Munkaügyi és Szövetkezeti Döntőbizottságok továbbképzési tananyaga II. (töredék)

Tartalom

DR. RADNAY JÓZSEF: A munka díjazása
I. rész: A munkabér 345
A) A munkaviszonyban végzett munka díjazása 345
B) Pénzbeni és természetbeni díjazás 350
C) Bérrendszerek és bérformák 351
D) Bértarifák 353
E) Személyi alapbér 355
1. A személyi alapbér fogalma 355
2. A személyi alapbérben való megállapodás a fizikai foglalkozásúaknál 356
3. A személyi alapbérben való megállapodás a nem fizikai foglalkozásúaknál 360
4. A besorolással kapcsolatos viták elbírálása 363
5. A személyi fizetés 364
6. A személyi alapbér módosítása 365
F) A prémium 368
G) Bérpótlékok 373
H) Rendkívüli munkaidőben végzett munka díjazása 378
1. A túlmunkadíjazás 378
2. A szabadnapon történő munkavégzés díjazása 380
3. Heti pihenőnapon végzett munka díjazása 381
4. A munkaszüneti napon végzett munka díjazása 382
5. Készenlét díjazása 383
6. önkéntes többletmunkavégzés esetén járó díjazás 384
I) év végi részesedés 385
J) Munkában nem töltött időre járó díjazás 386
K) Különös díjazási szabályok 392
L) Költségtérítés 395
M) A munkabér elszámolása és kifizetése 397
N) A tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése 398
II. rész: Jutalmazás 404
A) Jutalom 404
B) Jubileumi jutalom 406
III. rész: A béren kívüli (szociális-kulturális) juttatások 409
DR. RIPP MIKLÓS: A fegyelmi felelősség
I. A fegyelmi felelősség hatálya, jellege, a felelősségre vonás feltételei 415
A) A fegyelmi felelősség alapja 415
B) A fegyelmi felelősség jellege 415
C) A fegyelmi felelősségre vonás feltételei 416
II. A vétkes kötelezettségszegés (fegyelmi vétség) 419
A) A munkaviszonyból eredő kötelezettség megszegése 419
B) A vétkes magatartás 423
III. A fegyelmi büntetés 424
A) A „csak erkölcsi" fegyelmi büntetések 424
B) A ,,súlyos" fegyelmi büntetések 424
1. A kedvezmények és juttatások csökkentése vagy megvonása 425
2. A személyi alapbér csökkentése 426
3. Áthelyezés 426
4. Az elbocsátás 428
5. Pénzbírság 429
C) Többféle büntetés együttes kiszabása 429
D) A fegyelmi büntetés kiszabása 430
E) A büntetés végrehajtásának felfüggesztése 439
F) A fegyelmi büntetés hatálya 439
1. A hatály alá tartozás és annak hatása 439
2. Mentesülés a büntetés hatálya alól 440
IV. A fegyelmi eljárás 442
A) A fegyelmi jogkör gyakorlója 442
B) A fegyelmi eljárás megindításának határideje 443
C) A fegyelmi eljárás megindítása 445
D) A dolgozó meghallgatása 446
E) Állástól való felfüggesztés 447
F) A fegyelmi határozat 448
V. Fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetés 450
VI. A fegyelmi büntetés végrehajtása 452
VII. A legfelsőbb bíróság 18. számú irányelve 455
DR. NAGY LÁSZLÓ: A dolgozó anyagi felelőssége
I. Az anyagi felelősség célja, elhatárolása 461
A) A dolgozók anyagi felelősségének célja, fajai 461
B) A dolgozó anyagi felelősségének elhatárolása 462
II. A dolgozó vétkességén alapuló anyagi felelőssége 465
A) Az anyagi felelősség alkalmazásának előfeltételei 465
B) A munkáltató közrehatása 471
C) A felelősség terjedelme 474
III. A dolgozó megőrzési felelőssége 487
A) A megőrzési felelősség fogalma és fajai 487
B) Az általános megőrzési felelősség 489
C) Pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége 497
D) A leltárhiány miatt fennálló felelősség 500
E) A raktári dolgozók felelőssége leltárhiányért 509
IV. A kártérítés kiszabása 513
A) A kártérítés kiszabása a dolgozó vétkes felelőssége esetén 513
B) Kártérítés kiszabása a dolgozók megőrzési felelőssége esetén 521
V. A kártérítésre kötelezés elleni jogorvoslat 524
A) A jogorvoslatra vonatkozó szabályok 524
B) Eljárás a munkaügyi döntőbizottság előtt 525
DR. MAKA LÁSZLÓ
I. A munkáltató anyagi felelősségének köre 531
II. A dolgozó egészsége vagy testi épsége megsértésével okozott kárért fennálló felelősség 533
A) Az üzemi balesetért fennálló felelősség 533
1. Általános szabály 533
2. A baleset fogalma 533
3. A munkaviszony kerete 534
4. Mentesülés a felelősség alól 540
B) A foglalkozási betegségért fennálló felelősség 550
1. A foglalkozási betegség fogalma 550
2. A felelősség megállapításának szabályai 550
C) A betegség bekövetkezése időpontjának jelentősége 551
D) Felelősség az egyéb okból történt megbetegedésért 552
E) A kár és a kártérítés mértéke 553
1. A kár fogalma 553
2. Elmaradt jövedelem 554
3. Dologi kár 560
4. Költségek 560
5. A hozzátartozók kára 561
6. Járadék megállapítása 562
7. Általános kártérítés 563
8. A nem vagyoni kár megtérítése 564
9. Kártérítést csökkentő tényezők 568
10. A megállapított kártérítés módosítása a körülmények megváltozása folytán 569
F) A kártérítési igény érvényesítésének határideje, elévülése 571
G) A dolgozóra és a munkáltatóra háruló feladatok a kár megtérítése érdekében 575
III. Felelősség a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett kárért 577
IV. Felelősség a munkakönyv jogtalan visszatartásával okozott kárért 579
V. Felelősség a munkaviszony keretében történt egyéb károsodás esetén .. 581
DR. BACSKAY LÁSZLÓ
I. rész: A törvénykönyv célja 587
Általános rendelkezések 587
A törvénykönyv hatálya 588
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok 588
II. rész: A dolgozók részvétele a vállalat irányításában 590
A szakszervezeteknek a törvénykönyvvel kapcsolatos jogai 590
III. rész: A munkaviszony 593
Munkavégzés 604
Munkaidő és pihenőidő 607
A munka díjazása és a dolgozók részére járó egyéb juttatások 615
Munkavédelem 621
IV. rész: Fegyelmi felelősség 623
Anyagi felelősség 626
V. rész: A munkaügyi viták eldöntése 629
VI. rész: Vegyes rendelkezések 631
A munkaügyi döntőbizottságok szervezetéről és eljárásáról szóló 19/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet (A módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg) 639
A kollektív szerződésekről szóló 20/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet (A módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg) 645
Az egyes szociális és kulturális juttatásokról szóló 44/1984. (XI. 16.) PM számú rendelet 648

Témakörök