A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
Előszó
Az emberi alkotómunka ugyanúgy, mint az emberi élet is a hit, remény és szeretet teológiai erényei által nyeri el keresztényi arculatát (1). Ezek adják a bátorság, okosság, igazságosság és...
Tovább
Előszó
Az emberi alkotómunka ugyanúgy, mint az emberi élet is a hit, remény és szeretet teológiai erényei által nyeri el keresztényi arculatát (1). Ezek adják a bátorság, okosság, igazságosság és mértékletesség sarkalatos erényeinek jellegzetes keresztényi képét. Milyen keresztényi alapmagatartás és beállítottság adódik ilyen összefüggésben az emberi munka szempontjából?
Vissza
Tartalom
Lothar Roos: A keresztény munkaerkölcs 5
A munka keresztény lelkiségéről 5
1. A szabadság értelmében való hit 5
2. Reménykedés a gonoszság hatalmával szemben 6
3. Cselekvés szociális igazságosságban és szeretetben 8
4. Az emberi munka a teremtés, bűn, megváltás és beteljesedés fényében 11
5. "Igen" a munka terhére 13
6. Minden munka személyes méltósága 14
7. Egyenlőtlenség, munkamegosztás és szolidaritás 15
A megváltozott munkakultúra szociáletikai szempontjai 17
1. A munka formái és ezek jelentősége 17
2. A keresőmunka - családi munka - saját munka - szabadidő összefüggéseinek szerkezete 21
3. A nő keresőmunkája: óvás egy hamis eszményképtől 22
4. Töprengés egy keresztény szabadidő-kultúráról 25
5. A korszerű munkakultúrával kapcsolatos kérdések 27
6. Az ember az üzemben - a munka három értékaránya 28
Záró megjegyzés 30
Werner Then: Úton az új munkakultúra felé - az üzemben folyó közös munka változásai és annak következményei 33
A saját felelősség, mint esély a szabadságot nyújtó (liberális) és demokratikus kultúra kifejlesztése 33
Alapvető kiindulópontok 36
1. Az ember méltósága és személyisége 36
2. Erkölcsi felelősségünk 38
3. Az üzem, mint szervezet 38
4. A változás ismertetőjegyei 39
1. Önkiteljesítő és folyamatorientált értékek 39
2. Örömre törekvés a munka révén 40
3. A gazdasági élet szerkezetváltozása 41
4. Foglalkozások és feladatok változása 42
5. Műszaki és szervezeti változás 43
6. Változások a népesség struktúrájában 44
7. Trend a rugalmas üzem- és munkaidő felé 44
8. Az új munkakultúra akadályai 46
Következmények az emberek vezetésében és a vállalatvezetésben 46
1. A munka értelmének megvalósítása 47
2. Az érték megbecsülése, mint vezetői magatartás 48
3. Bátorságot adó vezetői magatartás 50
4. Kooperáció és emberhez illő együttműködés 52
5. Választható munkaidőben folyó munka és változtatható (csúszó) üzemidők 54
6. Kis egységek, mint új szervezeti struktúra 56
7. A munkatársak továbbképzése 57
8. Új tarifapolitika 57
9. Gond a kevésbé kiképezhetőkkel 58
10. A család biztosítása 59
Befejező gondolatok és összefoglalás 59
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
1
2
3
Regisztráció
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.