Szervezeti viselkedés II.

Szerző

Lektor

Szeged

Kiadó:	Juhász Gyula Felsőoktatási Kiadó
Kiadás helye:	Szeged
Kiadás éve:	2001
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	104 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 17 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Megjelent 500 példányban.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Bevezetés	3
A csoport	7
A csoport jelentőségének felfedezése	7
A csoport fogalma, kialakulása, fejlődése	8
Csoporttípusok	10
A csoportok funkciói	12
A csoportok jellemzői	13
Csoportnormák és irányítás	13
A csoport affektív struktúrája	19
A csoportlégkör mutatója	21
A társas jelentőség: szerepek, státusz	22
Az interakciók elemzése a csoportban	26
Csoportproduktivitás	27
Munkacsoportok a szervezetben	30
Esetpéldák a munkacsoport-alakításra	31
A személyes vezetés	41
A leadership fogalma	41
A személyes vezetéssel kapcsolatos elméletek történeti áttekintése	41
A vezetői tulajdonságelméletek	42
A döntésközpontú elméletek	44
A személyiségközpontú elméletek	47
McGregor X- és Y-elmélete	49
Blake-Mouton "vezetési rács" modelle	51
Fieler kontigencia-modellje	53
A helyzetorientált vezetési modell	57
A szervezeti kultúra	67
A szervezeti kultúra fogalma, jelentsőége	67
A szervezeti kultúrákra jellemző értékek	69
A szervezeti kultúra kialakulásának folyamata	71
A szervezeti kultúra szintjei	72
Nemzeti kultúra	73
A szubkultúrák	74
Handy kultúra tipológiája, kultúramodellek	77
A szervezeti kultúra ma Magyarországon	83
A motiváció	87
A motiváció jelentősége	87
A motiváció fő elméletei	89
Tartalomelméletek	90
A motiváció folyamatelméletei	97
Az elváráselmélet	98
A megerősítés elmélete	99
A célkitűzéselmélet	100
A méltányosságelmélet	101
A motiváció és a csoportok	101
Esetpéldák a sikeres vállalatok motivációs tevékenységére	102