Munkaerő-piaci kutatások

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése

Szerző

'Koltay Gábor: Munkaerő-piaci kutatások ' összes példány

Kiadó:	Nemzeti Fejlesztési Terv
Kiadás helye:
Kiadás éve:	2008
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	200 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	22 cm x 16 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A munkaerő-piaci kereslet és kínálat előrejelzésére egyre nagyobb igény van a döntéshozók részéről. A foglalkoztatáspolitika újabb és újabb kihívásokkal szembesül, amelyekre rövid távon is megoldást kell találni, de tisztában kell lenni a hosszabb távú folyamatokkal is. A Foglalkoztatási Hivatal által indított kutatássorozat átfogó prognózis elkészítését tűzte ki célul; e kutatássorozat elemei egymásra épülnek. Az ECOSTAT Gazdaságelemző és Informatikai Intézet a gazdasági növekedés és foglalkoztatás kapcsolatának bemutatására, a hosszabb távú trendek felvázolására vállalkozott. A jelen kutatás célja, hogy hosszabb távon megbecsülje a gazdasági struktúrában, termelékenységben, a foglalkoztatás ágazati szerkezetében megfigyelhető változásokat. Az ECOSTAT Gazdaságelemző és Informatikai Intézetben már a kilencvenes évek végén modelleztük, hogy 2010-ig milyen gazdasági változások várhatók, külön vizsgáltuk a munkaerőpiacra ható tényezők alakulását. Most a kifejlesztett módszerek, alkalmazott makröokonómiai modellek segítségével 2015-ig adunk prognózist a gazdasági növekedés főbb paramétereire, meghatározó indikátoraira, valamint a foglalkoztatás ágazati szintű növekedésére. A tanulmány három részre bontható. Az első részben bemutatjuk ökonometriai modellszámításaink eredményeit. A gazdasági növekedés hosszú távú prognózisa nyújtja a kiindulópontot. A legfontosabb makrogazdasági mutatókra (növekedés és keresleti változók) 2015-ig készítettünk előrejelzést. A második részben a GDP-mérleg felhasználási adatainak és az Ágazati Kapcsolati Mérlegek felhasználásának segítségével, valamint a működőtőke-beáramlás trendjeinek elemzésével prognózist adunk a különböző gazdasági ágazatok növekedési mutatóira, és ebből következtetünk a foglalkoztatottsági adatokra. A harmadik részben kifejtjük, hogy milyen egyéb paraméterek határozzák meg a munkaerő-piaci folyamatokat. Az atipikus foglalkoztatási formák terjedésének esélyei mellett a foglalkoztatás területi különbségeit is bemutatjuk. Vissza

Tartalom

I. A munkaerő-piaci kereslet és kínálat
Belyó Pál - Ékes Ildikó: A gazdasági növekedés hosszú távú előrejelzése. A gazdasági szerkezet, a termelékenység és a munkaerő-kereslet globális előrejelzése 13
1. Bevezetés 13
2. Első rész: makrogazdasági prognózis 15
3. Második rész: a foglalkoztatás ágazati jellemzői 16
4. Harmadik rész: versenyképesség és ágazati struktúraváltozás 17
5. A kutatás módszere 24
Adler Judit: A munkaerő-struktúra alakulása 2015-ig 27
1. A kutatási feladat 27
2. A kutatás során alkalmazott módszerek 28
3. A kiinduló helyzet főbb sajátosságai 30
4. A 2015-re várható helyzet a foglalkoztatás színvonalában és szerkezetében 35
5. Foglalkoztatás és kereset 41
6. A vállalati mélyinterjúk tapasztalatai 48
Cseres-Gergely Zsombor - Kézdi Gábor - Koltay Gábor: A magyar gazdaság ágazati létszámstruktúrájának előrejelzése 2013-ig OECD-országok ágazati létszámadatainak idősorai alapján 53
1. Bevezetés 53
2. Nemzetközi tapasztalatok 54
3. A magyarországi előrejelzés esetében alkalmazott módszertan 60
4. A becslési eredmények összefoglalása 66
Hoblicsek László - Kutas János: A munkaerőpiac helyzetének megítélése a 2001-2016 közötti időszakban a regionális (megyei) munkaerőmérlegek alapján 73
1. Bevezetés 73
2. A munkaerőmérlegek tartalma, készítésének főbb céljai 75
3. A munkaerőmérleg főbb módszertani jellemzői 77
4. A 2001-es helyzet főbb jellemzői 85
5. A munkaerőpiacon várható jövőbeli folyamatokról 92
6. Összefoglalás 97
Juhász Judit - Kutas János - Rák György: Javaslat a megalapozottabb foglalkoztatáspolitikai döntésekhez szükséges információrendszerre 105
1. Bevezetés 105
2. A foglalkoztatáspolitika elvi igényei az információrendszerrel szemben 107
3. Javaslatok a mai statisztikai adatbázisok és felhasználásuk korszerűsítésére 114
4. Javaslatok a hatósági-adminisztratív adatok alkalmazási lehetőségeire; a jelenlegi feltételek helyzete 118
5. Javaslatok a nemzetközi összehasonlító vizsgálatok továbbfejlesztésére 123
II. Munkaerő-piaci egyensúly és egyensúlytalanság
Dávid János - Fülöp Edit: A munkaerő szakmaszerkezeti kereslet-előrejelzése, a kereslet és a kínálat egybevetése 131
1. Gazdaság, foglalkoztatás, munkaerő-keresleti előrejelzés 131
2. Kutatásaink fókuszai, céljai, módszerei 132
3. A munkaerő-keresleti előrejelzés-számítás globális eredményei 137
4. A munkaerő-kereslet és -kínálat egybevetése 140
5. A kereslet-kínálat feszültségpontjai, javaslatok feloldásukra 149
6. Az előrejelzés eredményeinek hasznosíthatósága 154
III. Alkalmazott kutatások a kínálat és a kereslet egymásra találásának elősegítésére
Bacher Konrádné - Borbély Tibor Bors - Fekete Ágnes - Lőrincz Leó - Molnár Klára - Seresné Győri Ibolya - Solymos András Péterné - Susányi Mária Magdolna: A kompetencia alapú foglalkozási kódrendszer kidolgozása a bejelentett munkaerőigényeknél és az állást kereső személyeknél 157
1. A kompetenciák fogalma a munkaerőpiacon és a szakképzésben 157
2. Informatikai lehetőségek a kompetencia alapú állásközvetítés rendszerének kialakítására 171
Az aktív eszközök és munkaerő-piaci programok monitoring rendszerének fejlesztése (összeállította: Temesfalvi Miklós) 182
1. Bevezető 182
2. Közvetítések követése 189
3. Munkaerő-piaci programok monitoringja 190