Munkajogi ismeretek I-II.

Szakszervezeti tisztségviselőknek és munkaügyi teendőkkel foglalkozóknak

Szerző

Szerkesztő

Lektor

Budapest

'Dr. Arany Jánosné: Munkajogi ismeretek I-II. ' összes példány

Kiadó:	Táncsics Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1981
Kötés típusa:	Műanyag kötés
Oldalszám:	948 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 15 cm
ISBN:	963-321-426-2

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

I. kötet
Előszó	19
ÁLTALÁNOS TANOK
A munkajog fogalma, tárgya
Tudományos meghatározás	23
Az egyéni munkajogviszdonyok	24
Az egyéni munkajogviszonyok köre	24
Elhatárolási problémák	25
Kollektív jogviszonyok	32
A munkajogviszonyok megszervezését és védelmét szolgáló jogviszonyok	33
A szociális gondoskodás joga	35
A magyar munkajog fejlődése
A felszabadulás előtti helyzet	38
A munkaviszony szabályozása az első világháború végéig	38
A Tanácsköztársaság munkajoga	39
A két világháború közötti időszak	41
A felszabadulást követő fejlődés	42
Az 1945-1949 közötti időszak	42
A szocialista munkajog fejlesztésének időszaka	49
Alapelvek és általános rendelkezések
A munkajog alapelvei	51
Az alapelvek fogalma	51
A magyar munkajog alapelvei	53
Az alapelvek érvényesülésének alapvető irányai a magyar munkajogban	53
A Munka törvénykönyve általános rendelkezései	58
Az általános rendelkezések fogalma, köre	58
A jogok gyakorlásának módja	59
A jognyilatkozatok alakszerűsége	61
A jogérvényesítés módja	62
Az elévülés	62
A határidők számítása	64
A Munka Törvénykönyve hatálya	65
A törvény meghatározása	65
Területi és személyi hatály	66
Időbeli hatály	68
A szakszervezetek szerepe és az üzemi demokrácia
A szakszervezetek szerepe	70
A Munka Törvénykönyve szabályai a szakszervezeti jogokkal kapcsolatban	72
A szakszervezetek jogai a jogalkotás területén	74
A szakszervezetek jogai a jogalkalmazás területén	74
A jogalkotással kapcsolatos egyes jogok	75
A meghallgatási jog	75
Az egyetértési jog	75
A közös szabályozási jog	76
Az önálló szabályozási jog	77
A jogalkalmazással kapcsolatos egyes jogok	78
Egyetértési jog	78
A véleményezési jog	80
Ellenőrzési jog	82
Kifogásolási jog	84
A szakszervezetek képviseleti joga	89
A szakszervezetek közreműködési (részvételi) joga a munkaügyi döntőbizottságok megalakításával és működésével kapcsolatban	92
Az üzemi demokrácia	93
A szakszervezeti tisztségviselők munkajogi védelme	95
A függetlenített szakszervezeti tisztségviselők védelme	96
A társadalmi tisztségviselők védelme	96
A számvizsgáló bizottságok tagjainak védelme	97
A munkajog forrásai: a kollektív szerződés
A munkajogi szabályozás jellemző vonásai	98
A szabályozás egysége és differenciáltsága	98
A szocialista demokrácia érvényesülése a szabályozásban	100
Különös szabályozási formák	101
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok rendszere	102
A kollektív szerződés	103
A kollektív szerződés fejlődése	103
A kollektív szerződés funkciói	105
A kollektív szerződést rendező jogszabályok	106
A kollektív szerződés kötésére kötelezett szervek, a kollektív szerződést létrehozó felek	107
A kollektív szerződés megkötésének rendje	110
A kollektív szerződés módosítása	115
A kollektív szerződés érvénytelensége	116
A kollektív szerződés hatálya	120
Beszámoló a kollektív szerződés végrehajtásáról	125
A miniszter feladatai a kollektív szerződéssel kapcsolatban	127
A kollektív szerződés tartalma	128
A kollektív szerződés jogi természete	139
A munkaügyi szabályzat	140
Munkaügyi szabályzat kötésére kötelezett szervek	141
A munkaügyi szabályzatra vonatkozó rendelkezések	142
Munkavédelmi szabályzat	145
A szakszervezet munkahelyi szervének a jóléti és a kulturális alap felhasználására vonatkozó határozata	148
Szervezeti és működési szabályzat	151
A MUNKASZERZŐDÉS ÉS A MUNKAVISZONY
A munkaviszony előfeltételei és létesítésének előmozdítása
A munkaviszony létesítésének szabadsága	155
A munkaviszony alanyai	156
A munkajogi jogalanyiság	156
A munkaviszony létesítésének engedélyhez kötése és korlátozása	160
A hátrányos megkülönböztetés tilalma	162
Újraalkalmazási kötelezettség	163
A munkaviszony létesítésénél előnyben részesítési kötelezettség	164
A csökkent munkaképességű dolgozók védelme és foglalkoztatásának elősegítése	165
A munkakönyv	167
A munkavállalói igazolási lap	172
A nők és fiatalkorúak alkalmazása	172
Az állampolgárok elhelyezkedésének elősegítése	173
A pályaválasztási tanácsadás	173
A munkaerő-közvetítés és munkaerő-toborzás	174
A tanulmányi szerződés	176
A személyzeti munka	180
A képesítési rendszer	182
A minősítési rendszer	182
A személyzeti nyilvántartás	183
A munkaviszony keletkezése, a munkaszerződés
A munkaszerződés fogalma	184
A munkaszerződés intézményének kialakulása és fejlődése	184
A szocialista munkaszerződés	187
A munkaszerződés tartalma	190
A munkaszerződés szükséges tartalmi elemei	191
A munkaszerződés mellőzhetetlen tartalmi elemei	194
Kinevezés és választás	196
Kinevezés	196
Választásssal keletkező munkaviszony	199
A munkaszerződés alakszerűsége	202
Változó munkahelyre való alkalmazás	204
A munkaviszony kezdete	207
A munkaviszonyban töltött idő számítása	208
A munkaszerződés érvénytelensége	210
A munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütköző munkaszerződések	213
Orvoslási kötelezettség-megszüntetési kötelezettség	215
A munkaviszony időtartama	217
Próbaidő	225
A munkaviszony természete és elhatárolása, különleges és rendhagyó munkaviszonyok
A munkaviszony fogalma, természete és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoktól való elhatárolása	229
A jogviszony és munkaviszony	229
A munkaviszony természete és elhatárolása	229
Munkavégzés végrendeleti juttatás ellenében vagy annak reményében	239
Bedolgozói munkaviszony	240
A bedolgozói munkaviszonynak az általánostól eltérő jellege	2540
A bedolgozókra vonatkozó általános rendelkezések	241
A biztosított foglalkoztatás külön szabályai	244
A javító-nevelő munkára ítélt jogviszonya	247
A javító-nevelő munkára ítélt jogállása	247
Jogok és kötelezettségek	248
Fegyelmi jogkör. Munkahelyről való eltávolítás	249
Mezőgazdasági termelőszövetkezet tagjának munkaviszonya	250
Magánmunkáltatónál fennálló munkaviszony	251
A magánmunkáltatók köre	250
A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése	252
Az anyagi felelősségnek az általánostól eltérő szabályai	253
A munka díjazása	254
Második és további munkaviszony, valamint munka végzésére irányuló egyéb jogviszony	255
A szabályozás elvi szempontjai	255
A másodállás és a mellékfoglalkozás fogalma	255
Munka végzésére irányuló egyéb jogviszony	256
Azonos munkáltatóval szemben fennálló többféle jogviszony	256
Összeférhetetlenség	257
Engedélyezés	258
A szerződés írásba foglalása	261
Másodállásra vonatkozó külön szabályok	261
Jogok és kötelességek	263
A munkaszerződés módosítása
A munkaszerződés módosításának rendszere	265
A munkaszerződés és annak módosítása	266
Munkaszerződés-módosítás közös megegyezéssel	268
A jogszabály ádltal kötelezően előírt munkaszerződés-módosítás	278
A munkaszerződés módosulása	280
A munkaszerződés alanyának változása	281
Az áthelyezési költségek megtérítése	281
A munkaviszony megszűnése
A munkaviszony megszűnésének rendszere	284
A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel	286
A munkaviszony megszüntetése más munkáltatóhoz való áthelyezéssel	288
Felmondás a munkáltató részéről	291
Felmondás a dolgozó részséről	315
Felmondási idő	316
A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése	319
A munkaviszony megszűnése egyéb okból	323
A munkakönyv és egyéb igazolások kiadása	326
A munkaviszony jogellenes megszüntetése
A jogellenes megszüntetés orvoslásának általános szabálya	327
A kiesett munkabér megtérítése	328
A dolgozó kárenyhítési kötelezettsége	329
A munkaviszony jogellenes megszüntetése a dolgozó részéről	333
A munkakönyv késedelmes kiadásával vagy átvételével kapcsolatos kérdések	335
A MUNKAVISZONY TARTALMA
Foglalkozási és munkavégzési kötelezettség
Történeti és irodalmi előzmények	339
A foglalkoztatási kötelezettség	342
A dolgozó ellátása munkával	342
A megfelelő munkafeltételek biztosítása	344
Iránymutatás a munkavégzés módjára	346
A dolgozóknak a jobb és termelékenyebb munka végzésére irányuló törekvéseinek a támogatása	346
A munkavégzési kötelezettség	351
A munka személyes végzésének kötelezettsége	352
A munkakör szerinti munkavégzés	354
A munkavégzés helye (a munkahely)	359
A munkavégzés időtartama (a munkaidő)	363
A munkavégzés módja	370
A megfelelő magatartás tanúsítása a munkahelyen és munkahelyen kívül	377
Mentesség a munkavégzés alól, munkavégzési kötelezettség szünetelése	380
Munkaidő, pihenőidő, szabadság
A munkaidő	385
A munkaidő fogalma és rendszere	385
A rendes munkaidő	385
A rendkívüli munkaidő	393
A pihenőidő	400
A pihenőidő fogalma	400
A szabadság	408
A rendes szabadság	408
A szabadság mértéke és kiadása	420
A rendkívüli és a fizetés nélküli szabadság	431
A rendkívüli szabadidők	435
A munka díjazása és elismerése, egyéb juttatások
A munka díjazása és a munkabér fogalma, az alapbér, a munkabérre jogosultság speciális esetei	442
A munka szerinti elosztás elve, a munka díjazásának fogalma, jelentősége	442
A munkabér	443
A munkabér alapbéren felüli összetevői	474
A túlmunka díjazása	474
A készenléti ügyeleti szolgálat díjazása	477
Helyettesítési díj	478
Munkaközi szünet díjazása	480
Heti pihenőnap, szabadnapon végzett munka díjazása	480
Munkaszüneti nap, munkaszüneti napon végzett munka díjazása	481
A bérpótlékok	482
A munkabér megállapítása a végzett munkáért járó munkabértől eltérően	485
Selejtes termékért járó díjazás	485
Munkában nem töltött időre járó díjazás	486
A prémium	487
Az év végi részesedés (nyereségrészesedés)	490
A törzsgárdatagokat megillető év végi részesedéstöbblet	491
Átlagkeresetre jogosultság és kiszámítási módja	492
A bérezéssel kapcsolatos egyéb kérdések	494
A munkabér elszámolása és kifizetése	494
Levonások a munkabérből, a munkáltatót megillető tartozások behajtása	498
A tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése	500
Költségtérítés	501
Jutalmazás	503
A jubileumi jutalom	503
Törzsgárdatagok jutalma	505
Egyéb kötelező jelleggel kiszolgáltatandó jutalmak	505
A legszélesebb körben alkalmazott jutalmazás lényege	505
Béren kívüli juttatások	506
Munkavédelem, egyes dolgozói csoportok különleges védelme
Bevezetés	508
Munkavédelem	509
Általános rendelkezések	509
Az állami irányító szervek és a szakszervezetek munkavédelmi feladatai	511
A gazdálkodó szervezetek munkavédelmi feladatai	511
A dolgozók jogai és kötelességei a munkavédelemmel kapcsolatban	514
Munkavédelmi oktatás	515
Az alkalmazás egészségügyi és pályaalkalmassági feltételei	516
A munkahelyre vonatkozó követelmények	518
A termelőeszközökre, a karbantartásra és a munkafolyamatokra vonatkozó követelmények	519
Védőeszközök, védőétel, védőital, tisztálkodási szerek juttatása	519
Munkavédelmi ellenőrzés	520
Munkaügyi vita kezdeményezése	521
Egyes dolgozói csoportok különleges védelme	521
A dolgozó nők védelme	523
Bevezetés	523
Előnyben részesítés	524
Foglalkozási tilalmak általában	525
Terhes nők és kisgyermekes anyák foglalkoztatási tilalma, áthelyezési kötelezettség	527
Túlmunkára, készenléti szolgálatra, illetve éjszakai munkára vonatkozó rendelkezések	530
A pihenőidővel kapcsolatos rendelkezések	532
A termelőszövetkezetben dolgozó anyák kedvezményei általában	534
Szülési szabadság, szoptatási munkaidő kedvezmény	535
Gyermekgondozási segéllyel kapcsolatos munkajogi rendelkezések	537
Javító-nevelő munkára ítélt nőt megillető kedvezmények	543
A tanulással kapcsolatos kedvezmények	544
A dolgozó nő védelmét szolgáló felmondási tilalmak és korlátozások	545
A bedolgozó nőkre vonatkozó kedvezmények a munkaviszony megszüntetésénél	547
A dolgozó fiatalkorúak védelme	547
Bevezetés	547
Munkaviszonyba lépés előfeltételei, alkalmazási szabályok és foglalkozási tilalmak	548
Tanulók szünidei foglalkoztatása	550
Pályakezdő fiatalok beilleszkedésének elősegítése	551
Fiatalkorúak egészségvédelme, foglalkoztatási tilalmak. Túlóra. Készenlét. Éjszakai munka	552
A pihenőidő	554
Tanulás, illetve továbbképzés elősegítése	556
A fiatalkorú munkaviszonyának megszüntetése	559
A sporttevékenységet folytató dolgozók kedvezménye	560
A javító-nevelő munkára ítéltekkel kapcsolatos rendelkezések	561
A csökkent munkaképességű dolgozók védelme	561
Bevezetés	561
Általános rendelkezések	562
Foglalkoztatási kötelezettség	563
Az idős dolgozók védelme	569
II. KÖTET
MUNKAJOGI FELELŐSSÉG
A fegyelmi felelősség
A fegyelmi felelősségről általában	13
A munkafegyelem	13
A fegyelmi felelősség egységes rendszere, hatálya	15
Fegyelmi felelősség - jogi felelősség	17
A fegyelmi felelősségre vonás	19
A fegyelmi vétség	19
A munkafegyelmi kötelezettség, illetve a kötelezettségszegés	19
A társadalomra veszélyesség, mint a fegyelmi vétség egyik eleme	29
A fegyelmi vétség, mint vétkes magatartás	31
A dolgozó fegyelmi és más irányú felelősségei	36
A fegyelmi büntetés	39
A fegyelmi büntetés jogi természete	39
Az erkölcsi fegyelmi büntetések	40
A "súlyos" fegyelmi büntetések	41
A fegyelmi büntetés kiszabása	53
A fegyelmi büntetés hatálya	72
A fegyelmi eljárásról	75
A dolgozó meghallgatása	82
Állástól való felfüggesztés	85
A fegyelmi határozat	87
Fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetés	90
A fegyelmi büntetés végrehajtása	91
Különfélék	94
A figyelmeztetésről	94
A magánmunkáltató	96
A dolgozó halála	96
A választott szakszervezeti tisztségviselők védelme	98
Javító-nevelő munkára ítélt dolgozó fegyelmi felelőssége	100
A munkáltatói kötelezettségek	100
A dolgozó anyagi felelőssége
A dolgozó anyagi felelősségének alapvető vonásai	101
A dolgozó vétkes anyagi felelőssége	103
Munkajogviszony fennállása	104
Munkajogviszonyból eredő kötelezettség megszegése	105
Vétkes kötelezettségszegés	107
Vagyoni hátrány keletkezése	109
Összefüggés a vagyoni kár és a dolgozó vétkes magatartása között	112
A vétkes kötelezettségszegés és a kár közötti okozati kapcsolat bizonyítása	112
A dolgozó anyagi felelőssége a gondatlan és a szándékos károkozásért	113
Az átlagkereset ötven százalékáig terjedő anyagi felelősség	114
A felelős beosztású dolgozó anyagi felelőssége	116
A pénzintézeti számfejtő és ellenőr gondatlan károkozása	119
Kirívóan súlyos gondatlansággal okozott kár	119
Felelősség a gondatlan bűncselekménnyel okozott kárért	120
A károkozáskori átlagkereset számítása	123
A szándékos károkozás	124
A kármegosztás, kárenyhítés szabályai	125
A kártérítés megállapításának szabályai	127
A kártérítési határozat	130
A kártérítés mérséklésének szabályai	133
A megőrzési felelősség	136
A megőrzési felelősség alapja	137
Pénzben, értékben mutatkozó hiányért való megőrzési felelősség	139
A megőrzési felelősség alóli mentesülés	141
A megtérítés megállapítása	143
Felelősség a megőrzésre átadott dolog megrongálódásáért	143
A vállalati közrehatás elbírálása	144
A hiány összegének megállapítása	144
A megtérítési határozat	145
A megtérítés csökkentése méltányosságból	146
A dolgozó felelőssége a leltárhiányért	146
A leltárhiány fogalma	149
A normalizált hiány feltételei, alkalmazása	150
A hiány ismert oka	151
A kereskedelmi és a vendéglátóipari egység meghatározása	154
A szabadkasszás és a szoros elszámolású egység fogalma	154
Anyagi felelősség a szabadkasszás egységnél	155
Leltárfelelősség a szoros elszámolású egységnél	158
A leltárfelvétel és a leltáreredmény megállapítása	159
A leltárhatározat meghozatala és közlése	161
A leltárhiány alóli mentesülés fontosabb esetei	164
A leltárhiány megtérítésének csökkentése	165
A leltárperek néhány eljárásjogi sajátossága	168
Anyagi felelősség a raktárhiányért	169
A munkáltató anyagi felelőssége
A dolgozó életének, egészségének és testi épségének sérelméből származó kár megtérítése	174
A felelősség jellege	174
A munkaviszony kerete	178
A működési körön kívül eső elháríthatatlan ok	183
A dolgozó kizárólagos és elháríthatatlan magatartása	187
Kármegosztás a munkáltató és a dolgozó között	191
Az okozati összefüggés	195
A felelősség a régi (1961 előtti) egészségi sérelemért	200
A foglalkozási megbetegedés néhány kérdése	202
Felelősség az egyéb megbetegedésért	208
Az elmaradt jövedelem megtérítése	212
A dologi kár, a költségek és kiadások megtérítése	222
A hozzátartozókat ért kár megtérítése	226
A járadék utóbb történő megváltoztatása	232
A dolgozó kártérítési igényének elévülése	240
A munkáltató felelőssége a dolgokban okozott kárért	247
A munkáltató anyagi felelősségének egyéb esetei	252
A MUNKAÜGYI VITÁK INTÉZÉSE
Eljárás a munkaügyi döntőbizottság és a munkaügyi bíróság előtt
A munkaügyi vita és résztvevői	257
A munkaügyi vita fogalma	257
A munkaügyi vita résztvevői	259
A munkaügyi viták elhatárolási kérdései	262
A munkaügyi döntőbizottságok szervezete és működésük előfeltételei	282
A munkaügyi döntőbizottságok szervezete és a döntőbizottságok megalakítása	282
A munkaügyi döntőbizottság megalakításának módja és személyi összetétele	283
A munkaügyi döntőbizottságok akadálytalan működésének biztosítása	286
A munkaügyi döntőbizottság eljárása	288
A munkaügyi döntőbizottság hatásköre és illetékessége	288
Az eljárás megindítása, a kérelem	290
A munkaügyi döntőbizottság tárgyalása	300
A munkaügyi döntőbizottság határozata	306
A határozat tartalma	309
A munkaügyi bíróságok szervezete	311
A munkaügyi bíróság eljárása a munkaviszonyból származó perekben	312
A munkaügyi bíróság hatásköre és illetékessége	312
A kereset	315
A tárgyalás kitűzése	318
A tárgyalás	319
A munkaügyi bíróság határozata	320
Fellebbezés a munkaügyi bíróság határozata ellen	323
Rendkívüli jogorvoslatok, szolgálati út
Rendkívüli jogorvoslatok	325
Az új eljárás	326
A perújítás	334
Az ügyészi óvás	338
A törvényességi óvás	341
A szolgálati út	344
A szolgálati felettes	344
A szolgálati felettes eljárása	345
A szolgálati felettes döntése elleni jogorvoslat	346
A szolgálati felettes határozata elleni rendkívüli jogorvoslatok	348
Tárgymutató	349

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem