1.031.438

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Munkagazdaságtan

Szerző
Szerkesztő

Kiadó: Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött keménykötés
Oldalszám: 477 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 17 cm
ISBN: 963-221-059-x
Megjegyzés: Fekete-fehér ábrákkal.
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó9
Bevezetés13
Népesség és gazdasági aktivitás19
A munkaerő és a népesedés19
A születések19
A halandóság23
A belső vándorlás26
A nemzetközi vándorlás27
A népesség számának és összetételének változásai28
Munkaerő és gazdasági aktivitás31
A társadalmi munkaképesség határai31
A munkaképes korú népesség alakulása Magyarországon34
A népesség gazdasági aktivitása36
Gazdasági aktivitás; foglalkozási viszony36
A gazdasági aktivitás változásának nemzetközi tendenciái38
A gazdasági aktivitás változása Magyarországon42
A differenciális gazdasági aktivitás46
A munkavállalási hajlandóság és munkaerő-kínálat46
A fiatalok gazdasági aktivitása48
A nők gazdasági aktivitása52
A rokkantsági nyugdíjazás és a felnőtt korosztályok gazdasági aktivitása58
Az idősebb korúak gazdasági aktivitása63
Gazdasági aktivitás és gazdaságfejlesztés69
Gazdasági fejlődés és munkaerő-struktúra71
A munkaerő-struktúra főbb típusai és változásuk alapvető okai71
A munkaerő ágazati struktúrája72
A mezőgazdasági munkaerő75
Munkaerő az iparban és az építőiparban89
A szolgáltató jellegű ágazatok munkaerő-ellátottsága96
A munkaerő foglalkozási struktúrája104
A fizikai és a szellemi foglalkozások elkülönítése105
A technikai fejlődés hatása a fizikai munka tartalmára110
A fizikai dolgozók foglalkozási struktúrája117
A technikai fejlődés hatása a nem fizikai munka tartalmára124
A nem fizikai dolgozók foglalkozási struktúrája127
Iskolarendszer és iskolázottság138
A szakképzettségi struktúra változásai145
A szakmunkaerő-ellátottság jövőbeli alakulása150
A munkaerő területi struktúrája152
A munkaerő mozgása162
Munkaerőmozgás és gazdasági fejlődés, a munkaerőmozgás formái és típusai162
A munkaerő ágazati mobilitása170
A munkaerő területi mobilitása173
A belföldi vándorlás175
A munkaerő ingázása183
A munkaerő foglalkozási és szakképzettségi mobilitása188
Munkaerőmozgás és a munkaerő kongruenciája193
A munkaerő népgazdasági és területi tervezése198
A munkaerő-tervezés fő jellemzői198
A foglalkoztatás országos és területi tervezése200
A munkaerőmérlegek fő vonásai200
Az összevont munkaerőmérleg rendszere204
A munkaerő szükséglet-fedezeti mérleg rendszere212
A szakmunkaerő-szükséglet tervezése216
A tervezés módszertani alapelvei216
A szakmunkaerő-szükséglet tervezésének módszerei219
Lakossági jövedelmek és elosztásuk223
A lakosság jövedelmei223
Jövedelemelosztás és társadalmi egyenlőség228
Munkajövedelmek; kereseti arányok235
Munkajövedelmek235
A bér- (kereseti) arányokat alakító tényezők és működésük236
A teljesítményelv érvényesülése a bérezésben237
A hierarchikus munkamegosztás és a kereseti arányok240
A kereseti arányok és a munkaerőpiac241
A munka szerinti elosztás elve245
A kereseti arányok Magyarországon250
A vállalati keresetkiáramlás szabályozása260
Keresetszabályozás a direktív tervgazdálkodás rendszerében260
A magyar keresetszabályozási rendszer a gazdasági reform kezdetétől263
A magyar gazdasági reform keresetszabályozási rendszere a kezdeti időszakban264
A magyar keresetszabályozás módosításának fő jellemzői az 1970-es években269
Az 1980-as bevezetett keresetszabályozás273
Viták és elvek273
A termelővállalatok többségénél érvényesülő keresetszabályozás275
A vállalaton belüli érdekeltségi rendszer280
A vállalat mint rendszer sajátossága280
A vállalaton belüli érdekeltség tartalma és funkciói283
Az egyének és csoportok ösztönzése és érdekeltsége286
Motiváció és ösztönzés286
Érdekviszonyok és hatalmi viszonyok: az érdekek érvényesítésének lehetőségei és esélyei290
Az ösztönzési rendszer működése294
A vállalati egységek ösztönzése és érdekeltsége298
Az ösztönzés rendszerét közvetlenül meghatározó vállalati sajátosságok301
Az egységes bérfejlesztésének szabályozása303
A részesedési alap elosztásának szabályozása305
A vállalati egységek ösztönzési rendszerének típusai306
Bérezés és ösztönzés a vállalatoknál310
A kereset elemei és ezek szabályozása310
Az alapbérrendszerek316
A munkaértékelés317
A bértételek317
A magyar alapbérrendszer318
A bérezési formák és alkalmazásuk327
A bérformák általános problémái330
Mit fejez ki az alapbér?330
Mire ösztönözzünk?331
Milyen legyen az ösztönzés mértéke?332
Milyen legyen a teljesítményelszámolás módja?333
A bérformák típusai334
Az időbér334
A teljesítménybér336
Teljesítményösztönzés, teljesítményszabályozás349
Munkaerő-politika, munkaerő-tervezés és munkaerő-gazdálkodás a vállalatoknál362
A munkaerő-politika tartalma és funkciói363
A vállalati munkaerő-tervezés tartalma; a munkaerő-tervek típusai367
A vállalati munkaerő-gazdálkodás fő funkciói370
A vállalat munkaerő-szükséglete és tervezésének módszerei373
Munkaerő-szükséglet - munkaerő-kereslet - munkaerő-felhasználás373
Technikai fejlődés és munkaerő-szükséglet375
A munkatermelékenység mérése376
A termelékenység elemzése és tervezése381
A munkaerő-szükséglet felmérése383
A munkaerő-szükséglet fedezetének forrásai és felmérésének módszerei393
A munkaerő-állomány változása; a pótlólagos munkaerő-szükséglet393
A vállalaton belüli munkaerőmozgás400
A vállalat külső munkaerő-forrásai403
A vállalat munkaerő-vonzáskörzete407
A munkaerő-szükséglet és a munkaerő-fedezet összehangolása411
A munkaerő felvétele és munkába állítása411
A munkaerő betanítása419
A munkaerő ismereteinek fejlesztése421
A munkaerő racionális és hatékony felhasználása423
A munkaerő- és a munkaidő-kapacitás kihasználása426
A munkaidő-tartalékok feltárása428
A szervezés szerepe a munkaidő-kapacitás célszerű felhasználásában433
Irodalom439
Tárgymutató463
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Munkagazdaságtan Munkagazdaságtan Munkagazdaságtan Munkagazdaságtan

Könyvtári könyv volt. A borító enyhén foltos, néhány oldalon ceruzás aláhúzások és jelölések találhatóak.

Védőborító nélküli példány.

Állapot: Közepes
1.840 Ft
730 ,-Ft 60
11 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
Munkagazdaságtan Munkagazdaságtan
Állapot:
1.840 Ft
920 ,-Ft 50
14 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
Munkagazdaságtan Munkagazdaságtan Munkagazdaságtan Munkagazdaságtan Munkagazdaságtan

A védőborító sérült, enyhén kopott, a védőfóliája felhólyagosodott.

Állapot:
1.840 ,-Ft
28 pont kapható
Kosárba
konyv