| A munkajog általános szabályai | 11 |
| A Munka Törvénykönyvének hatálya | 11 |
| A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai | 12 |
| A hátrányos megkülönböztetés tilalma | 12 |
| Az előnyben részesítés kötelezettsége | 13 |
| A jognyilatkozatok | 13 |
| Az érvénytelenség | 14 |
| A munkaviszonyból származó igény elévülése | 15 |
| A határidők számítása | 16 |
| A munkaügyi kapcsolatok | 17 |
| Az országos érdekegyeztetés | 17 |
| A szakszervezetek | 18 |
| A kollektív szerződés | 19 |
| Az üzemi tanács | 20 |
| A munkaviszony | 23 |
| Munkaviszony létesítése | 23 |
| Életkor | 24 |
| Szakképzettség | 25 |
| Egészségügyi alkalmasság | 25 |
| Erkölcsi alkalmasság | 27 |
| A nők és fiatalkorúak alkalmazására vonatkozó előírások | 27 |
| A megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása | 27 |
| A munkaviszony létesítésének speciális esetei | 28 |
| Pályázat | 28 |
| A tanulmányi szerződés | 29 |
| A munkaszerződés | 29 |
| A munkaszerződés alakja | 29 |
| A munkaszerződés tartalma | 30 |
| A határozott időre kötött munkaszerződés | 37 |
| A munkaszerződés módosítása | 38 |
| A munkaszerződés módosítása a felek akaratából | 38 |
| A munkaszerződés módosítása jogszabály alapján | 40 |
| A munkaszerződés módosítása a kollektív szerződés alapján | 42 |
| A munkaviszony megszűnése és megszüntetése | 43 |
| A munkaviszony megszűnése | 43 |
| A munkaviszony megszüntetése | 46 |
| A végkielégítés | 51 |
| A rendkívüli felmondás | 52 |
| A munkaviszony megszüntetése a próbaidő alatt | 54 |
| A munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén követendő eljárás | 55 |
| A munkáltató kötelezettségei | 55 |
| A munkavállaló kötelezettségei | 56 |
| A jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményei | 57 |
| A munkáltató jogellenes munkaviszony-megszüntetése | 57 |
| A munkavállaló jogellenes munkaviszony-megszüntetése | 58 |
| A munkavégzés szabályai | 59 |
| A munkáltató kötelezettségei | 59 |
| A munkavállaló kötelezettségei | 61 |
| Utasítási jog | 65 |
| A munka díjazása | 67 |
| A munkáltató munkabérfizetési kötelezettsége | 67 |
| A munkabér formái | 67 |
| Időbér | 68 |
| Teljesítménybér | 68 |
| Az időbér és a teljesítménybér összekapcsolásával megállapított munkabér | 68 |
| A bérpótlékok | 69 |
| A munkában nem töltött idő díjazása72 | |
| Átlagkereset | 73 |
| A költségek megtérítése | 75 |
| A munkabér kifizetése | 75 |
| Szociális juttatások | 77 |
| A munkaidő és pihenőidő | 79 |
| A munkaidő | 79 |
| A munkaidő beosztása | 80 |
| A pihenőidő | 81 |
| A munkaközi szünet | 81 |
| A napi pihenőidő | 82 |
| A heti pihenőnap | 82 |
| A munkaszüneti nap | 83 |
| A szabadság | 84 |
| A rendes szabadság | 84 |
| A pótszabadság | 85 |
| A szabadság kiadása | 86 |
| A betegszabadság | 88 |
| Egyéb munkaidő kedvezmények | 88 |
| Kártérítési felelősség | 90 |
| A munkavállaló kártérítési felelőssége | 90 |
| A munkavállaló kártérítési felelőssége gondatlan károkozás esetén | 92 |
| A munkavállaló kártérítési felelőssége szándékos károkozás esetén | 93 |
| A megőrzési felelősség | 93 |
| A kár összegének meghatározása | 95 |
| A vezetőállású munkavállaló kártérítési felelőssége | 95 |
| A munkáltató kártérítési igényének érvényesítése | 96 |
| A munkáltató kártérítési felelőssége | 97 |
| A munkáltatói kártérítési felelősség alapja | 97 |
| A munkáltató kártérítési felelősségének formái és mértéke | 98 |
| A vezetőállású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések | 104 |
| A munkaügyi vita | 107 |
| A kollektív munkaügyi vita | 107 |
| A munkaügyi jogvita | 108 |
Folytatás Microsoft-tal