A munkavállaló, a munkáltató és az állam (Országos konferencia) Budapest, 1989. november 6-8.

Előszó

A munkavállalók, a munkáltatók és az állam együttműködése - a viszonyukban felmerülő problémák rendezése, konfliktusok megoldása - hazánkban is egyre inkább a gazdaság zökkenőmentes és hatékony működésének tényezőjévé válik. E folyamat szorosan összefügg a politikai stabilitás fenntartásával és az új társadalmi konszenzus kimunkálásával.
A piacgazdaságok - másfél évszázad szerves fejlődésének eredményeként - a munkavállalók, a munkáltatók, illetve érdekképviseleti szerveik, valamint az állam között az intézményes (jogilag szabályozott) kapcsolatok rendszerét alakították ki az együttműködés fenntartására, a konfliktusok lehetőség szerinti megelőzésére és - a már kialakult - konfliktusok megoldására. Ez az intézményrendszer (amelyet a szakirodalom Industrial Relations Systemnek vagy Labour Relations Systemnek nevez) olyan intézményeket és eljárásokat foglal magában, mint a kollektív tárgyalások és megállapodások rendszere (vállalati, ágazati, országos szinten), a gazdaság- és társadalompolitika fő irányaira vonatkozó érdekegyeztetés (a "társadalmi összehangolás", "társadalmi partnerség" keretében), a vállalati döntéshozatalban való munkásrészvétel, az egyéni- és kollektív munkaügyi (jogi és érdek) viták rendezésének intézményei, ideértve a kollektív viták békéltetési-, egyeztetési eljárásait, bírósági úton való eldöntését s végül a sztrájkot. Vissza