1.114.022
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Mindig magasabbra!
Budapest
| Kiadó: | Network TwentyOne |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 219 oldal |
| Sorozatcím: | Amerikai sikerkönyvek |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 20 cm x 12 cm |
| ISBN: | 963-85981-2-3 |
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Fülszöveg
"Ha feltesszük a kérdést: hogyan lehetne meghatározni a vezetés fogalmát, sokféle választ kaphatunk. Van, aki szerint a jövőkép, a bátorság, a hitelesség és az elszántság a legfőbb ismérvek, de én őszintén hiszem, hogy a vezetés mindenekelőtt és legfőképpen az emberekről szól. Arról, hogy egy jó vezető késztetésére az emberek a tőlük telhető maximumot nyújtják.Senki sem nevezheti magát vezetőnek, ha nincs kit vezetnie. A vezető munkáját elsősorban követőinek teljesítménye dicséri, ők tükrözik pozitív értékrendjét és jövőképét.
Emberek nélkül nincs vezetés. Bármely szervezet szíve, lelke és szelleme a benne tevékenykedő embercsoport. A vezetők kötelesek gondoskodni arról, hogy az emberek hasznosítság képességeiket. Felelősek a vezetők következő nemzedékéért. Arra kell összpontosítaniuk, amit el akarnak érni. Fel kell ismerniük az emberekben rejtőző lehetőségeket, meg kell ragadniuk és ki kell bontakoztatniuk azokat, ismereteket, gyakorlási alkalmat, tájékoztatást és jövőképet kell... Tovább
Fülszöveg
"Ha feltesszük a kérdést: hogyan lehetne meghatározni a vezetés fogalmát, sokféle választ kaphatunk. Van, aki szerint a jövőkép, a bátorság, a hitelesség és az elszántság a legfőbb ismérvek, de én őszintén hiszem, hogy a vezetés mindenekelőtt és legfőképpen az emberekről szól. Arról, hogy egy jó vezető késztetésére az emberek a tőlük telhető maximumot nyújtják.Senki sem nevezheti magát vezetőnek, ha nincs kit vezetnie. A vezető munkáját elsősorban követőinek teljesítménye dicséri, ők tükrözik pozitív értékrendjét és jövőképét.
Emberek nélkül nincs vezetés. Bármely szervezet szíve, lelke és szelleme a benne tevékenykedő embercsoport. A vezetők kötelesek gondoskodni arról, hogy az emberek hasznosítság képességeiket. Felelősek a vezetők következő nemzedékéért. Arra kell összpontosítaniuk, amit el akarnak érni. Fel kell ismerniük az emberekben rejtőző lehetőségeket, meg kell ragadniuk és ki kell bontakoztatniuk azokat, ismereteket, gyakorlási alkalmat, tájékoztatást és jövőképet kell nyújtaniuk, ösztönzést kell adniuk.
A vezetés lényege, hogy előrevigyük az embereket. A vezető tehát szolgálatot teljesít, segít az embereknek, hogy erejüket megfeszítve a lehető legjobb teljesítményt nyújthassák. Ha ez a célunk, vezetőnek születtünk." Vissza
Tartalom
| Bevezetés | 11 |
| A vezető és a vezetettek | 21 |
| A vezető mint mentor | 47 |
| Az eredményes vezető tulajdonságai | 84 |
| A vezető és a családi élet | 120 |
| A vezetői hitelesség | 138 |
| A vezető és a belső gyarapodás | 167 |
| A vezető mint barát | 197 |
| Összegzés. Személyiségfejlődés és eredményes vezetés | 213 |
Pat Mesiti
Pat Mesiti műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Pat Mesiti könyvek, művekMegvásárolható példányok
Állapotfotók
A lapélek foltosak.
Állapot:
Jó
2.540 ,-Ft
20
pont kapható
Kosárba
Folytatás Microsoft-tal