A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig
Ginop popup ablak bezárása

Munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon

Munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon
Munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon
Szerző
Sebők Marianna
Szerkesztő
Klein Sándor
Lektor
Dr. Klein Sándor
Dr. Nemeskéri Zsolt
Budapest
'Sebők Marianna: Munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon ' összes példány
Kiadó: Edge 2000 Kiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 210 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 21 cm x 14 cm
ISBN: 978-963-9760-43-1
Megjegyzés: Fekete-fehér ábrákkal.
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Tovább

Előszó


Vissza

Fülszöveg


Sebők Marianna szervezetfejlesztési és humánpolitikai szakemberként több mint 20 évet töltött el az üzleti életben vezetőként és tanácsadóként, jelenleg a Nemzeti Közszolgálati Egyetem főállású oktatója. A Pécsi Tudományegyetem TTK Földtudományok Doktori Iskolájában summa cum laude eredménnyel PhD fokozatot ért el. Kutatási területe a munkaerő-piaci mobilitás, de elkötelezett a szervezeti kultúra formálásában, a vezetési- és innovációs HR tevékenységek és megoldások gyakorlati alkalmazásában is. Az OHE elnökségi tagja, 2013-ban HR Oscar különdíjat kapott a 2012 év leginnovatívabb HR szakembereként.
A szerző áttekinti a munkaerő-piaci mobilitáshoz kapcsolódó szociológiai, gazdasági, valamint jogi fogalmakat Természetesen feltehető az a kérdés, hogy miért van szükség egyáltalán mobilitásra? Sebők Marianna kellő érzékenységgel mutatja be a mobilitás egyensúlyteremtő szerepét, a gazdaságra gyakorolt ösztönző hatását, felméréseinek eredményei azonban egyértelművé teszik, hogy... Tovább

Fülszöveg


Sebők Marianna szervezetfejlesztési és humánpolitikai szakemberként több mint 20 évet töltött el az üzleti életben vezetőként és tanácsadóként, jelenleg a Nemzeti Közszolgálati Egyetem főállású oktatója. A Pécsi Tudományegyetem TTK Földtudományok Doktori Iskolájában summa cum laude eredménnyel PhD fokozatot ért el. Kutatási területe a munkaerő-piaci mobilitás, de elkötelezett a szervezeti kultúra formálásában, a vezetési- és innovációs HR tevékenységek és megoldások gyakorlati alkalmazásában is. Az OHE elnökségi tagja, 2013-ban HR Oscar különdíjat kapott a 2012 év leginnovatívabb HR szakembereként.
A szerző áttekinti a munkaerő-piaci mobilitáshoz kapcsolódó szociológiai, gazdasági, valamint jogi fogalmakat Természetesen feltehető az a kérdés, hogy miért van szükség egyáltalán mobilitásra? Sebők Marianna kellő érzékenységgel mutatja be a mobilitás egyensúlyteremtő szerepét, a gazdaságra gyakorolt ösztönző hatását, felméréseinek eredményei azonban egyértelművé teszik, hogy napjaink társadalmi, tulajdoni, és nem egyszer gondolkodásbeli szerkezete és,-orientáltsága a mobilitás ellen hat. A tanulmányból kiderül, hogy a mobilitás nem egyszerűen helyváltoztatást jelent, hanem egy új környezetbe, mikro-kultúrába történő beilleszkedést, amely minden szereplőre pozitív hatást gyakorolhat. Kiss György, egyetemi tanár Vissza
Fülszöveg Kép

Tartalom


Vissza

Témakörök

Sebők Marianna

Sebők Marianna műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Sebők Marianna könyvek, művek
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon Munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon

Az előlapon és a címlapon tulajdonosi bejegyzések találhatók.

Állapot: Jó
2.840 ,-Ft
14 pont kapható
Kosárba
10-100% kedvezmény!