"I learned far more from this bool< than I had anticipated, and recommend it strongly^ every manager will gain from its insights." Professor Tony EccLEsr . Cranfield School of Management
The greatest managers In thé world seem to have little in common.
They differ in sex, age and race. They employ vastly different styles and focus on different goals. Yet despite their differences, great managers share one commoh trait: they do not hesitate to break virtually every rule held sacred by conventional wisdom. They do not believe that, with enough training, a person can achieve anything he sets his mind to. They do not try to help people overcome their weaknesses. They consistently disregard the golden rule. And, yes, they even play favourites.
This amazing book explains why.
"This book, supported by such a quality data system, confirms that if you create a work environment where people feel valued, encourage them to do what they are good at áll the time then you have the makings...
Tovább
Fülszöveg
"I learned far more from this bool< than I had anticipated, and recommend it strongly^ every manager will gain from its insights." Professor Tony EccLEsr . Cranfield School of Management
The greatest managers In thé world seem to have little in common.
They differ in sex, age and race. They employ vastly different styles and focus on different goals. Yet despite their differences, great managers share one commoh trait: they do not hesitate to break virtually every rule held sacred by conventional wisdom. They do not believe that, with enough training, a person can achieve anything he sets his mind to. They do not try to help people overcome their weaknesses. They consistently disregard the golden rule. And, yes, they even play favourites.
This amazing book explains why.
"This book, supported by such a quality data system, confirms that if you create a work environment where people feel valued, encourage them to do what they are good at áll the time then you have the makings of a successful business." JimCalder,
^Business Development Director, Ernst & Young
"This book is essential reading fof" all managers and HR professionalsj." Tim Miller, ! HR Director, Worldwide Manufacturing & Supply, Glaxo Wellcome i»lc
Vissza
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
1
2
3
Regisztráció
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.
Folytatás Microsoft-tal