1.035.177

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Tanulmányok a közszolgálat témaköréből


Kiadó: A Főirány Programirodája
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 433 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 29 cm x 20 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

1980-ban jelent meg a Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó kiadásában az a tanulmánykötet, amely "A közigazgatás fejlesztésének komplex tudományos vizsgálata" c. kutatási főirány "A közigazgatás... Tovább

Előszó

1980-ban jelent meg a Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó kiadásában az a tanulmánykötet, amely "A közigazgatás fejlesztésének komplex tudományos vizsgálata" c. kutatási főirány "A közigazgatás személyi állománya" c. témacsoportjában folyó kutatásainak első összefüggő eredményeit adta közre. A kötet tanulmányai a hazai közigazgatással foglalkoznak, és mint dr. Prieszol Olga a kötet előszavában megjegyzi, a kutatási eredmények "sok tekintetben problémafeltáró, megalapozó jellegűek, a további kutatások számára nyújtanak támpontot."
Más országok közszolgálati rendszerei - csakúgy mint közigazgatásunk - többé-kevésbé eltérnek a magyartól, ugyanakkor egész sor alapvető probléma közös. Így nem csekély haszonnal jár, ha megvizsgáljuk, hogyan válaszolnak ők a fejlődés kihívásaira, milyen megoldásokat alkalmaznak, milyen elképzeléseik vannak közszolgálati rendszerük fejlesztésére. Ebben az irányban halad e kötetünk számos tanulmánya, amelyek közül az első kettő a vezető tőkés országok közszolgálati rendszereit, a harmadik a szocialista országok államigazgatási dolgozóinak munkaviszonyára vonatkozó munkajogi szabályozás speciális vonásait tárgyalja. E tanulmányok közül Nagy Endre és Nagy László tanulmánya közvetlenül a Közalkalmazottak Szakszervezetének megbízása alapján, Zoltán Edit tanulmánya az ELTE Állam- és Jogtudományi Karának Államigazgatási Tanszékén folyó kutatómunka keretében készült. Vissza

Tartalom

Elsőzó
Nagy Endre: A közszolgálati és alkalmazási valamint előlépési és minősítési rendszere a főbb nyugati államokban
Bevezetés3
Kiválasztási és alkalmazási rendszer7
NSZK7
Horizontális és vertikális struktúra7
A kiválasztási kritériumok9
A kiválasztási eljárás14
Franciaország23
Horizontális és vertikális struktúra23
A kiválasztási kritériumok24
A kiválasztási eljárás29
Anglia39
Horizontális és vertikális struktúra39
A kiválasztási kritériumok43
A kiválasztási eljárás45
Amerikai Egyesült Államok49
Horizontális és vertikális struktúra51
A kiválasztás kritériumai53
A kiválasztási eljárás57
Az előléptetési és minősítési rendszer63
NSZK63
Franciaország66
Minősítési szerkezet66
Osztályozási eljárás67
Az értékelés peres úton történő megtámadása67
Az előléptetések különböző típusai68
Anglia71
Amerikai Egyesült Államok74
Irodalomjegyzék79
Zoltán Edit: Nyugat-európai közszolgálati rendszerek81
Bevezető83
Német Szövetségi Köztársaság87
Az alkalmazás feltételei89
Pályafutás93
Személyzeti döntések a reformgondolatok tükrében104
Az illetményrendszer109
Nagy-Britannia127
A közszolgálati jogviszony129
A közszolgálatba lépés és a közszolgálati pálya alakulása132
Az illetményrendszer152
A személyzeti igazgatás155
Franciaország159
A közszolgálati rendszer tagozódása161
A hivatalbalépés163
A toborzás164
Kinevezés-képzés-ténylegesítés172
A köztisztviselői pályafutás menete175
A fizetési rendszer186
Személyzeti igazgatás188
Olaszország191
Köztisztviselői réteg - a közszolgálat tagozódása193
A közszolgálatba lépés általános és különös feltételei; a kiválasztási eljárás194
A pályafutással kapcsolatol kérdések198
Horizontális pályafutás, más szolgálati ágba való átlépés202
Az értékelési rendszerrel kapcsolatos kérdések206
Az illetményrendszer207
A személyzeti igazgatás210
Svédország213
A közszolgálatba lépés szabályai215
A pályafutás218
A tevékenységértékelés222
Az illetményrendszer223
A személyzeti igazgatás rendszere225
Hollandia227
A közszolgálatba lépés rendje229
Pályafutás230
Az értékelési rendszer232
Az illetményrendszer234
A személyzeti igazgatás237
Összehasonlító elemzés239
Az alkalmazás szabályozása241
A kiválasztási eljárás243
A kiválasztás módszerei és az alkalmazási követelmények meghatározása248
A pályafutási rendszer250
Illetményrendszerek260
A személyzeti igazgatás rendszere268
Jegyzet271
Bibliográfia273
Nagy László: Az államigazgatási dolgozók munkaviszonyának szabályozása az európai KGST országokban279
Bevezetés281
Az eltérő szabályozás indokai283
Az eltérések tartalma303
Az eltérő szabályok köre303
A munkaviszony létesítésének előfeltételei305
A munkaviszony létesítése310
A munkaviszony megszűnése325
Második vagy további munkaviszony332
Következtetések335
Az államigazgatási dolgozók alapvető kötelességei és jogai339
Munkaidő és pihenőidő354
A munka díjazása357
A szociális és kulturális juttatások358
A kiváló munka elismerése359
Fegyelmi felelősség368
Anyagi felelősség380
A munkaügyi viták eldöntése382
Szakszervezeti közreműködés387
Összefoglalás396
Lábjegyzetek399
Felhasznált jogszabályok429
Felhasznált irodalom431
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem
konyv