Az önszervezés iskolája

Szerző

Fordító

Lektor

'Michael LeBoeuf: Az önszervezés iskolája ' összes példány

Kiadó:	Bagolyvár Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1999
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	206 oldal
Sorozatcím:	Időgazdálkodás
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	18 cm x 13 cm
ISBN:	963-9197-13-0

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Bevezetés	7
Terv az eredményesség javítására
Első fejezet: Munkaholisták egylete	11
A kulcs: eredményesség - legértékesebb erőforrásunk: az idő - A munkabefektetés-elmélet - vigyázat: programhiba
Második fejezet: A te életedről van szó - A játszma célja	27
A Célkitűzés elvei - Fontossági sorrend - A 80/20-as szabály
A rajt
Harmadik fejezet: Kezdődhet a szervezés!	43
Megfelelő eszközöket használj! - Szervezd meg a munkakörülményeidet! - Légy az íróasztal mestere! - Javítsd a koncentrálóképességedet! - Fejleszd az állhatatosságod! - Fejleszd a memóriád! - Egy füst alatt végezz a jelentéktelen feladatokkal! - Problémamegoldó módszerek
Negyedik fejezet: Tégy fontossá minden napot!	59
Hogyan készítsünk heti időelemzést? - Régi szokásokat cserélj fel újakkal! - Kulcs a hatékony és eredményes időbeosztáshoz - Végső gondolat az időbeosztásról
Ötödik fejezet: Új szemlélet - nagyobb eredményesség	76
Többet érsz, mint gondolnád! - Erősítsd az énképed! - Gondolataidért és érzelmeidért te magad felelsz - A feszültség feloldása
Az időpocsékolás leküzdése
Hatodik fejezet: Szakítás a halogatással	99
A halogatás ára - Lendületteremtő módszerek
Hetedik fejezet: Csökkentsük minimumra a költséges időrablókat!	113
Miért van annyi felesleges értekezlet? - Hogyan lehet hasznosan értekezni? -Váratlan látogatók - A telefon teérted van - Keress egy rejtekhelyet!
Nyolcadik fejezet: A papírhegyek ledöntése	126
A papírhegyek létrejöttének oka - Hogyan döntsük le a papírhegyeket?
Csapatmunka
Kilencedik fejezet: Ki tudná elvégezni a feladatot rajtad kívüll?	139
Miért van, hogy az emberek többsége a szükségesnél ritkábban él a feladatátruházással? - Eredményes feladatátruházási módszerek - Hogyan tud a titkárnőd segíteni, hogy kevesebb munkával többet teljesíts?
Tizedik fejezet: Nyitott kommunikációs csatornák	155
Úgy kommunikálunk, ahogy érzékelünk - A sikeres kommunikáció módszerei
Tizenegyedik fejezet: Valakivel - és nem valaki ellen	172
Konfliktusgerjesztő személyek - A konfliktushelyzetek megelőzése és kezelése
Tizenkettedik fejezet: Összefoglalás: most már meg tudod szervezni magad?	1
Tárgymutató	197
A szerzőről	206