Szervezés- és vezetéselmélet

A szociális rendszerek irányításelmélete

Szerző

Tóth Imre Zoltán

Grafikus

Mladoniczky Hedvig

Lektor

Dr. Bene László

Budapest

'Tóth Imre Zoltán: Szervezés- és vezetéselmélet ' összes példány

Kiadó:	Nemzetközi Számítástechnikai Oktató Központ
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1976
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	432 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 17 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Néhány fekete-fehér ábrával illusztrálva.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó	7
Bevezetés a szervezés- és vezetéselmélet tanulmányozásába	13
Az irányítási viszonyok és tanulmányozásuk társadalmi meghatározottsága	17
A marxista-leninista szociológia	17
A polgári szociológia főbb irányzatai az első világháború végéig	21
Az újabb polgári szociológia jellemzői	27
Szociális antropológia	34
Szociális organizáció	41
A szociális rendszerek irányításelméletének tárgya és módszere	49
Az elmélet kezdetei és megalapozása	49
A szociális rendszerek irányításelméletének tárgya	57
Az elmélet kiinduló hipotézisei	64
A szociális rendszerek irányításelméletének módszere	71
A polgári szervezés- és vezetéselméletek története és birálata	79
A polgári szervezés- és vezetéselméletek összefoglaló jellemzése	79
A klasszikus irányzat, Taylor és Fayol	85
A neoklasszikus irányzat, Elton Mayo	91
A modern irányzat	99
Rendszervizsgálati életmódok	111
A rendszerszemléletű megközelítési mód	115
Általános rendszerelmélet	115
Rendszerek formális leírása	124
A rendszerek megismerése	132
A kibernetikai szemléletmód	139
A kibernetika mint tudomány	139
Kibernetikai rendszerelmélet	149
Kibernetikai dualitási elvek	157
Információ, kommunikáció, irányítás	181
Az információ fogalma	181
Az információ fogalmának kibővítése	189
Az információelmélet fogalomrendszere	198
Információ és irányítás	209
A szabályozás	219
A szabályozás fogalma	219
A technikai szabályozások fajtái és jellemzői	230
Szabályozás és információ	236
A modellezés	249
A modell fogalma	249
A modellmódszer	258
A szervezetek mint szociális rendszerek vizsgálata	269
A szervezeti élet szubjektív tényezői	273
A szociális személyiség	273
Szükséglet, érdek, érdekeltség	282
A vezetés struktúrája és funkciói	301
A vezetők és a vezetés	301
Csoportstruktúrák	314
Vezetési rendszer	325
Az integráció	337
Az integráció értelmezése	337
Bürokrácia, bürokratikus apparátus, bürokratizmus	344
Demokratikus irányítás és integráció	352
Szervezeti dinamika	365
Növekedés, fejlődés	365
Tanulás	371
Stabilitás	377
Szervezeti hatékonyság	383
Zárszó	387
Irodalom	389
Név- és tárgymutató	409