Kézikönyv a Munka Törvénykönyve alkalmazásához

Magyarázat

Szerkesztő

'Dr. Szegő Tamás: Kézikönyv a Munka Törvénykönyve alkalmazásához ' összes példány

Kiadó:	Táncsics Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1968
Kötés típusa:	Műanyag kötés
Oldalszám:	302 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Több mint tizenhét éve - 1951-ben - készült a jelenlegit megelőző Munka Törvénykönyve. Az a törvény az utasításokon alapuló, centralizált gazdaságirányítási rendszerre épült, központilag... Tovább

Tartalom

Bevezetés	3
Rövidítések	4
A Munka Törvénykönyve általános rendelkezései és a szakszervezetek jogai a törvénnyel kapcsolatban	7
A jogok gyakorlása	7
Alakiságok	8
Elévülés	10
A törvénykönyv hatálya	10
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok	11
A munkavégzéssel kapcsolatos jogok és kötelezettségek	14
Mentesülés a munkavégzés alól	14
Az üzemi titok megőrzése	15
Az utasítás teljesítése és megtagadása	16
A szakszervezetek jogai	17
Az egyes szakszervezeti jogok	17
Egyetértési jog	19
Véleményezési jog	20
Ellenőrzési jog	21
Kifogásolási jog	22
A munkaügyi viták intézésében való részvétel	25
A szakszervezeti tisztségviselők védelme	25
A munkaviszony	26
A munkaviszony fogalma	27
A munkaviszony alanyai	28
A munkaviszony létesítésének előfeltételei	29
Általános előfeltételek	30
Különleges előfeltételek	32
Az elhelyezkedés, illetőleg az alkalmaztatás elősegítése	37
A munkaviszony létesítése - a munkaszerződés	40
Kedvezmények a munkaviszony létesítésénél	41
A munkaszerződés alakja	42
A munkaszerződés tartalma	43
A munkaszerződés érvénytelensége	49
A munkaviszony kezdete, a munkaviszonyban töltött idő számítása	51
A munkaszerződés módosítása	54
A munkaviszony megszűnése	56
Közös megegyezés	56
Más vállalathoz áthelyezés	57
Felmondás. Tilalmak és korlátozások	58
Felmondási idő	63
Azonnali hatályú megszüntetés	66
Eljárás a munkaviszony megszüntetése esetén	67
A munkaviszony jogellenes megszüntetése	70
A vállalat részéről	70
A dolgozó részéről	77
Másodállás, mellékfoglalás, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony	78
Munkaidő és pihenőidő	81
A munkaidő	81
A munkaidő tartalma	82
Éjszakai munka és túlmunka	90
Készenléti szolgálat	93
A pihenőidő és a szabadság	94
A pihenőidő	94
A szabadság	98
Szülési szabadság	104
Tanulmányi szabadság	105
Fizetés nélküli és rendkívüli szabadság	106
A szabadság kiadása	107
A munka díjazása és a dolgozók részére járó egyéb juttatások	112
A munkabér és más díjazások megállapítása	113
Munkabér pénzben, illetőleg természetben történő megállapítása	113
A bértételek és a személyi alapbér megállapítása	114
A munkabér és egyéb díjazások feltételeinek megállapítása	117
A bérpótlékok megállapítása	118
A munkabér megállapításának különleges esetei	119
A helyettesítés díjazása	119
A selejtes termék elszámolása	121
A munkával nem töltött idők elszámolása	121
Az átlagkereset kiszámítása	122
A munkabér elszámolása	124
Levonások a munkabérből	125
A munkabér kifizetése	129
A részesedési alap	132
Nem pénzbeni rész	132
Pénzbeni rész	132
Jutalmazás és kitüntetés	133
Jubileumi jutalom	134
A jubileumi jutalomra jogosultság alapfeltételei	135
A jubileumi jutalomra jogosultság időpontja	136
A dolgozók szociális és kulturális juttatásai	140
Üzemi étkezés	140
Vállalati üdülés	141
Gyermekintézmények	142
Segély és előleg	142
Lakásépítési akció segítése	142
Munkásszállás	142
Munkaruha	143
Egyéb szociális, kulturális és sportcélok támogatása	144
Képzés, továbbtanulás	145
A tanulmányi szerződések rendszere	145
A szerződés feltételei	147
A továbbképzés vállalati eszközei, módjai	149
Szakmunkás- és szakmai továbbképző tanfolyamok	149
A továbbtanuló dolgozók kedvezményei	150
Kedvező munkaidő-beosztás	150
Tanulmányi munkaidő-kedvezmény (tanulmányi szabadság)	151
A tanulmányi szabadság kiadása	154
Átlagkeresetre jogosultság feltételei	155
Fizetett munkagyakorlat	156
Költségtérítések	156
Az egészség és testi épség védelme	159
Az egészséges és biztonságos munka feltételei	195
Védekezés a tervezésnél	159
A munkakörülmények tervszerű javítása	161
Védőintézkedések	162
Védőberendezések, védőfelszerelések, védőeszközök	163
Védőöltözet	163
Védőétel, védőital	163
Szociális és egészségügyi ellátás	164
Szociális és egészségügyi helyiségek	165
Tisztálkodási eszközök	165
Üzemi egészségügyi szolgálat	166
Alkalmazási és foglalkoztatási előfeltételek	167
Előzetes és időszakos orvosi vizsgálat	167
Nők és fiatalkorúak védelme	168
Az egészséges és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok oktatása, elsajátítása	169
Egészségvédelem és balesetelhárítási oktatás	170
Egészségvédelmi és biztonsági vizsga	170
A munkavédelmi szabályok	171
Jogszabályok	172
Óvórendszabályok	172
Vállalati munkavédelmi szabályzat	174
A munkavédelmi szemle	175
A munkavédelem szervezete	176
Állami szervek	176
Szakszervezeti szervek	177
A munkavédelmi felügyelet jogai	178
A közegészségügyi felügyelet és jogai	180
Az üzemi baleset vizsgálata és jelentése	182
Az üzemi baleset fogalma	182
Az üzemi baleset bejelentése	183
Az üzemi baleset nyilvántartása, jegyzőkönyv	185
A csökkent munkaképességűek védelme	186
Csökkent munkaképességű személyek	187
A rehabilitációval kapcsolatos vállalati feladatok	188
Csökkent munkaképességűekkel foglalkozó vállalati bizottság	189
A gümőkóros dolgozókra vonatkozó külön rendelkezések	190
A munkaviszony felmondásának korlátozása	191
Keresetkiegészítés	191
Átmeneti segély	193
Rendszeres szociális járadék	195
Rendszeres szociális segély	197
Fegyelmi és anyagi felelősség	198
Munkafegyelem	198
A fegyelemsértő cselekmény és büntetés	199
A fegyelmi büntetés hatálya. Mentesítés	203
A fegyelmi eljárás. A büntetés kiszabása	204
A fegyelmi határozat és végrehajtása	207
A cselekmény elévülése	208
Állástól való felfüggesztés	209
A fegyelmi jogkör gyakorlása	210
Felelősségre vonás más vállalatnál	211
Anyagi felelősség	211
A dolgozók anyagi felelőssége	212
A kártérítés kiszabása, a kár összege	219
A vállalat felelőssége a dolgozóknak okozott károkért	221
A munkaügyi viták eldöntése	229
A munkaügyi döntőbizottság szervezete és személyi összetétele	230
A munkaügyi döntőbizottság tagjai	230
Az akadálytalan működés biztosítása	232
A felek és képviselőik	233
Iratok megtekintése	234
A munkaügyi döntőbizottsági eljárás megindítása	234
A panasz és előterjesztése	234
A határidők	234
Az illetékesség	236
Intézkedés a panasz alapján	237
Az eljáró tanács kijelölése	238
A tárgyalás	239
A felek meghallgatása	240
Bizonyítékok	241
Jegyzőkönyv	243
Határozathozatal és határozat	244
A határozat tartalma	245
A határozat kézbesítése	246
A határozatok kiegészítése, kijavítása	246
A költségek viselése	247
A munkaügyi döntőbizottság határozata elleni jogorvoslat	248
A területi munkaügyi döntőbizottság szervezete és eljárása	248
Bírósági eljárás munkaügyi vitában	249
Különleges eljárások	250
Új eljárás kezdeményezése	250
Ügyészi óvás	251
A kollektív szerződés	253
A kollektív szerződés elkészítése, megváltoztatása	253
Az előkészítés feladatai	254
A kollektív szerződés módosítása	257
A kollektív szerződés tartalma	259
Az általános rendelkezések körében	259
A szakszervezeti jogokkal kapcsolatos kérdések körében	262
A munkaviszonnyal kapcsolatos kérdések körében	265
A munkavégzés körében	272
A munkaidő és pihenőidő körében	275
A munka díjazása és a dolgozó részére járó egyéb juttatások körében	283
A fegyelmi felelősség körében	291
Az anyagi felelősség körében	293
A munkaügyi viták eldöntése körében	293