Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung in der Wirtschaft Niedersachsens

Fülszöveg

Die Diskussion über die Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand hat sich spürbar belebt. Durch Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand wird u.a. unsere Gesellschaftsordnung gefestigt und die freiheitliche Ordnung der Sozialen Marktwirtschaft weiterentwickelt. Eine Beteiligung am Kapital der Unternehmen dient insbesondere auch der partnerschaftlichen Integration der Arbeitnehmer in den Betrieb und stárkt ihre Selbstándigkeit und Mitverantwortung. Die Erhebung der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung hat aufschlufcreiche Ergebnisse gebracht, die für die Weiterentwicklung der betrieblichen Vermögensbildung von Bedeutung sind. So wurde festgestellt, dafc es in Niedersachsen bereits mindestens 103 Unternehmen gibt, die ihre Mitarbeiter freiwillig am Betriebskapital beteiligen. 31.300 Mitarbeiter, das sind 1,5 v. H. der sozialversicherungspflichtigen Bescháftigten, haltén derzeit Betriebskapital in Höhe von rd. 73 Millionen DM. 71 Prozent der erfaBten Beteiligungsunternehmen habén 500 Bescháftigte... Tovább

Fülszöveg

Die Diskussion über die Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand hat sich spürbar belebt. Durch Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand wird u.a. unsere Gesellschaftsordnung gefestigt und die freiheitliche Ordnung der Sozialen Marktwirtschaft weiterentwickelt. Eine Beteiligung am Kapital der Unternehmen dient insbesondere auch der partnerschaftlichen Integration der Arbeitnehmer in den Betrieb und stárkt ihre Selbstándigkeit und Mitverantwortung. Die Erhebung der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung hat aufschlufcreiche Ergebnisse gebracht, die für die Weiterentwicklung der betrieblichen Vermögensbildung von Bedeutung sind. So wurde festgestellt, dafc es in Niedersachsen bereits mindestens 103 Unternehmen gibt, die ihre Mitarbeiter freiwillig am Betriebskapital beteiligen. 31.300 Mitarbeiter, das sind 1,5 v. H. der sozialversicherungspflichtigen Bescháftigten, haltén derzeit Betriebskapital in Höhe von rd. 73 Millionen DM. 71 Prozent der erfaBten Beteiligungsunternehmen habén 500 Bescháftigte und weniger. Die oftmals vertretene These, eine Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung sei in kleineren Unternehmen nicht durchführbar, wird damit durch die Praxis widerlegt. Modelle der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung sollten in zunehmendem MaíSe zu einem ganz selbstverstándlichen Instrument der Partnerschaft zwischen Betrieb 4 und Mitarbeiter werden. Ich hoffe sehr, daR diese Erhebung einen guten Beitrag zur Diskussion und Weiterführung der wichtigen Frage der Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand leisten kann. Birgit Breuel Niedersáchsischer Minister für Wirtschaft und Verkehr Vissza