1.034.933

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Válogatás az Európai Bíróság munkajogi ítéleteiből

A munkavállalók jogai

Szerző
Szerkesztő

Kiadó: KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 316 oldal
Sorozatcím: KJK-Kerszöv Kiadványok
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 23 cm x 16 cm
ISBN: 963-224-845-7
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Jelen kiadvány a sorozat (Egyenlő bánásmód elve és A munkavállalók szabad mozgása után) harmadik kötete, amely a munkavállalókkal kapcsolatos jogokat dolgozza fel és önti formába az Európai Uniós normákhoz kapcsolódó jogesetek tükrében.
A bevezető részt követően hat nagyobb fejezetre tagolódik a könyv. Az első nagyobb egység szót ejt az Európai Unió munkajogáról, a vállalatok átstrukturálásával kapcsolatos szabályokról, így a csoportos létszámcsökkentésekre vonatkozó jogszabályok közelítéséről is.
A második fejezet a munkaidő megszervezésével kapcsolatos szabályokról nyújt információt, a harmadik pedig a munkáltató tájékoztatási kötelezettségéről, megemlítve a munkaadónak a munkavállalóval szemben a szerződés illetve a munkaviszony feltételeivel kapcsolatban fennálló tájékoztatási kötelezettségét.
A negyedik rész az atipikus munkajogviszonyokkal kapcsolatban tartalmaz szabályokat, kitérve a munkavállalók munkahelyi biztonsága és egészségügyi körülményei javításának ösztönzésére... Tovább

Fülszöveg

Jelen kiadvány a sorozat (Egyenlő bánásmód elve és A munkavállalók szabad mozgása után) harmadik kötete, amely a munkavállalókkal kapcsolatos jogokat dolgozza fel és önti formába az Európai Uniós normákhoz kapcsolódó jogesetek tükrében.
A bevezető részt követően hat nagyobb fejezetre tagolódik a könyv. Az első nagyobb egység szót ejt az Európai Unió munkajogáról, a vállalatok átstrukturálásával kapcsolatos szabályokról, így a csoportos létszámcsökkentésekre vonatkozó jogszabályok közelítéséről is.
A második fejezet a munkaidő megszervezésével kapcsolatos szabályokról nyújt információt, a harmadik pedig a munkáltató tájékoztatási kötelezettségéről, megemlítve a munkaadónak a munkavállalóval szemben a szerződés illetve a munkaviszony feltételeivel kapcsolatban fennálló tájékoztatási kötelezettségét.
A negyedik rész az atipikus munkajogviszonyokkal kapcsolatban tartalmaz szabályokat, kitérve a munkavállalók munkahelyi biztonsága és egészségügyi körülményei javításának ösztönzésére irányuló intézkedésekre is.
Az ötödik fejezet a fiatalok munkahelyi védelméről, míg az utolsó egység kollektív munkajogi szabályokról szól.
Jelen kötetet nemcsak minden munkáltatónak, munkavállalónak ajánljuk, hanem az érdekképviselet területén dolgozók és az Európai Bíróság munkajogi ítéletei iránt érdeklődők részére egyaránt. Vissza

Tartalom

Előszó 9
Az Európai Unió munkajoga (Berke Gyula-Bankó Zoltán) 11
Bevezetés 11
I. fejezet A vállalatok átstrukturálásával kapcsolatos szabályok 59
1. A Tanács 1998. július 20-i 98/59/EK irányelve a tagállamok csoportos létszámcsökkentésekre vonatkozó jogszabályainak közelítéséről 59
131/84. Európai Közösségek Bizottsága kontra Olasz Köztársaság 66
284/83. Dansk Metalarbejderforbund és Specialarbejderforbundet i Danmark kontra H. Nielsen & Son, Maskinfabrik A/S, felszámolás alatt 67
383/92. Európai Közösségek Bizottsága kontra Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királysága 71
2. A Tanács 2001. március 12-i 2001/23/EK irányelve a munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről 79
19/83. Knud Wendelboe és mások kontra L. J. Music ApS, felszámolás alatt 88
144. és 145/87. Harry Berg és Johannes Theodorus Maria Busschers kontra Ivo Martin Besselsen 91
24/85. Jozef Maria Antonius Spijkers kontra Gebroeders Benedik Abattoir CV és Alfréd Benedik en Zonen BV 96
287/86. Landsorganisationen i Danmark for Tjenerforbundet i Danmark kontra Ny Molle Kro 99
324/86. Foreningen af Arbejdsledere i Danmark kontra Daddy's Danee Hall A/S 104
3. A Tanács 1980. október 20-i 80/987/EK irányelve a munkáltató fizetésképtelensége esetén a munkavállalók védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről 109
4. Az Európai Parlament és a Tanács 2002. szeptember 23-i 2002/74/EK irányelve a munkáltató fizetésképtelensége esetén a munkavállalók védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló 80/987/EGK tanácsi irányelv módosításáról 116
125/97. A. G. R. Regeiing kontra Bestuur van de Bedrijfsverening voor de Metaalnijverheid 122
II. fejezet A munkaidő megszervezésével kapcsolatos szabályok 127
Az Európai Parlament és a Tanács 2003/88/EK irányelve a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól 127
151/02. Landeshauptstadt Kiel kontra Norbert Jaeger 144
III. fejezet A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége 163
A Tanács 1991. október 14-i 91/533/EGK irányelve a munkaadónak a munkavállalóval szemben a szerződés, illetve a munkaviszony feltételeivel kapcsolatban fennálló tájékoztatási kötelezettségéről 163
253-256/96. Lemut Kampelmann és mások kontra Westfalen-Lippe táj egyesület 169
257/96. Witten Kft. városi művek kontra Andreas Schade 169
258/96. Klaus Haseley kontra Altena Kft. városi művek 169
IV. fejezet Az atipikus munkajogviszonyokra vonatkozó szabályok 179
1. A Tanács 1991. június 25-i 91/383/EK irányelve a határozott vagy ideiglenes időre létrejött munkavégzésre irányuló jogviszonyban álló munkavállalók munkahelyi biztonsága és egészségügyi körülményei javításának ösztönzésére irányuló intézkedések kiegészítéséről 179
2. A Tanács 1997. december 15-i 97/81/EK irányelve az UNICE, CEEP és az ETUC által a részmunkaidős foglalkoztatásról kötött keretmegállapodásról 185
3. A Tanács 1999. június 28-i 99/70/EK irányelve az ETUC, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkavégzéssel kapcsolatosan kötött keret-megállapodásról 295
4. A Tanács 1991. június 25-i irányelve a határozott vagy ideiglenes időre létrejött munkavégzésre irányuló jogviszonyban álló munkavállalók munkahelyi biztonsága és egészségügyi körülményei javításának ösztönzésére irányuló intézkedések kiegészítéséről 205
5. Az Európai Parlament és a Tanács 1996. december 16-i 96/71/EK irányelve munkavállalók kiküldetéséről szolgáltatások nyújtása esetén 210
396/96. és 376/96. Jean-Claude Arblade és Arblade & Fils SARL és Bemard Leloup és társa elleni büntetőeljárás 218
V. fejezet A fiatalok munkahelyi védelme 237
A Tanács 1994. június 22-i 94/33/EK irányelve a fiatalok munkahelyi védelméről 237
VI. fejezet Kollektív munkajogi szabályok 251
1. A Tanács 1994. szeptember 22-i 94/45/EK irányelve az Európai Üzemi Tanács, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás létrehozásáról a közösségi szintű vállalatokban és a közösségi szintű vállalatcsoportokban 251
62/99. Betriebsrat der bofrost Josef H. Boquoi Deutschland West GmbH & Co. KG kontra Bofrost Josef H. Boquoi Deutschland West GmbH & Co. KG 265
2. Az Európai Parlament és A Tanács 2002/14/EK irányelve az Európai Közösség munkavállalóinak tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció általános keretének létrehozásáról 273
3. A Tanács 2001. október 8-i 2001/86/EK irányelve az európai részvénytársaság statútumának a munkavállalói részvételre vonatkozó kiegészítéséről 282
4. A Tanács 2003. július 22-i 2003/72/EK irányelve az európai szövetkezet statútumának a munkavállalói részvétel tekintetében történő kiegészítéséről 299
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem
konyv