| Bevezető rendelkezések | 11 |
| A munkajog tárgya | 11 |
| Az egyéni munkajogviszony | 11 |
| A kollektív munkajogi kapcsolatok | 12 |
| A munkajogi szabályozás rendszere | 13 |
| A szabályozás egységes és differenciált helyzete | 13 |
| Munkajogi jogforrások | 13 |
| A munkajogi szabályok hatálya | 14 |
| Általános rendelkezések | 16 |
| A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai | 16 |
| A hátrányos megkülönböztetés tilalma. Az előnyben részesítés kötelezettsége | 17 |
| A jognyilatkozatok alakja, az intézkedések közlésének módja, a határidők számítása | 18 |
| Az érvénytelenség | 19 |
| Az elévülés | 20 |
| A munkaügyi kapcsolatok | 22 |
| Az országos érdekegyeztetés | 22 |
| A szakszervezetek | 24 |
| A szakszervezetek joga | 25 |
| A működés feltételeinek biztosítása | 26 |
| A szakszervezeti tagság, illetve tisztségviselők munkajogi védelme | 27 |
| A gyülekezési és sztrájkjog | 27 |
| A kollektív szerződés | 29 |
| Kollektív szerződést kötő felek | 30 |
| Ágazati kollektív szerződés | 31 |
| A kollektív szerződés hatálya | 32 |
| A kollektív szerződés megkötése és kihirdetése | 32 |
| A kollektív szerződés hatályon kívül helyezése | 32 |
| A munkavállalók részvételi joga. Az üzemi tanács | 33 |
| Az üzemi tanács választása | 33 |
| Az üzemi tanács működése | 35 |
| Az üzemi tanács hatásköre | 36 |
| Az üzemi tanács megszűnése | 37 |
| A munkaviszony | 38 |
| A munkaviszony keletkezése | 38 |
| A munkaviszony alanyai | 38 |
| A munkáltatói jogkör gyakorlója | 40 |
| Alkalmazási feltételek, tilalmak | 42 |
| A foglalkoztatást elősegítő megoldások | 43 |
| A munkaviszony létesítése | 47 |
| A munkaszerződés | 47 |
| Pályázat | 49 |
| A tanulmányi szerződés | 50 |
| A munkaszerződés módosítása | 51 |
| Közös megegyezéssel való módosítás | 51 |
| A munkaszerződés módosulása | 53 |
| Jogszabály alapján bekövetkezett módosítás | 53 |
| A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás | 55 |
| A munkaviszony megszűnése és megszüntetése | 56 |
| A munkaviszony megszűnése | 56 |
| A munkaviszony megszüntetése | 58 |
| A gazdasági átalakulás (privatizáció), valamint a felszámolási eljárás munkaügyi vonatkozásai | 63 |
| A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok | 66 |
| Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén | 69 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetése és annak jogkövetkezménye | 70 |
| A munkavégzés szabályai | 71 |
| A munkáltató általános kötelezettségei | 72 |
| A munkavállaló általános kötelezettsége | 74 |
| Az utasítási jog | 78 |
| A munkavégzés helye | 80 |
| Átirányítás - kiküldetés - kirendelés | 81 |
| Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól | 86 |
| Többes munkaviszony | 88 |
| A munkavállaló vétkes kötelezettségszegésének egyéb jogkövetkezményei | 88 |
| A munkaidő és pihenőidő | 89 |
| A munkaidő fogalma és rendszere | 89 |
| A teljes (rendes) munkaidő | 90 |
| A munkaidő beosztása (munkarend) | 91 |
| A pihenőidő és fajtái | 93 |
| Munkaközi szünet | 93 |
| Napi pihenőidő | 93 |
| Heti pihenőnap | 93 |
| Munkaszüneti nap | 94 |
| A rendkívüli munkaidő és korlátai | 94 |
| Munkanapon végzett rendkívüli munka (túlmunka) | 94 |
| A készenlét | 95 |
| A rendes szabadság | 96 |
| Pótszabadságok | 96 |
| A szabadság kiadása | 97 |
| Betegszabadság | 98 |
| Egyéb munkaidő kedvezmények | 98 |
| Szülési szabadság | 99 |
| Fizetés nélküli szabadság | 99 |
| A munka díjazása | 99 |
| A munkabér | 99 |
| Munkabérrendszerek | 100 |
| Prémium | 101 |
| Jutalom | 102 |
| Bérpótlékok | 103 |
| Munkába nem töltött időre járó díjazás | 104 |
| Átlagkereset és a távolléti díj számítása | 106 |
| Költségtérítések | 107 |
| A munkabér elszámolása és kifizetése | 107 |
| A tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése. A tartozások megtérítésére irányuló igények érvényesítése | 108 |
| Levonás a munkabérből | 109 |
| Szociális juttatások | 110 |
| A munkavállaló kártérítési felelőssége | 111 |
| A munkavállaló vétkességen alapuló kártérítési felelőssége | 112 |
| A munkavállaló megőrzési felelőssége | 115 |
| Az általános megőrzési felelőssége | 115 |
| A pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége | 115 |
| A leltárhiány miatt fennálló felelősség | 116 |
| Több személy együttes károkozása | 117 |
| A kártérítési igény érvényesítése | 118 |
| Az igény bíróság előtti érvényesítése | 118 |
| A munkavállaló közvetlen kártérítésre kötelezése | 118 |
| A munkáltató kártérítési felelőssége | 118 |
| A munkáltató kártérítési felelősségének jogalapja | 118 |
| A munkáltató mentesülése a felelősség alól | 119 |
| A munkavállaló vétkes közrehatása | 121 |
| Vétkességen alapuló felelősség | 121 |
| A kártérítési igény fajai | 121 |
| Az igény érvényesítése | 125 |
| Felelősség a munkavállaló által a munkahelyre bevitt ingóságokban keletkezett kárért | 126 |
| A munkaerő-kölcsönzés | 127 |
| A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések | 131 |
| A munkaügyi vita | 136 |
| Kollektív munkaügyi vita | 137 |
| A munkaügyi jogvita | 138 |
| A költségvetésből működő szervek alkalmazottainak jogviszonyai | 143 |
| A közszolgálati jogviszony | 143 |
| A közalkalmazotti jogviszony | 147 |
| A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonya | 150 |
| A bírói és ügyészi szolgálati viszony | 151 |