1.035.017
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
HR a 21. században
| Kiadó: | HVG Kiadói Rt. |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött kemény papírkötés |
| Oldalszám: | 372 oldal |
| Sorozatcím: | HVG Könyvek |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 24 cm x 17 cm |
| ISBN: | 963-7525-55-6 |
| Megjegyzés: | Néhány fekete-fehér ábrával illusztrálva. |
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Tartalom
| Rosabeth Moss Kanter: Előszó | 9 |
| Bevezetés | 17 |
| Libby Sartain: Hétköznapi emberekből rendkívüli eredményeket kihozni | 23 |
| Michael Useem: Felfelé tekintve a vezetői struktúrában | 33 |
| Jeff Brown: | |
| Lindy Williams: A 21. század munkaerőpiaca | 43 |
| Neville Osrin: | |
| Francis Stickland: Globalizáció | 51 |
| Jon R. Katzenbach: | |
| Niko Canner: | |
| Marc A. Feigen: Büszkeség: a leghatékonyabb motiváló erő | 71 |
| Linda Sharkey: Vezetőképzés a HR segítségével | 81 |
| John W. Boudreau: | |
| Peter Ramstad: A HR stratégiai szintű mérése | 93 |
| David Lewin: Humánerőforrás-menedzsment és az üzleti eredmény | 109 |
| Adrian Furnham: Az Ikarosz-szindróma | 119 |
| Charles G. Tharp: | |
| Ben E. Dowell: Az új vezetők sikerének biztosítása | 133 |
| D. Quinn Mills: Tanulás oktatáson és képzésen keresztül | 141 |
| Elliott Masie: Tehetségenergiát, Scotty! | 149 |
| Lynda Gratton: Szabad döntés | 159 |
| Allan R. Cohen: | |
| David L. Bradford: Új szövetség létesítése | 167 |
| Kate Camp: Munkára fel! | 177 |
| Yvonne R. Jackson: Alkalmazkodás az új évezred változásaihoz | 185 |
| Richard Kantor: Globális átfogó ösztönzés | 195 |
| Margaret Wheatley: Amikor a változások kezelhetetlenné válnak | 211 |
| James O'Toole: A munkának soha nincs vége | 223 |
| Arjan Overwater: | |
| Thomas W. Malnight: Az Unilever növekedési útja | 233 |
| Marc Effron: A hiányzó láncszem | 247 |
| Wayne Brockbank: A HR konvergenciája | 263 |
| Stan Davis: Itt a vég a HR számára? | 275 |
| William Bridges: | |
| Susan Mitchell Bridges: A HR-osztály átalakítása professzionális szolgáltató céggé | 283 |
| J. Randall MacDonald: A humán funkció jövője | 289 |
| Robert Gandossy: | |
| Andy Sobel: A HR-vezető, mint a vezérigazgató megbízható tanácsadója | 297 |
| Hrivó Árpád: A HR, mint stratégiai partner a vállalatvezetésben: HR-stratégia | 307 |
| Rolek Ferenc: Tehetségmenedzsment | 319 |
| Szűts Ildikó: Gyorsabban, olcsóbban, koncentráltabban - HR-hatékonyság fejlesztése a Magyar Posta gyakorlatában | 331 |
| Forrás Lajos: HR és mérés? | 343 |
| Jegyzetek | 357 |
| A szerzőkről | 369 |
Megvásárolható példányok
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.