Munkapszichológia

Szerző

Lektor

'Papp Ágoston: Munkapszichológia ' összes példány

Kiadó:	Tankönyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1976
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	334 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 17 cm
ISBN:	963-17-1449-7
Megjegyzés:	Tankönyvi száma: 4550. Fekete-fehér illusztrációkkal.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Az ember helye a munkavégző rendszerben / Papp Ágoston	5
A munkatudományok feladata: a hatékonyság növelése és a munka humanizálása	5
A pszichológia helye a munkatudományok rendszerében	8
Az antropometria, fiziológia és pszichológia alkalmazásának szükségessége és alkalmazási területei a munkavégző rendszerek tervezésében és irányításában	11
Fiziológiai és pszichológiai alapismeretek / Perczel Tamás	19
Fiziológiai alapismeretek	19
Irányító, szabályozó rendszer	20
Cselekvési energiát biztosító rendszer	27
A mozgás lehetséges nagyságát és irányát meghatározó rendszer (csontok és izületek)	35
Pszichológiai alapismeretek	36
A munkafolyamat jellegéből adódó követelmények és ezek kapcsolata az emberi jellemzőkkel / Perczel Tamás	47
Az energiaigényes (nehéz) dinamikus és statikus fizikai munka	47
Az energiaigény meghatározása	48
A fizikai terhelés megengedhető nagysága	48
A munkaképesség fenntartását biztosító munkaközi szünetek megtervezésének szempontjai	54
A teljesítőképeség növelésének módszerei	60
Hőmunka	61
A kötött ütemű munka	65
A kötött ütemű munka emberre gyakorolt hatása	69
Speciális, kvalifikációt igénylő munkák	70
A vezérlő-szabályozó tevékenység	71
Információfelvétel	77
Információfeldolgozás, döntéshozatal	79
A vezérlő-szabályozó mozgások kivitelezése	89
A vezérlő-szabályozó tevékenység hatása a pszichikumra	92
A figyelem és a koncentráció zavarai	93
Gondolkodás, akarati tevékenység, szociális kapcsolatok változása	94
A hatékony vezérlő-szabályozó tevékenység modellje	97
A fizikai munkakörnyezet helyes kialakításának szempontjai / Papp Ágoston	109
A fizikai munkakörnyezet kialakításának antropometriai és pszichológiai követelményei	109
Testhelyzetet és mozgáslehetősgeket meghatározó tényezők	109
A jelzőberendezések	113
A vizuális jelzőberendezésekkel szemben támasztott követelmények	121
Akusztikai jelzőberendezésekkel szemben támasztott követelmények	133
Vezérlőberendezések	135
Megvilágítás	143
A fény eloszlása	147
A megvilágítás-erősség	148
Színdinamika	149
A munkahelyi objektív környezet (gépek, gépi berendezések, műhelycsarnokok stb.) színdinamikai normái	153
Zaj-vibráció	154
Klímaviszonyok	160
A mikroklimatikus feltételek optimális értékei	161
A biztonságos munkavégzés pszichés feltételei / Papp Ágoston	167
A személyiség és munkatevékenység kapcsolata / Völgyesy Pál	177
A személyiségfogalom értelmezése	177
A pszichológiai módszerek jellemzői	180
Tesztmódszerek	181
Az alkalmasság és a beválás problémája	183
A pályakövetelmény-rendszerek kialakításának elméleti problémái	184
A pályákra jellemző munkatevékenység tanulmányozásának néhány általános szempontja	188
A pályára jellemző munkatevékenység mozgási jellemzői	188
A munkatevékenység feltételeinek és végrehajtásának tanulmányozása	189
A munkavégzés fizikai feltételei és veszélyei	190
Értelmi felfogást, illetőleg az intellektuális szintet meghatározó követelmények meghatározása	191
A személyiségtulajdonságokkal kapcsolatban kialakítandó követelmények	194
A pályamegvalósítás folyamata és összetevőinek elemzése	201
Az alkalmasságfogalom értelmezése	209
Az alkalmasság és beválás	211
A kiválasztás problémája	212
A képzés és betanítás	213
A munkavégző nagyrendszerek szociálpszichológiai kérdései / Perczel Tamás	221
A szociálpszichológiai szemlélet alapvető kérdései	221
Makro- és mikrostruktúrák egyént befolyásoló szerepe	222
A közösség pszichológiai determináltsága	222
A csoport hatása az egyénre	222
A csoportok létszámviszonyainak meghatározottsága és minőségi megkülönböztethetősége	223
Munkahelyek informális struktúrájának jellemzői	224
Konfliktusok a formális és az informális struktúra között	226
Munkahelyi csoportok	227
A csoportmunka hatékonyságát befolyásoló tényezők	231
A csoportvélemény	235
A munkához fűződő konkrét viszony jellemzése	237
A munkához való viszony általános meghatározója	238
A munkateljesítmény, munkahelyi magatartás motivációs bázisa	240
A munkával való megelégedettség modellje	243
A munkához való viszony szervezeti hatékonyságot befolyásoló szerepe és a technikai fejlődés közötti kapcsolat	252
A fluktuáció és az identifikáció szociálpszichológiai kérdései	264
A vezetés pszichológiai kérdései / Papp Ágoston, Perczel Tamás	269
A vezetés pszichológiai fogalma	269
A vezető tulajdonságainak, magatartásának kapcsolata a vezetés sikerességével, hatása a vezető-beosztott viszonyra	271
Vezetői képességek-vezetők tulajdonságai	271
A képességelmélet ellentmondásai	272
A vezetettekre gyakorolt befolyást növelő tényezők	275
Vezetési szituációk - vezetési funkciók	278
A szervezet-kialakítással kapcsolatos vezetéspszichológiai kérdések	282
Feladatmegosztás és illetékesség	283
A vertkális szintek száma	283
A szervezeti dinamizmus	284
A személyszervezés vezetővel szemben támasztott követelményei	285
A munkatevékenység személyi feltételeinek kialakításával kapcsolatos vezetéspszichológiai szempontok	286
A dolgozók kiválasztása és alkalmasságuk elbírálása	286
Típustanok vezetői munka során való alkalmazását korlátozó tényezők	287
A gyakorlati megismerés szempontjai	289
A dolgozók minősítésében alkalmazható pszichológiai szempontok	290
A vezetés mint pszichikus igénybevétel	301
Üzem- és munkaszervezés munkapszichológiai kérdései / Papp Ágoston	303
A munkaszervezés általános jellemzői	303
A munkaszervezés és az ergonómia közötti kapcsolat fejlődése	305
A munkapszichológiai szemléletű munkaszervezés alkalmazási területei	307
A munkaszervezés végrehajtásának általános modellje	316
Ajánlott szakirodalom	319