1.031.459

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Szervezetek és magatartásuk

Szerző
Fordító
Lektor

Kiadó: Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám: 233 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 20 cm x 14 cm
ISBN: 963-221-365-3
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó (Arnold S. Tannenbaum)9
Elsőzó a magyar kiadáshoz11
Bevezetés23
A szervezeti célok27
A szervezeti célok néhány típusa28
A szervezeti célok egymáshoz való viszonya31
A szervezeti célok meghatározása33
A szervezeti célok meghatározása és a konfliktusok33
A szervezeti célok és a döntéshozatal36
A szervezeti célok változásai38
Összefoglaló következtetések40
A szervezeti struktúrák43
A formális és a szervezeti struktúrák44
A struktúrák anatómiája46
A struktúrák operacionális aspektusai49
A struktúraalkotás két koncepciója53
Összefoglaló következtetések55
Technológia és szervezet57
A technológia társadalmi vonatkozásai57
Szociotechnikai rendszerek59
A technológia mint szervezeti változó61
Perrow felfogása61
Thompson felfogása63
Technológia és struktúra65
Woodward-vizsgálatai65
Az Aston-csoport vizsgálatai67
Összefoglaló következtetések69
A szervezet és környezete71
A környezet néhány jellemzője72
Környezet és struktúra75
Burns és Stalker munkássága75
Lawrence és Lorsh vizsgálatai77
A struktúraalkotás és a kontigenciaelmélet80
Összefoglaló következtetések83
A szervezet és társadalmi tagozódása85
Néhány előzetes megjegyzés a társadalmi tagozódásról86
A társadalmi tagozódás néhány jellemzője88
A társadalmi tagozódás és a csoportok93
Összefoglaló következtetések97
A rétegződés és a hatalmi viszonyok99
Befolyás, hatalom, hatáskör100
Hatalmi viszonyok102
Hatásköri struktúrák és hatalmi viszonyok105
Rétegződés és hatalmi viszonyok106
Hatalmi viszonyok horizontális dimenzióban107
Hatalmi viszonyok vertikális dimenzióban109
Összefoglaló következtetések112
A magatartás és a motiváció néhány elmélete115
A motiváció és a szükségletelméletek117
Maslow: a szükségletek hierarchiája117
Herzberg "két faktor elmélete"119
Argyris: az egyén és a szervezet120
Schein: a komplex ember121
A motiváció és a folyamatelméletek122
Az elváráselmélet 123
A megerősítés elmélete125
Csoportok, motiváció és magatartás129
Összefoglaló következtetések131
Cselekvés és a valóság felépítése133
A naiv pszichológia és az attribuciós elmélet134
Személyiség és környezet. Néhány megjegyzés137
Cselekvés, percepció és helyzetmeghatározás142
Összefoglaló következtetések147
Vezetés, döntéshozatal, részvétel149
Vezetés és személyiség150
Vezetés és magatartás: vezetési stílusok153
Vezetés és szituáció: Fiedler elmélete159
Vezetés és részvétel164
Részvétel és döntéshozatal. Vroom és Yetton nézetei166
Összefoglaló következtetések171
A munkával való elégedettség és a munka tartalmasságának növelése173
A munkával való elégedettség174
A munkával való elégedettség. Néhány elméleti meggondolás176
A munkával való elégedettség. Néhány empirikus eredmény183
A munka átalakítása192
Összefoglaló következtetések192

Jean M. Guiot

Jean M. Guiot műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Jean M. Guiot könyvek, művek
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Szervezetek és magatartásuk Szervezetek és magatartásuk

A borító védőfóliája enyhén felhólyagosodott.

Állapot:
1.840 Ft
920 ,-Ft 50
14 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
Szervezetek és magatartásuk

Szép állapotú példány.

Állapot:
1.840 Ft
1.280 ,-Ft 30
19 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
Szervezetek és magatartásuk Szervezetek és magatartásuk

A lapélek foltosak.

Állapot:
1.840 ,-Ft
28 pont kapható
Kosárba
konyv