokat tűztek maguk elé abban az igyekezetben, hogy a társadalom különböző csoportjai között új és igazságosabb viszonyokat hozzanak létre. Kézzelfoghatóbb és azonnalibb céljaik is voltak, mint a jobb munkabérek és munkaidő, az egészség fokozottabb védelme, a munkahelyek nagyobb biztonsága, hatékonyabb képviselet és a döntéshozatalban való részvételi joguk szélesebb körű elismertetése.
A szakszervezetek erőfeszítései hagyományosan a vállalatokra összpontosultak, és még olyan országokban is, ahol a dolgozók nagyfokú védelemben részesülnek, és a szakszervezetek hatékonyan működhetnek közre az országos ügyekben, a vállalatokban ragadhatók meg a szakszervezetek, illetve a munkaügyi törvények erősségei és gyengeségei. Függetlenül attól, hogy közkereseti társaságokról vagy társas cégekről van-e szó (vagy maguk a dolgozók által birtokolt és irányított vállalatokról), a szakszervezetek csak akkor tudnak hatékonyan működni, ha erőfeszítéseik a vállalat gazdasági és pénzügyi helyzetének közvetlen ismeretén és megfelelő elemzésén alapulnak. Kari Hedderwick kézikönyve megfelel a szakszervezetek igényeinek azon vállalatok teljesítményének és kilátásainak közelebbi elemzése céljára, amelyekkel a kollektív szerződés. megvitatása folytán foglalkoznak.
Azoknak a dolgozóknak vagy szakszervezeti aktivistáknak is segítségére lehet, akiket együttműködésre kérnek fel a vállalaton belül a termelés magasabb minősége és jobb pénzügyi eredmények elérése céljából. Az ezt kísérő 'Hogyan olvassuk a mérlegkimutatást?^ című ILO-kiadvánnyal (Genf, 2. (átdolgozott) kiadás, 1985) együtt, hozzásegíti az olvasót, hogy jobban megértse az olyan dokumentumokban, mint a vállalatok éves jelentése és pénzügyi mérlegei, előforduló, gyakran homályos szakzsargon mögötti gazdasági, kereskedelmi és pénzügyi realitást. A két könyv a szövetkezeteket vagy ehhez hasonló vállalkozásokat vezető dolgozóknak és szakszervezeteknek is nagy gyakorlati hasznára lehet. Ez nem az első olyan kézikönyv, amely a vállalatok pénzügyi és gazdasági elemzésével foglalkozik. Számos ország szakszervezetei különböző tanulmányokat készítettek és használnak ezzel kapcsolatban. Az iparosodott országokban sok speciális ipargazdaságtani kurzust tartanak a szakszervezeti aktivisták részére a felsőfokú oktatási intézményekben, például a dolgozók középiskoláiban és egyetemein. E kurzusok némelyike nyitva áll a fejlődő országok szakszervezeti aktivistái előtt is. A középiskolák és egyetemek ezenkívül a fejlődő országokban továbbképzéseket tartanak a szakszervezeti vezetőknek és tagoknak, többek között gazdasági és pénzügyi irányítási tanfolyamokat. Ezeken a területeken az ILO elősegítette és támogatta az ilyen jellegű tevékenységet. Ez a könyv része az ILO arra irányuló erőfeszítéseinek, hogy elősegítse a dolgozók jelentékenyebb részvételét vállalatuk életében a kollektív szerződésen keresztül, különösen abban a tekintetben, hogy joguk legyen saját vállalataik állapotával és kilátásaival kapcsolatos információkra és konzultációra. Az ILO munkaügyi különböző előírásai foglalkoznak a dolgozói konzultáció különféle szempontjaival, és számos kifejlesztendő megközelítést és módszert vázolnak fel erre a célra. Például a kollektív szerződésről szóló 1981. évi 163. sz. Ajánlás javasolja, hogy az érdemi tárgyalásokhoz szükséges (az érdekelt felek által közösen meghatározott) összes információ a vállalatok gazdasági és társadalmi helyzetéről álljon a dolgozók képviselőinek rendelkezésére. Eme Ajánlás szerint mindkét tárgyaló félnek megfelelő továbbképzésre van szüksége a hatékony tárgyalások érdekében. A gazdasági és pénzügyi elemzés tárgyának jellege és a használt fogalmak elkerülhetetlen összetettsége bátortalanítóan hathat a kézikönyv széles körű terjesztésére a szakszervezetek és a munkaerő egyszerű tagjai között, és nem is várható el, hogy minden dolgozót érdekeljen a vállalatok gazdasági és pénzügyi elemzése. Azonban a kézikönyvet elolvasó dolgozók és szakszervezeti aktivisták rá fognak jönni, hogy a könyv ezt az összetett és ismeretlen témát szervezett, élő és érdekes módon, egyszerű nyelvezettel és vonzó formában mutatja be. Sok gyakorlati ismerettel látja el az olvasót a kollektív szerződés célkitűzéseit befolyásoló különböző tényezőkről és a célkitűzések megvalósítását érintő gazdasági és pénzügyi realitásokról. Elmagyarázza a vállalatvezetési módszereket, a gazdasági és pénzügyi irányítás megértését segítő különböző, egymással. Vissza

Tartalom

Előszó 1
1. Fejezet
Bevezetés 3
1.1 Hogyan használjuk ezt a könyvet? 3
1.2 Jog a tudásra 3
1.3 Mit kell tudniuk a szakszervezeteknek? 4
2. Fejezet
Vállalati mérleg: az alapszerkezet 5
2.1 A vállalati mérleg összehangolása 5
2.2 Az igazgatók jelentése 7
2.3 Az eredményszámla 8
2.4 A mérlegkimutatás 12
2.5 Kimutatás az eszközök forrásáról és felhasználásáról 15
2.6 Az értéknövekedési kimutatás 16
3. Fejezet
Kereskedelmi szempontok 20
3.1 Bevezetés 20
3.2 Üzleti forgalom 21
3.3 Egy alkalmazottra jutó üzleti forgalom 23
3.4 Az üzleti forgalom és a működőtőke 24
3.5 Az üzleti forgalom tevékenység és földrajzi elhelyezkedés szerint 25
3.6 Az üzleti forgalom és a készletek 25
4. Fejezet
Gazdasági szempontok 26
4.1 A termelési tényezők 26
4.2 Vagyonteremtés 27
4.3 Értéknövekedés és működőtőke 30
4.4 Egy alkalmazottra jutó értéknövekedés 32
4.5 Értéknövekedés mint a hatékonyság mércéje 33
4.6 Fizetés és az értéknövekedés eloszlása 35
5. Fejezet
Pénzügyi szempontok 37
5.1 A nyereség meghatározásai 38
5.2 Profitráták 39
5.3 Likviditás 43
5.4 Tőkeösszetétel 46
5.5 Tőkeberuházás 47
6. Fejezet
A gazdasági és pénzügyi elemzés modellje 49
6.1 Arányszámelemzés 49
6.2 Elemzési modell szerkesztése 51
6.3 Egy modell vázlata 52
7. Fejezet
A Minitech gazdasági és pénzügyi elemzése 55
7.1 Bevezetés 56
7.2 Üzleti forgalom 56
7.3 Alkalmazottak 58
7.4 Munkabérköltségek 59
7.5 Értéknövekedés 60
7.6 A nyereség mutatói 61
7.7 A hatékonyság mutatói 62
7.8 A növekedés mutatói 63
7.9 A saját forrású finanszírozás mutatói 65
7.10 Összefoglalás 66
1. FÜGGELÉK
A Minitech pénzügyi mérlegei 67
1 (A) függelék: A vállalatcsoport eredményszámlája 67
1 (B) függelék: A mérlegkimutatás 68
1 (C) függelék: Kimutatás az eszközök forrásáról és felhasználásáról 69
1 (D) függelék: Kimutatás az értéknövekedés forrásáról és felhasználásáról 70
1(E) függelék: Mérlegekhez kapcsolódó megjegyzések 71
1 (F) függelék: Gazdasági és pénzügyi statisztikák tíz évi adatai 79
2. FÜGGELÉK
Egy elemző kimutatás szerkesztése 81
3. FÜGGELÉK
Egyes feladatok vázlatos megoldása 86
4. FÜGGELÉK
A gazdasági és pénzügyi kifejezések magyarázó szótára 89

Karl Hadderwick

Karl Hadderwick műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Karl Hadderwick könyvek, művek
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem
konyv