819.999

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
4000 Ft
a kedvezményes
házhoz szállításig

A munkapiac gazdaságtana I.

Szerző
Szerkesztő
Lektor

Kiadó: Janus Pannonius Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézete
Kiadás helye: Pécs
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 238 oldal
Sorozatcím: Humán szervező (munkaügyi) menedzser
Kötetszám:
Nyelv: Magyar 
Méret: 23 cm x 15 cm
ISBN:
Megjegyzés: Fekete-fehér ábrákkal.

Előszó

A könyv elsősorban a JPTE humán menedzser, illetve személyügyi szervező képzésében részt vevő hallgatók számára készült, akik az oktatás célkitűzéseinek megfelelően részletesen foglalkoznak az... Tovább

Tartalom

Ábrajegyzék 11
Táblázatok jegyzéke 12
Előszó 13
Bevezető gondolatok 15
1. A munkapiac az általános egyensúlyelmélet rendszerében 17
1.1. Az elmélet axiomatikus feltevéseiből levezetett munkapiaci modell 17
1.2. Az elemzés keretéül szolgáló egyszerű modell 20
1.3. A munkakínálat függvénye az általános egyensúlyelméletben 20
1.3.1. Különböző menetű munkakínálati függvények 23
1.3.1.1 Pozitív hajlásszögű munkakínálati függvény 24
1.3.1.2 A visszahajló munkaóra-kínálati görbe 29
1.3.1.3 Függőleges munkaóra - kínálati görbe 32
1.3.2. A munkakínálat áldozaton alapuló értelmezése 33
1.3.3. A nem munkából származó jövedelem és a munkakínálat kapcsolata 34
1.3.4. A túlórapótlék hatása a munkakínálatra 37
1.3.5. A béradó hatása a munkaóra-kínálatra 40
1.4. A munka iránti kereslet 41
1.4.1. A rendelkezésre álló absztrakt tőke szerepe 42
1.4.2. A tényezőárak arányváltozásának hatása a munka iránti keresletre 44
1.4.3. A technikai fejlődés szerepe a munka iránti kereslet alakulásában 47
1.4.4. A termék iránti kereslet és/vagy kínálat változásának hatása a munka keresletére 50
1.5. Az egyszerű modell kiterjesztése 53
1.6. A munkakínálat függvényének rugalmasságáról 55
1.7. A munkapiac a mai közgazdasági elmélet rendszerében 58
1.7.1. A munkapiac elmélete a mai mikroökonómiában 58
1.7.2. A munkapiaci mechanizmus ábrázolása modern fogalmakkal 60
1.7.3. A foglalkoztatottak munkaóra-kínálata - nem munkából származójövedelem és termelő háztartási tevékenység esetén 64
1.7.4. Kétkeresős háztartás bérmunkakínálata 66
1.7.5. A munkapiac működése - monopolelemek jelenléte esetén 67
2. Keynes foglalkoztatáselmélete 73
2.1. A neoklasszikus munkapiaci elmélet keynesi bírálata 73
2.2. Mi határozza meg Keynes elméletében a foglalkoztatás szintjét? 77
2.3. A foglalkoztatási függvény 82
2.4. A nem tökéletes munkapiac 86
2.5. A Phillips - görbe 90
3. A munkapiac monetárist a felfogása 95
3.1. A munkanélküliség természetes rátája 95
3.2. Kik alkotják a természetes rátának megfelelő munkanélküliek csoportját? 97
3.2.1. Strukturális /szerkezeti/ munkanélküliség 97
3.2.2. Frikcionális /súrlódásos/ munkanélküliség 99
3.3. A search - munkanélküliek 100
3.4. A munkanélküliség természetes rátájának időbeli alakulása 103
3.5. A munkanélküliség természetes rátája és a Phillips - görbe 104
3.6. Friedman a neoklasszikus eszmék védelmében 108
4. A Disequilibrium modellek munkapiaca 111
4.1. Ragadós, nehézkesen mozgó bérek, árak 111
4.2. Disequilibrium, vagy egyensúly - adagolás mellett? 113
5. A munkanélküliség mint társadalmi-gazdasági jelenség 115
5.1. A munkanélküliség értelmezése, következményei 115
5.2. A foglalkoztatás és a munkanélküliség elemzése során használatos kategóriák 116
5.3. A munkanélküliség típusai 120
5.3.1. A munkanélküliség típusai a neoklasszikus felfogásban 120
5.3.2. A kényszerű /globális/ munkanélküliség 123
5.3.3. A munkanélküliség kérdése a mai közgazdasági irányzatokban 124
5.3.3.1. A súrlódásos munkanélküliség 125
5.3.3.2. A kényszerű /globális/ munkanélküliség 126
5.3.3.3. Diszkrimináció a munkapiacon 127
5.3.3.4. Rejtett munkanélküliség 129
5.3.3.5. A reményvesztett munkanélküliek 129
5.3.3.6. A technikai fejlődés hatása a munkanélküliség alakulására 132
5.4. A munkanélküliség mutatószámai, a munkanélküliség mérése 134
5.5. Becslések a munkanélküliek munkaóra - kínálatára 136
5.6. Kiáramlás a munkanélküliek csoportjából 138
5.7. Kisvállalkozások és foglalkoztatottság 139
5.8. Munkanélküliség és jóléti rendszer 140
5.9. A népesség aktivitása 142
5.10. A munkanélküliség és a foglalkoztatáspolitika jellegzetességei az Európai Közösség országaiban 146
6. Piacrendszerek 151
6.1. A piacrendszerek felépítése 151
6.2. A tökéletes piacok rendszere 153
6.2.1. A tökéletes piacrendszer mechanizmusai 153
6.2.2. A gazdasági egyensúly formális ábrázolása a tökéletes
piacrendszerben 154
6.3. A keynesi munkapiacot magában foglaló piacrendszer 158
6.3.1. A gazdasági összefüggések, mechanizmusok a keynesi
munkapiacot magában foglaló piacrendszerben 158
6.3.2. A gazdaság működésének grafikus ábrázolása a keynesi munkapiacot
magában foglaló piacrendszerben 161
6.3.2.1. Részleges egyensúly keresleti korlát mellett 163
6.3.2.2. A teljes gazdasági egyensúly 165
6.3.2.3. Részleges egyensúly kereslettúlsúly esetén 166
6.4. A nem tökéletes munkapiacot tartalmazó piacrendszer 167
6.4.1. Gazdasági folyamatok a nem tökéletes munkapiacot tartalmazó piacrendszerben 167
6.4.2. A gazdasági folyamatok grafikus ábrázolása a nem tökéletes munkapiacot magában foglaló piacrendszerben 169
6.4.2.1. Teljes gazdasági egyensúly a nem tökéletes munkapiacot magában foglaló piacrendszerben 169
6.4.2.2. Részleges egyensúly a nem tökéletes munkapiacot magában foglaló piacrendszerben 170
7. a tőkefogalom kiterjesztése a munkára. az emberi tőke elmélete 173
7.1. Mely érvek alapján minősíthetők tőkeképződésnek a szakképzés érdekében történt ráfordítások? 173
7.2. A tőkefogalom hagyományos értelmezésének problémái, a kategória általánosításának szükségessége 174
7.3. Az emberi tőke körvonalai, szerepe Schultz elméletében 178
7.3.1. A képzés, szakképzés ráfordításai 180
7.3.2. Kieső jövedelmek 181
7.3.3. Egészségügyi és szociális kiadások 182
7.3.4. Az új munkahely megszerzésével kapcsolatos migráció, ingázás költségei 182
7.3.5. Az információszerzés ráfordításai 183
7.3.6 Néhány gondolat a kutatások, az emberi tőke, valamint a növekedés összefüggéséről 184
7.3.7. Mi tekinthető az emberi tőkébe történő beruházás hozamának? 185
7.4. Az emberi tőke input és output szemlélete 187
7.5. Az emberi tőke elmélete és a gyakorlat 188
8. Extern hatások érvényesülése a munkapiacon 191
8.1. A modell értelmezése 191
8.2. Foglalkoztatás költségoldali extern hatások érvényesülése esetén 196
8.2.1. A munka negatív extern tényező-határköltségének befolyása a foglalkoztatásra 197
8.2.2. A pozitív extern tényező-határköltség hatása a
foglalkoztatottságra 203
8.3. A keresletoldali externáliák és a foglalkoztatás 206
8.3.1. A pozitív extern határhaszon befolyása a foglalkoztatásra 208
8.3.2. A negatív extern határhaszon munkapiaci hatásai 210
8.4. Foglalkoztatás-, kereslet- és kínálatoldali externáliák együttes érvényesülése esetén 213
8.5. A foglalkoztatáspolitikai beavatkozás lehetősége és célszerűsége 216
Jegyzetek, hivatkozások 221
Forrásmunkák 227

Oroszi Sándor

Oroszi Sándor műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Oroszi Sándor könyvek, művek
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem