| Kiadó: | Szókratész Külgazdasági Akadémia |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 268 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 24 cm x 16 cm |
| ISBN: | 963-7163-68-9 |
| Megjegyzés: | Fekete-fehér ábrákkal illusztrált. |
| Köszöntő | 4 |
| A személyiség és társas kapcsolatai | 5 |
| A személyiség | 6 |
| A tevékenység típusai | 12 |
| A személyiségtípusok, tipológiák | 13 |
| A gondolkodás folyamata | 27 |
| Mindenek előtt önismeret | 28 |
| Védekezzünk a kiégés ellen | 39 |
| Hogyan kerüljük el a káros stresszt | 45 |
| Az érett személyiség jellemzői | 47 |
| Üzleti kommunikáció | 51 |
| A kommunikáció, mint egyetemes jelenség | 52 |
| A kommunikációelmélet fogalma, tárgya | 54 |
| Konfliktuskezelési módok | 66 |
| Kommunikáció az üzleti életben | 69 |
| A munkahelyen zajló közlésfolyamatok követelményei, zavarai | 73 |
| Az üzleti kommunikáció fajtái | 79 |
| A kézírás, mint több szinten zajló kommunikáció | 119 |
| Az üzleti élet kommunikációs zavarai | 134 |
| A kommunikációs kultúra | 135 |
| Az üzleti tárgyalás folyamata | 137 |
| Az üzleti életben nélkülözhetetlen viselkedéskultúra és protokoll | 157 |
| Bevezetés az etikába | 183 |
| Az etika, mint vezérelv | 184 |
| Az etika, erkölcs, éthosz, jog fogalma és értelmezése | 188 |
| Az üzleti etika alapelvei | 191 |
| Az emberi kultúra | 228 |
| A szervezeti (vállalati) etika alapkérdései | 231 |
| Az alkotó, teljesítményképes csapat kialakítása, avagy a vezetés etikai felelőssége | 240 |
| A változások - változtatások szakszerű és emberséges kezelése | 249 |
Néhány lapon aláhúzások találhatók.
Folytatás Microsoft-tal