| Dr. Nagy László: A munkaügyi vita fogalma, a munkaügyi vitában eljáró szervek szervezete és hatásköre | |
| Bevezetés | 5 |
| A munkaügyi viták megelőzése | 5 |
| A munkaügyi viták elintézésének megszervezését szolgáló elvek | 6 |
| A munkaügyi vita fogalma | 7 |
| A Munka Törvénykönyve meghatározása | 7 |
| A munkaügyi vita elhatárolása | 8 |
| A munkaviszonyból eredő jogokkal és kötelezettségekkel összefüggő viták | 22 |
| A Munka Törvénykönyvében meghatározott általános szabályok hatálya alól kivett munkaügyi viták | 26 |
| A munkaügyi vitában eljáró szervek szervezete és hatásköre | 29 |
| Bevezetés | 29 |
| A munkaügyi döntőbizottság | 29 |
| A munkaügyi bíróság | 36 |
| Megyei bíróság | 37 |
| A Legfelsőbb Bíróság | 37 |
| A munkaügyi döntőbizottságok megfelelő működésének előfeltételei | 38 |
| Bevezetés | 38 |
| A dologi és személyi feltételek biztosítása | 38 |
| Szakmai képzés | 40 |
| A munkáltató és a helyi szakszervezeti szervek segítő szerepe | 43 |
| A központi és a területi állami szakszervezeti szervek szerepe | 44 |
| Dr. Breznay Tibor: A munkaügyi döntőbizottságok és bíróságok eljárási szabályai | |
| A munkaügyi vitát eldöntő eljárás megindítása | 47 |
| A munkaügyi döntőbizottság illetékessége | 47 |
| Általános illetékesség | 47 |
| Kivételes illetékesség | 47 |
| A kérelem előterjesztése | 49 |
| A felek és képviselőik | 49 |
| A kérelem és annak tartalma | 51 |
| A kérelem előterjesztésének határideje | 53 |
| Az elévülés nyugvása és megszakadása | 54 |
| Kimentés a határidő elmulasztása esetén | 55 |
| Intézkedés a kérelem alapján | 56 |
| A kérelem nyilvántartásba vétele (iktatás) | 56 |
| A kérelem megvizsgálása | 57 |
| A tárgyalás kitűzése (idézés) | 58 |
| Az eljáró tanács kijelölése | 60 |
| A tárgyalás | 61 |
| Általános szabályok | 61 |
| A tárgyalás szerepe a munkaügyi viták eldöntésében | 61 |
| A tárgyalás nyilvánossága | 61 |
| A munkaügyi döntőbizottság elnökének feladatai | 62 |
| A tárgyalás bevezető részei | 63 |
| Az eljáró döntőbizottság szabályszerű összetételének megállapítása | 63 |
| A tárgyalás megnyitása | 64 |
| A jelenlevők megállapítása | 64 |
| A meg nem jelenés következményei | 65 |
| Összeférhetetlenség és elfogultság vizsgálata | 66 |
| Az érdemi tárgyalás, a felek meghallgatása | 67 |
| Az ügy ismertetése | 67 |
| A hatáskör és illetékesség vizsgálata | 69 |
| A felek nyilatkozata | 69 |
| Bizonyítékok és a bizonyítási eljárás | 70 |
| A bizonyítás általában | 71 |
| Mikor mellőzhető a bizonyítás? | 71 |
| Mikor válik szükségessé a bizonyítás? | 72 |
| Melyik fél mit tartozik bizonyítani? | 74 |
| A felek bizonyítási kérelme | 74 |
| A bizonyítás hivatalból | 75 |
| A bizonyítás lebonyolítása | 76 |
| A bizonyítás folytatása újabb tárgyaláson | 77 |
| Bizonyítási eszközök | 78 |
| A bizonyítás eredményének mérlegelése | 79 |
| A bizonyítás befejezése | 86 |
| Tárgyalási jegyzőkönyv | 87 |
| Bizonyítás néhány fontosabb munkaügyi vita elbírálása során | 88 |
| A munkaviszony létesítése, illetve a munkaszerződés érvényessége | 89 |
| A munkaszerződés módosítása | 89 |
| A határozott időre létesített munkaviszony meghosszabbítása, illetőleg annak határozatlan időre való átalakulása | 90 |
| A munkaviszony megszűnése | 90 |
| Munkavégzési kötelezettség | 91 |
| A helyettesítés | 95 |
| A túlmunka | 96 |
| A szabadság mértéke és kiadása | 96 |
| Jubileumi jutalom | 96 |
| Év végi részesedés | 97 |
| Prémium | 97 |
| Levonás a munkabérből | 98 |
| Fegyelmi felelősség | 98 |
| Igazolatlan mulasztás | 99 |
| A dolgozók anyagi felelőssége | 100 |
| A munkáltató anyagi felelőssége | 100 |
| Határozathozatal | 101 |
| Tárgyalásvezetési határozatok | 104 |
| Az ügydöntő határozat | 104 |
| Az ügydöntő határozat fogalma, meghozatalának módja | 105 |
| Az ügydöntő határozat fajai | 105 |
| Az eljárást befejező határozat | 106 |
| A határozat | 108 |
| A határozat szerkezete és tartalma | 108 |
| A határozat írásba foglalása és közlése | 110 |
| A költségek viselése | 111 |
| A határozatok kiegészítése, kijavítása | 114 |
| Kiegészítő határozat | 114 |
| A határozat kijavítása | 115 |
| A munkaügyi bíróság előtti eljárás | 116 |
| Az illetékes munkaügyi bíróság | 116 |
| A keresetindítás | 117 |
| A bírák kizárása | 118 |
| A tárgyalás kitűzése | 119 |
| A tárgyalás | 119 |
| A munkaügyi bíróság határozata | 120 |
| Fellebbezés a munkaügyi bíróság határozata ellen | 121 |
| Függelék | 122 |
| Arany Jánosné: A rendkívüli jogorvoslatok | |
| A munkaügyi vitában hozott határozatok teljesítése | 145 |
| A határozatok teljesítése | 145 |
| A határozatok végrehajtása | 148 |
| A rendkívüli jogorvoslatok | 153 |
| Az új eljárás iránti kezdeményezés | 153 |
| A perújítás | 172 |
| Az ügyészi óvás | 176 |
| A törvényességi óvás | 183 |
| Függelék: Iratminták 1-3. szám | 189 |
| Dr. Miholics Tivadar: A munkaviszony létesítése, módosítása és megszüntetése | |
| A munkaviszony létesítése | 193 |
| A munkaviszony létesítésének elvei, általános szabályai | 193 |
| A munkaviszony létesítésének módja, kezdete | 203 |
| A munkaviszony és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok elhatárolása | 211 |
| A munkaviszony (munkaszerződés) módosítása | 214 |
| A munkaviszony (munkaszerződés) módosításának fogalma, esetei | 214 |
| A munkaszerződés módosításának módja | 215 |
| Az áthelyezés esetére vonatkozó speciális szabályok | 219 |
| A munkaszerződés módosításának korlátai | 220 |
| A munkaviszony megszüntetése | 221 |
| A munkaviszony megszüntetésének módozatai | 221 |
| A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel | 221 |
| Más munkáltatóhoz történő áthelyezés | 223 |
| Felmondás | 226 |
| Azonnali hatályú megszüntetés | 245 |
| A határozott idő letelte | 246 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetése | 248 |
| Dr. Miholics Tivadar: Munkavégzési és foglalkoztatottsági kötelezettség | |
| Munkavégzési kötelezettség | 257 |
| A munkára megjelenés kötelezettsége | 257 |
| A végzendő munkák köre, a munkakör | 263 |
| A végzendő munkák időtartama, a munkaidő | 269 |
| A végzendő munkák helye, a munkahely | 285 |
| A munkavégzés módja | 293 |
| Megfelelő magatartás tanúsítása a munkahelyen és a munkahelyen kívül | 302 |
| Foglalkoztatási kötelezettség | 307 |
| Megfelelő munkafeltételek biztosítása | 309 |
| A dolgozó munkával ellátása | 310 |
| Iránymutatási kötelezettség | 311 |
| A dolgozók továbbképzése | 312 |
| A dolgozók jobb és termelékenyebb munkára irányuló törekvéseinek támogatása | 313 |
| Pihenőidő, szabadság, munkaidő-kedvezmény, egyéb jogos távollét | 313 |
| A pihenőidő | 313 |
| A szabadság | 318 |
| A munkaidő-kedvezmény | 330 |
| Egyéb jogos távollétek | 332 |
| Igazolatlan mulasztás | 335 |
| Dr. Radnay József: A munka díjazása | |
| A munkabér | 339 |
| A munkaviszonyban végzett munka díjazása | 339 |
| Pénzbeni és természetbeni díjazás | 344 |
| Bérrendszerek és bérformák | 345 |
| Bértarifák | 347 |
| Személyi alapbér | 348 |
| A prémium | 361 |
| Bérpótlékok | 366 |
| Rendkívüli munkaidőben végzett munka díjazása | 370 |
| Év végi részesedés | 377 |
| Munkában nem töltött időre járó díjazás | 379 |
| Különös díjazási szabályok | 384 |
| Költségtérítés | 386 |
| A munkabér elszámolása és kifizetése | 388 |
| A tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése | 389 |
| Jutalmazás | 393 |
| Jutalom | 393 |
| Jubileumi jutalom | 395 |
| A béren kívüli (szociális-kulturális) juttatások | 398 |
| Dr. Ripp Miklós: A fegyelmi felelősség | |
| A fegyelmi felelősség hatálya, jellege, a felelősségre vonás feltételei | 403 |
| A fegyelmi felelősség alapja | 403 |
| A fegyelmi felelősség jellege | 403 |
| A fegyelmi felelősségre vonás feltételei | 404 |
| A vétkes kötelezettségszegés (fegyelmi vétség) | 406 |
| A munkaviszonyból eredő kötelezettség megszegése | 406 |
| A vétkes magatartás | 409 |
| A fegyelmi büntetés | 411 |
| A "csak erkölcsi" fegyelmi büntetések | 411 |
| A "súlyos" fegyelmi büntetések | 411 |
| Többféle büntetés együttes kiszabása | 416 |
| A fegyelmi büntetés kiszabása | 417 |
| A büntetés végrehajtásának felfüggesztése | 424 |
| A fegyelmi büntetés hatálya | 424 |
| A fegyelmi eljárás | 426 |
| A fegyelmi jogkör gyakorlója | 426 |
| A fegyelmi eljárás megindításának határideje | 427 |
| A fegyelmi eljárás megindítása | 429 |
| A dolgozó meghallgatása | 430 |
| Állástól való felfüggesztés | 431 |
| A fegyelmi határozat | 432 |
| Fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetés | 434 |
| A fegyelmi büntetés végrehajtása | 436 |
| A legfelsőbb bíróság 18. számú irányelve | 440 |
| Dr. Nagy László: A dolgozó anyagi felelőssége | |
| Az anyagi felelősség célja, elhatárolása | 447 |
| A dolgozók anyagi felelősségének célja, fajai | 447 |
| A dolgozó anyagi felelősségének elhatárolása | 448 |
| A dolgozó vétkességén alapuló anyagi felelőssége | 451 |
| Az anyagi felelősség alkalmasságának előfeltételei | 451 |
| A munkáltató közrehatása | 457 |
| A felelősség terjedelme | 460 |
| A dolgozó megőrzési felelőssége | 473 |
| A megőrzési felelősség fogalma és fajai | 473 |
| Az általános megőrzési felelősség | 475 |
| Pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége | 483 |
| A leltárhiány miatt fennálló felelősség | 486 |
| A raktári dolgozók felelőssége leltárhiányért | 495 |
| A kártérítés kiszabása | 499 |
| A kártérítés kiszabása a dolgozó vétkes felelőssége esetén | 499 |
| Kártérítés kiszabása a dolgozók megőrzési felelőssége esetén | 507 |
| A kártérítésre kötelezés elleni jogorvoslat | 510 |
| A jogorvoslatra vonatkozó szabályok | 510 |
| Eljárás a munkaügyi döntőbizottság előtt | 511 |
| Dr. Maka László | |
| A munkáltató anyagi felelősségének köre | 517 |
| A dolgozó egészsége vagy testi épsége megsértésével okozott kárért | 519 |
| Az üzemi balesetért fennálló felelősség | 519 |
| A foglalkozási betegségért fennálló felelősség | 535 |
| A betegség bekövetkezése időpontjának jelentősége | 537 |
| Felelősség az egyéb okból történt megbetegedésért | 538 |
| A kár és a kártérítés mértéke | 539 |
| A kártérítési igény érvényesítésének határideje, elévülése | 555 |
| A dolgozóra és a munkáltatóra háruló feladatok a kár megtérítése érdekében | 558 |
| Felelősség a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett kárért | 559 |
| Felelősség a munkakönyv jogtalan visszatartásával okozott kárért | 561 |
| Felelősség a munkaviszony keretében történt egyéb károsodás esetén | 563 |
| Dr. Bacskay László | |
| A törvénykönyv célja | 569 |
| Általános rendelkezések | 569 |
| A törvénykönyv hatálya | 570 |
| A munkaviszonyra vonatkozó szabályok | 570 |
| A dolgozók részvétele a vállalat irányításában | 572 |
| A szakszervezeteknek a törvénykönyvvel kapcsolatos jogai | 572 |
| A munkaviszony | 575 |
| Munkavégzés | 586 |
| Munkaidő és pihenőidő | 589 |
| A munka díjazása és a dolgozók részére járó egyéb juttatások | 597 |
| Munkavédelem | 603 |
| Fegyelmi felelősség | 605 |
| Anyagi felelősség | 608 |
| A munkaügyi viták eldöntése | 611 |
| Vegyes rendelkezések | 613 |
| A munkaügyi döntőbizottságok szervezetéről és eljárásáról szóló 19/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet (A módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg) | 621 |
| A kollektív szerződésekről szóló 20/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet (A módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg) | 627 |
| Az egyes szociális és kulturális juttatásokról szóló 44/1984. (XI. 16.) PM számú rendelet | 630 |
Folytatás Microsoft-tal