| A munkaügyi tevékenység jellemzői a II. világháborútól napjainkig, vállalatgazdasági alapok | 8 |
| A munkaügyi funkció tartalma és változása a rendszerváltozást megelőző évekig | 8 |
| A munkaügyi tevékenység jellemzői és feladatai a piacgazdaságban | 12 |
| A munkaügyi tevékenység vállalatgazdasági alapjai | 15 |
| A munkaügyi tevékenységgel összefüggő fontosabb jogi szabályok | 18 |
| A vállalati munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó főbb szabályok | 18 |
| A munkavégzéssel összefüggő fontosabb munkáltatói, illetve munkavállalói jogok és kötelezettségek | 20 |
| A munka díjazásával kapcsolatos főbb jogi szabályok | 21 |
| A munkaügyi viták és szabályai | 22 |
| A csoportos létszámcsökentésre vonatkozó szabályok és azok alkalmazása | 24 |
| A magyarországi sztrájkjog | 30 |
| A munkaügyi statisztika fogalmi rendszere és alkalmazása | 33 |
| A létszámmal összefüggő fontosabb munkaügyi statisztikai fogalmak | 24 |
| A keresettel kapcsolatos főbb munkaügyi statisztikai mutatók | 40 |
| A munkaidőre vonatkozó munkaügyi statisztikai fogalmak | 44 |
| A munkaerőköltség szerepe és alakulása | 47 |
| A munkaerőköltség jelentősége a vállalkozások életében | 47 |
| A munkaerőköltségre vonatkozó statisztika | 48 |
| A munkaerőköltség magyarországi alakulása | 48 |
| A munkaerőköltség alakulása néhány európai országban | 52 |
| A munkaerőpiac fogalma és jellemzői | 55 |
| A munkaerőpiaci egyensúly jellemzése | 56 |
| A munkaerőpiacot jellemző mutatók és adatok | 60 |
| A foglalkoztatáspolitika elvei és eszközei | 69 |
| A foglalkoztatáspolitika fogalma és jellemzői | 69 |
| A foglalkoztatás elősegítése és a munkanélküliek ellátása | 72 |
| A foglalkoztatáspolitika cél, eszköz és intézményrendszere | 72 |
| A foglalkoztatáspolitika aktív eszközei | 76 |
| A munkanélküliek ellátása | 79 |
| A Munkaerőpiaci Alap célja és forrása | 81 |
| A munkaerőpiaci szervezet felépítése és fontosabb feladatai | 83 |
| A foglalkoztatáspolitika 1999. évre vonatkozó irányelvei | 85 |
| A jövedelempolitika funkciói és eszközei | 95 |
| Jövedelempolitikai funkciók | 95 |
| A kormányzati jövedelempolitika eszközrendszere | 98 |
| Foglalkoztatási és kereseti jellemzők a statisztikai számok tükrében | 102 |
| A foglalkoztatásra vonatkozó statisztikai adatok | 102 |
| A keresetekre vonatkozó statisztikai adatok | 104 |
| A vállalati munkaügyi tevékenység | 108 |
| A munkaerő tervezése | 114 |
| A munkaerő-tervezés cél-, és eszközrendszere | 114 |
| A munkaerő-szükséglet tervezése | 118 |
| A munkaerő-fedezeti terv készítése | 128 |
| A munkaerő-szükséglet és a munkaerő-fedezeti tervek összehangolása | 136 |
| Az emberi erőforrás-gazdálkodás munkaügyi vonatkozásai | 141 |
| A munkaidő-gazdálkodás célja és eszközei | 141 |
| Teljes munkaidős munkaidő rendszerek | 151 |
| Nem teljes munkaidőre vonatkozó munkaidő rendszerek | 153 |
| Az ösztönzés szerepe és eszközei | 156 |
| Az ösztönzés céljai és feladatai | 156 |
| A bérezés elvei és formái | 159 |
| A besorolási és tarifarendszerek jellemzői és típusai | 167 |
| A bérgazdálkodás vállalati feladatai | 179 |
| Ábrajegyzék | 186 |
| Táblázatok jegyzéke | 187 |
| Irodalomjegyzék | 188 |
Folytatás Microsoft-tal