1.034.149

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A magyar munkajog I-II.

Szerző
Szerkesztő
Lektor

Kiadó: Kulturtrade Kiadó Kft.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám: 460 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 16 cm
ISBN: 963-9069-54-X
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A magyar munkajog című egyetemi tankönyv I. kötete a munkajog alapvető fogalmi kérdéseit és munkaviszony szabályozásával kapcsolatos elméleti és gyakorlati problémákat tárgyalja.
A társadalom aktív korú népességének túlnyomó része még ma is munkavállalóként, vagy munkáltatóként, esetleg mindkettőként érintettje a munkaviszonynak, ezért ennek a jogterületnek a jelentősége változatlanul nagy. A szerzők célja így nem is lehet más, mint az, hogy egy tankönyvként és kézikönyvként egyaránt hasznosítható művet adjanak az olvasók kezébe.

Tartalom

I. kötet:

ELSŐ RÉSZ
A munkajog fogalma és története
I. fejezet
A munkajog fogalma - a munkajog által
szabályozott életviszonyok / 5
1. „Más részére" végzett munka / 8
2. Szerződés alapján végzett munka / 9
3. Munkaviszony, közalkalmazotti viszony, köztisztviselői
jogviszony / 10
4. A munkajog tárgyát alkotó életviszonyok jellemzése / 11
II. fejezet
A történeti előzmények áttekintése /15
1. Az ipari társadalmak kialakulását megelőző időszak / 17
2. A munkajog születése az iparosodással és fejlődésének első
szakasza / 19
3. A munkajog fejlődésének második szakasza - napjainkig / 21
4. A munkajog Magyarországon / 22
III. fejezet
A munkajogi szabályozás rendszere és irányító
elvei / 25
1. A munkajogi szabályozás rendszere / 27
2. A munkajog alapelvei / 31
3. Általános rendelkezések / 36

MÁSODIK RÉSZ
A munkaviszony
IV. fejezet
Az egyéni munkajogviszony általános
kérdései / 67
1. A munkajogviszony fogalma és elhatároló ismérvei / 69
2. A munkajogviszony alanyai / 76
3. A munkaszerződés és a munkajogviszony kapcsolata / 84
V. fejezet
A munkaszerződés megkötése / 89
1. Az alkalmazandó munkavállaló kiválasztása / 91
2. Megállapodás a munkaszerződés kötelező tartalmában / 94
3. A munkaszerződés egyéb kikötései / 98
4. A munkaszerződés alakja / 104
VI. fejezet
A munkaszerződés módosítása /105
1. A szerződésmódosítás jelentősége
a munkajogviszonyban / 107
2. A munkaszerződés módosításának fogalma / 108
3. A szerződésmódosítás munkatörvényi szabályai / 114
VII. FEJEZET
A munkajogviszony megszüntetése /123
1. A munkajogviszony megszűnésének és megszüntetésének
általános kérdései / 125
2. A közös megegyezéssel, illetve áthelyezéssel történő
megszüntetés szabályai a hatályos munkajogi
rendelkezésekben / 129
3. A felmondás (felmentés, lemondás) tételes jogi szabályai / 131
4. A munkáltatói felmondás (felmentés) külön szabályai / 134
5. A felmondási (felmentési) idő letöltésének szabályai
és a végkielégítés / 144
6. A csoportos létszámleépítés különös szabályai / 146
7. Az azonnali hatályú megszüntetés és az automatikus
megszűnés / 148
8. A határozott időre létesített jogviszony megszüntetése,
elszámolás az alkalmazottal / 152
9. Eljárás a munkaviszony (közalkalmazotti, köztisztviselői
jogviszony) megszűnésekor / 153
10. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének
jogkövetkezményei / 155

HARMADIK RÉSZ
A munkaviszony tartalma
VIII. fejezet
A munkavégzés /161
1. A munkaviszonyból fakadó kötelezettségek általános
jellemzése / 163
2. A munkavégzési kötelezettség / 163
IX. fejezet
A munkaidő /175
1. A munkaidő fogalma és fajtái / 177
2. A munkaidő hossza / 179
3. A (rendes) munkaidő beosztása / 183
4. A rendkívüli munkaidő / 188
X. fejezet
A pihenőidők és szabadidők /195
1. A pihenőidő és szabadidő fogalma és fajtái / 197
2. A rendes pihenőidők / 198
3. A rendes szabadság / 200
4. A rendkívüli szabadidők / 204
XI. fejezet
A munkáltató fő- és járulékos kötelezettségei / 209
1. A munkáltató kötelességeiről általában / 211
2. A munka díjazásáról részletesen / 216
3. A munkavédelem / 233

II. kötet:
NEGYEDIK RÉSZ
Felelősség az egyéni
munkaviszonyban
XII. fejezet
A fegyelmi felelősség / 5
1. Alapfogalmak / 7
2. A fegyelmi felelősség szabályozásának alakulása / 8
3. A fegyelmi vétség / 13
4. A fegyelmi büntetés / 18
5. A fegyelmi eljárás / 25
6. A köztisztviselők és a közalkalmazottak fegyelmi
felelőssége / 30
XIII. fejezet
A munkavállaló kártérítési felelőssége / 33
1. A munkajogi kártérítési felelősség általános kérdései / 35
2. A munkavállaló vétkességen alapuló kártérítési
felelőssége / 39
3. A vezető állású munkavállalók kártérítési felelőssége / 48
4. A közalkalmazott és a köztisztviselő vétkességen alapuló
kártérítési felelőssége / 49
5. A munkavállaló felelőssége vétkességre tekintet nélkül / 50
6. A közalkalmazottak és a köztisztviselők vétkességre tekintet
nélkül fennálló kártérítési felelőssége / 57
7. A kártérítési igény érvényesítése / 59
XIV. fejezet
A munkáltató kártérítési felelőssége / 67
1. Általános szabályok / 69
2. A munkáltató kártérítési felelősségének feltételei / 70
3. Mentesülés a felelősség alól / 73
4. A munkáltató által okozott károk típusai és köre / 78
5. A kártérítési igény érvényesítése / 91

ÖTÖDIK RÉSZ
A kollektív munkajog
(A munkaügyi kapcsolatok joga)
XV. fejezet
Az érdekegyeztetési folyamat elemei / 97
1. A munkaügyi kapcsolatok jogáról általában / 99
2. A munkaügyi kapcsolatok joga a Munka Törvénykönyvében,
más jogszabályokban és a nemzetközi dokumentumokban / 100
3. Az országos érdekegyeztetés / 103
XVI. fejezet
A szakszervezetek / 109
1. A szakszervezetek jogi szabályozása / 111
2. A kollektív szerződés / 132
XVII. fejezet
A munkavállalók részvétele a munkahelyi ügyek
irányításában
(A közvetlen munkavállalói képviselet) /149
1. A munkavállalók munkahelyi ügyekben történő részvételének
kialakulása / 151
2. A közvetlen munkavállalói képviselet fogalma és elhatárolása
a szakszervezeti képviselettől / 153
3. A munkavállalói részvétel (az üzemi tanácsok létrehozásának
és összetételének) szabályozása az Mt.-ben / 157
4. Az üzemi (közalkalmazotti) tanácsok megválasztása / 160
5. Az üzemi tanácsok működésének és megszűnésének
szabályai / 164
6. Az üzemi tanácsok részvételi jogai a munkáltatóra vonatkozó
döntések meghozatalában / 167
7. A közalkalmazotti tanácsokra vonatkozó eltérő
rendelkezések / 171
8. Az üzemi (közalkalmazotti) tanácsok és tagjaik jogállása / 174

HATODIK RÉSZ
Munkaügyi érdek- és jogviták
XVIII. fejezet
A kollektív munkaügyi vita /177
1. A kollektív munkaügyi vita fogalma / 179
2. A kollektív munkaügyi viták tárgyát képező ügyek / 181
3. A kollektív munkaügyi viták alanyai / 183
4. A kollektív munkaügyi viták elintézése / 184
XIX. fejezet
A sztrájkjog /189
1. A sztrájk fogalma / 191
2. Sztrájk indításának előfeltételei / 192
3. Sztrájk ideje alatt követendő magatartás / 195
4. A sztrájk jogkövetkezményei / 196
XX. fejezet
A munkaügyi jogvita /199
1. A munkaügyi jogvita fogalma / 201
2. A munkaügyi jogvita tárgya / 201
3. A munkaügyi jogvita alanyai, a jogvita megindítása / 202
4. A munkaügyi jogvita szabályai a Ktv.-ben / 205
AJÁNLOTT IRODALOM / 207
FELHASZNÁLT JOGSZABÁLYOK JEGYZÉKE / 209
RÖVIDÍTÉSEK JEGYZÉKE / 210
TÁBLÁZATOK CÍMJEGYZÉKE / 211
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
A magyar munkajog I-II. A magyar munkajog I-II. A magyar munkajog I-II. A magyar munkajog I-II. A magyar munkajog I-II.

A kötetek néhány lapján színes sorkiemelés, bejegyzések, jelölések láthatóak.

Állapot: Közepes
6.480 Ft
2.590 ,-Ft 60
21 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
A magyar munkajog I-II. A magyar munkajog I-II. A magyar munkajog I-II. A magyar munkajog I-II. A magyar munkajog I-II. A magyar munkajog I-II.

A kötetek lapélei kissé elszíneződtek. Több lapon színes sorkiemelés látható.

Állapot: Sérült
6.480 Ft
2.590 ,-Ft 60
21 pont kapható
Kosárba
konyv