A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
Fülszöveg
A szerencse az, amikor a felkészülés találkozik a megfelelő alkalommal.
Az üzleti életnek Közép-Európában sajátos zamata van. Sokan vitték már sikerre üzleti elképzeléseiket. De mikor érdemes váltani? Hogyan lehet friss tőkét bevonni, stratégiai vagy pénzügyi partnert keresni, kisebbségi vagy többségi részesedést értékesíteni? Hogyan lehet sikeresen kiszállni egy vállalkozásból? A legtöbb vállalattulajdonos gyötrelmesen nehéznek tartja a váltást az üzleti életben, mert a döntéshez nem egyetlen, hanem számos, egymással összefüggő kérdésre kell válaszolnia. A szerző több évtizedes tanácsadói tapasztalatára építve, rendkívül olvasmányos stílusban, esettanulmányokkal kiegészítve ad támpontokat ahhoz, hogy a cégtulajdonosok az üzleti életben is elsajátíthassák a váltás művészetét, és megfelelő szakértelemmel fogjanak hozzá a kiszállás megtervezéséhez és menedzseléséhez.
A vállalkozás sikerének feltétele a vállalkozásból való kiszállás sikeressége.
Tartalom
ELŐSZÓ 11
ELŐSZÓ A MAGYAR KIADÁSHOZ 15
AJÁNLÁS 19
Bevezetés - VÁLLALJUK A KIHÍVÁSOKAT! 23
Három, egymással szorosan összefüggő gondolat 28
Néhány jó tanács 32
A VÁLLALKOZÁSBÓL VALÓ KISZÁLLÁS TERVEZÉSE
HOGYAN FOGJUNK HOZZÁ? 37
Milyen lehetőségeink vannak? 38
Mit jelent a kiszállás megtervezése? 39
Miért kell megtervezni a kiszállást? 40
Ismerjük-e önmagunkat? 41
Készüljünk fel a nyugdíjba vonulásra is! 45
KEZDJÜK A VÉGJÁTÉKKAL! 49
Dolgozzuk ki a játéktervet! 50
Ki, hogyan képzeli a végjátékot? 52
KISZÁLLÁSI LEHETŐSÉGEK 55
Nemzedékek közti átadás 55
Tőzsdére vitel 59
Összeolvadás 63
Tapasztalt vállalatvezetők kinevezése 64
Vezetői kivásárlás 65
Hitelfelvétel 66
Munkavállalói résztulajdonosi program 67
Végelszámolás 67
A legalkalmasabb kiszállási lehetőség kiválasztása 68
HOGYAN ÁLLÍTSUK ÖSSZE A CSAPATUNKAT? 73
A csapat létrehozásának szükségessége 73
A csapat szerepe és összetétele 75
A tanácsadók kiválasztása 85
Etikai normák tanácsadóknak 87
ÉPÍTSÜNK FENNTARTHATÓ VÁLLALKOZÁST! 91
Nézzük a vállalatot befektetői szempontból! 91
Tisztázzuk a vállalat stratégiai tervét! 93
Felelős vállalatirányítás vagy egyszemélyes cirkusz 95
A tranzakciót megelőző átstrukturálás 103
Rejtett problémák - kezelési stratégiák 108
A vállalkozás működésének javítása 116
A kapcsolt vállalkozásokkal összefüggő
problémák megoldása 120
ÜZLETI TERV ÉS CÉGÉRTÉKELÉS 123
Miért kell üzleti tervet készíteni? 123
Miért kell cégértékelést végezni? 125
A pénzügyi beszámolók korrekciója 126
Üzleti terv készítése 128
Bevezetés a cégértékelésbe 130
Cégértékelési módszerek 132
A cégértékelés korrigálása 136
ADÓTERVEZÉS, HAGYATÉKTERVEZÉS ÉS BIZTOSÍTÁS 141
Adótervezés 141
Hagyatéktervezés 144
Biztosítás 146
A KISZÁLLÁSI STRATÉGIA VÉGLEGESÍTÉSE 149
Milyen befektetőket érdemes megcélozni? 150
Érdemes-e kiinduló árat kikiáltani? 153
Legyen-e versenyeztetés? 154
Miért versenyeztessünk? 155
Mik lehetnek a versenyeztetés korlátai vagy hátrányai? 156
Hogyan időzítsük a kiszállást? 157
Hogyan kommunikáljunk a többi részvényessel? 159
Készítsünk-e vészhelyzeti tervet? 160
Mit tartalmazzon a kiszállási terv beszámolója? 161
A VÁLLALKOZÁSBÓL VALÓ KISZÁLLÁS MENEDZSELÉSE
A TRANZAKCIÓ ÁLTALÁNOS FOLYAMATA 167
Versenyeztetés 168
Titoktartás 170
A vállalatvezetés bevonása 176
A vállalat piacra vitele 178
Információs memorandum 179
Nem kötelező érvényű ajánlatok 183
Átvilágítás 184
Kötelező érvényű ajánlatok 190
Kizárólagosság 190
Tranzakció-strukturálás 191
Előszerződés 196
Adásvételi szerződés 197
A tranzakció zárása 202
Versenyeztetés nélküli eljárások 202
ÜZLETI TÁRGYALÁSOK 205
Ismerjük meg a tárgyalópartnerünket! 206
Hagyjuk, hogy a tárgyalópartner tegyen először ajánlatot! 207
Kis lépésekben engedjünk! 207
A döntő kérdés feltevése után hallgassunk! 208
Nyerjünk a tárgyalási csatában, de ne veszítsük el a háborút! 208
Legyünk készen arra, hogy bármikor felálljunk a tárgyalóasztaltól! 209
Lássuk tisztán, mi a legjobb alternatíva! 210
HATÁROKON ÁTNYÚLÓ TRANZAKCIÓK 211
Miért nem viszik ki többen cégüket a nemzetközi piacokra? 212
A különböző kultúrákból érkező felekkel való tárgyalások kihívásai 214
Következtetések - HOGYAN TOVÁBB? 217
Térjünk vissza a három, egymással szorosan összefüggő gondolathoz! 217
Mit kezdjünk a vagyonnal? 220
A csődök makrogazdasági hatásai 223
KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS 225
NYILATKOZAT 227
A SZERZŐRŐL 229
FOGALOMTÁR 231
JEGYZETEK 235
FELHASZNÁLT IRODALOM 239
NÉV- ÉS TÁRGYMUTATÓ 241
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
1
2
3
Regisztráció
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.