1.034.781

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Hatékony munkaerő-gazdálkodás

Szerző
Szerkesztő

Kiadó: Kossuth Könyvkiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 117 oldal
Sorozatcím: Közgazdasági ismeretek
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 19 cm x 13 cm
ISBN: 963-09-0953-3
Megjegyzés: Néhány fekete-fehér ábrával illusztrálva.
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Valamennyiünket közvetlenül érintenek a munkahelyi kérdések. Ki is alakítottuk véleményünket a munkahely-változtatókról, a helyes bérarányokról vagy arról, hogy milyen szakmát érdemes választani.... Tovább

Előszó

Valamennyiünket közvetlenül érintenek a munkahelyi kérdések. Ki is alakítottuk véleményünket a munkahely-változtatókról, a helyes bérarányokról vagy arról, hogy milyen szakmát érdemes választani. Az ilyen közérdekű kérdésekről folyó vitákban megfigyelhető a súlyponteltolódás. Korábban inkább arról volt szó, hol és hány munkahelyet hozzunk létre, ma már inkább a munka minőségéről beszélünk. A létszámigények, a beiskolázások, a nők munkája kapcsán korábban azt mérlegeltük, mekkora az igény, hány embert kell bevonnunk a termésbe vagy felvennünk valamelyik iskolába; ma inkább annak módszereit keressük, hogy miként teremthető jobb összhang a nők munkája és a háztartási teendők, vagy a tudás megszerzése és a képesítés hasznosítása között, vagy hogy a munkavégzés hol, milyen területen kifizetődőbb.
Vissza

Tartalom

Előszó5
Létszám és hatékonyság7
Mekkora a szükséges létszám?7
Hatékonyság8
A termelékenység színvonala és növekedése11
Kimerülő munkaerőforrások, munkaerőhiány14
Munkaerőforrások14
Természetes szaporodás14
Munkaképes koron túliak19
Női munkaerő-tartalékok21
Egyéb munkaerőforrások24
Munkaerőhiány27
A munkaerő-struktúra átalakítása30
A termelés műszaki színvonalának javítása33
Munkahely-változtatás36
A munkahely-változtatások mértéke36
A munkahely-változtatás kiváltó okai38
A munkahely-változtatások külső feltételei43
A munkahely-változtatások szerepének értékelése45
Munkaidő-tartalék50
A munkaidőalap nagysága50
Nem termelési okokkal kapcsolatos kiesések51
Termelési okokkal kapcsolatos kiesések52
A felesleges munkavégzés53
Alulfoglalkoztatás57
Szervezetlenség59
Egyenetlenség62
Munkafegyelmi problémák64
Munkaidő-tartalékok okai és a mozgósítás lehetőségei65
Bérek, keresetek72
Mitől függnek a bérek?74
Hogyan történik a besorolás?76
Bérek és az egyéni teljesítmények kapcsolata78
A normák szerepe83
Az egyéni és a vállalati teljesítmények kapcsolata86
Keresetszabályozás87
Képzés, munkaerő-gazdálkodás90
Az oktatás gazdaságossága90
A munkahelyi struktúra változása92
A gépesítés hatása a szakmastruktúrára96
A technikai fejlődés három fázisa98
A képzettség változása100
Az oktatási és a munkahelyi struktúra összefüggései101
Az oktatási rendszerrel szembeni követelmények106
Pályaválasztás108
Felnőttoktatás110
Termelési struktúra átalakítása111
Ajánlott irodalom115

Marton János

Marton János műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Marton János könyvek, művek
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem
konyv