Munkajogi ismeretek

Tansegédlet a Közlekedés- és Postaügyi Minisztérium munkaelemző és munkaszervező szakemberek tanfolyami képzéséhez

Szerző

Szerkesztő

Lektor

Budapest

'Dr. Funtig Zoltán: Munkajogi ismeretek ' összes példány

Kiadó:	Közlekedési Dokumentációs Vállalat
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1975
Kötés típusa:	Tűzött kötés
Oldalszám:	178 oldal
Sorozatcím:	Munkaelemzési és munkaszervezési ismeretek
Kötetszám:	5
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:
Megjegyzés:	A könyv 1530 példányban jelent meg.

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Jogra vonatkozó alapismeretek	3
A jogi ismeretek jelentősége a munkaelemzők számára	3
A jog fogalma, funkciói, a jogrendszer	4
A jog fogalma. A jogszabály	4
A jog funkciói	7
A gazdaság és a jog kapcsolata	9
A jogrendszer meghatározottsága és viszonylagos önállósága	11
A jogviszony	14
A jogviszony alanyai	15
A jogviszony tárgya	16
A jogviszony tartalma	16
A jogrendszer tagozódása. Jogágak	17
A jogrendszer tagozódásának alapja	17
A magyar jogrendszer tagozódása	19
Jogalkotó szervek, jogforrások	26
Az országgyűlés	27
A magyar Népköztársaság elnöki Tanácsa	28
A Magyar Népköztársaság Minisztertanácsa	28
Miniszterek	29
A munkajog mint a szocialista jogrendszer önálló jogága	31
A magyar munkajog tárgya és elhatárolása más jogágaktól	31
A munkajog alapelvei	36
A munkához való jog elve	37
A társadalom munkájában való részvétel követelménye	38
Az egészséges és biztonságos munkafeltételekhez való jog elve	38
A pihenéshez való jog	39
A testi és szellemi képességek fejlesztése elősegítésének követelménye	40
A végzett munka mennyisége és minősége, valamint társadalmi hasznossága szerinti díjazás elve	40
Az egyenjogúság elve	40
A dolgozók részvételének elve	41
A kötelezettségek lelkiismeretes teljesítésének elve	41
A Munka törvénykönyve általános rendelkezései	42
A jogok gyakorlásának módja	43
A nyilatkozatok alakja	44
A jogérvényesítés lehetősége	45
Az elévülés	46
A munkajogi szabályozás sajátosságai	48
A munkajogi szabályozás egysége és differenciáltsága	48
A munkajogi szabályozás rendszere	49
A vállalaton belüli érvénnyel rendelkező szabályok	50
A kollektív szerződés	51
A vállalati munkavédelmi szabályzat	53
A szervezeti és működési szabályzat (ügyrend)	54
A vállalati szakszervezeti szerv önálló döntése	55
A dolgozók közreműködése a válallati tevékenység fejlesztésében és ellenőrzésében	57
A szakszervezeteknek a törvénykönyvvel kapcsolatos jogai	57
A szakszervezetek részvétele a munkajogviszonyra vonatkozó szabályok meghozatalában	57
Az egyetértési, véleméynezési- javaslattételi jog	58
Az ellenőrzési jog	59
A kifogásolás joga	60
A képviseleti jog	61
A szakszervezeti tisztségviselők munkajogi védelme	62
Az üzemi demokrácia szervei	63
Az üzemi demokrácia közvetlen fórumai	64
A munkavédelmi felügyelet szervezete	65
A csökkent munkaképességűekkel foglalkozó válallati bizottság	65
A társadalombiztosítási tanács	66
A munkaügyi döntőbizottság	67
A társadalmi bíróságok	67
A munkajogviszony és a munkaszerződés	70
A munkajogviszony fogalma és alanyai	70
A munkajogviszony elhatárolása egyéb - munkavégzésre vonatkozó - jogviszonyoktól	70
A munkajogviszony alanyai	71
A munkaviszonyok létesítését elősegítő megoldások	73
A munkaszerződés megkötése, tartalma és módosítása	75
A munkaszerződés fogalma, megkötése, alakja	75
A munkaszerződés tartalma	76
A próbaidő	77
A munkaszerződés érvénytelensége	78
Másodállás, mellékfoglalkozás	79
A munkaszerződés módosítása	79
Munkajogviszonyból származó jogok és kötelezettségek	83
A vállalat kötelezettségei a dolgozó foglalkoztatásával kapcsolatban	84
A dolgozó munkavégzési kötelezettsége	86
A munkavégzési kötelezettség megszegése	89
A munkajogviszony szünetelése	90
A munkajogviszony megszűnése	91
A munkajogviszony megszűnési eseteinek áttekintése	92
A felmondás	93
A munkaviszony jogellenes megszűntetése	97
A munkaidő	99
A munkaidő fogalma és rendszere	99
A rendes munkaidő	99
A rendkívüli munkaidő	102
A túlmunka	102
A készenlét	103
A heti pihenőnapon és munkaszüneti napon végzett munka	104
A pihenőidő	105
A munkaközi szünet	105
A napi pihenőidő	106
A heti pihenőnap	106
Munkaszüneti napok	106
A szabadnap	107
A szabadság	107
A rendes szabadság	107
A rendkívüli szabadság és a fizetés nélküli szabadság	110
A dolgozó anyákkal kapcsolatos szabadságok és munkaidőkedvezmények	111
A jutalomszabadság	112
A munka díjazásának kérdései	113
Az elosztás jogi formái	113
A munka mérése	114
A munkabérrendszer fogalma és fajai	114
A teljesítménybér-rendszer	114
Az időbér-rendszer	117
Kiegészítő díjazási formák	118
A személyi alapbér megállapítása és megváltoztatása	119
Munkabér selejt esetén	120
Az átlagkereset	120
A munka díjazásának kifizetése és védelme	121
A jutalom	123
Jóléti és kulturális szolgáltatások	124
Az egészség és testi épség védelme	126
A munkavédelmi szabályozás	126
Az egészséges és biztonságos munkavégzésre vonatkozó előírások	126
A dolgozók orvosi felügyelete	127
A munkavédelmi szabályok betartásának ellenőrzése	128
Eljárás üzemi baleset esetén	129
A dolgozó nők és fiatalkorúak védelme	130
A fegyelmi felelősség	132
A munkafegyelem jelentősége	132
A fegyelmi felelősség fogalma	133
A dolgozó kötelezettségszegése	134
A vétkes kötelezettségszegés	134
A fegyelmi büntetések	135
A fegyelmi eljárás megindítása	137
A fegyelmi eljárás lefolytatása	138
Az állástól történő felfüggesztés	140
A fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetés	141
Az igazolatlan mulasztáshoz fűződő jogkövetkezmények	142
A fegyelmi határozat	143
A fegyelmi büntetés hatálya. Mentesülés a fegyelmi büntetés hatálya alól	143
A fegyelmi büntetés végrehajtásának felfüggesztése	145
A fegyelmi büntetés végrehajtása	145
Az anyagi felelősség	147
Az anyagi felelősség fogalma, elhatározlása és előfeltételei	147
A vállalat felelőssége a dolgozónak okozott károkért	150
A mukavégzés jogellenes megakadályozásával okozott károkért fennálló felelősség	151
Az egészség és testi épség károsodásáért fennálló felelősség	151
A dologi károkért fennálló felelősség	152
A kártérítés mértéke; a dolgozó kárenyhítési kötelezettsége; a kártérítési igény érvényesítése	153
A dolgozó felelőssége a vállalatnak okozott károkért	153
A dolgozó vétkességén alapuló felelőssége	154
A dolgozó általános megőrzési felelőssége	155
A dolgozó leltárhiányért való felelőssége	156
Felelősség több dolgozó együttes károkozása esetén	158
A kártérítési igény érvényesítése	159
Tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése	159
A munkaügyi viták elintézése	161
A munkaügyi vita fogalma és elhatárolása	161
A munkaügyi vitákat eldöntő szervek	163
A vállalati munkaügyi döntőbizottságok	163
A bíróságok	163
A munkaügyi döntőbizottság előtt folyó eljárás	164
A munkaügyi döntőbizottság határozata elleni jogorvoslat	166
Rendkívüli jogorvoslatok	167
Új eljárás kezdeményezése	167
A perújítás	168
Az ügyészi óvás	168
Magasabb vezetőállású dolgozók munkaügyi vitái	169

Témakörök

Dr. Funtig Zoltán

Dr. Funtig Zoltán műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Funtig Zoltán könyvek, művek

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem