A munkabérek jogi szabályozása a piacgazdaságokban

Tartalom

Előszó 9
I. Bevezetés 13
II. A munkabér fogalma 16
A) Bevezetés 16
B) A munkabér jogi fogalma 17
C) A jogi terminológia 21
D) Összegezés 26
III. A munkabér társadalmi meghatározói 28
A) Bevezetés 28
B) Makro- és mikroökonómiai tényezők 28
C) Jövedelem- és életszínvonal-politika 32
D) Összefoglalás 37
IV. A bérmegállapítás főbb elvei 39
A) Bevezetés 39
B) A tisztességes bér elve 40
C) A megfelelő megélhetést biztosító bér elve 41
D) A diszkrimináció tilalma 43
E) Egyenlő munkáért egyenlő bér elve 46
F) A szolidaritás elve 58
G) A legkisebb munkabér megállapítása 59
V. A bérek meghatározásának módszerei 69
A) Bevezetés 69
B) Jogi szabályozás, kormányzati beavatkozás 71
C) Kollektív szerződés 74
D) Egyéb rendszerek 75
VI. A munkadíjazás speciális formái 77
A) A bérrendszer fogalma 77
1. Bevezetés 77
2. Az alapvető bérrendszerek 78
a) Az időbérrendszer 78
b) Teljesítménybér-rendszer 79
c) A bérrendszer tényezőinek meghatározása 81
ca) Alapbér, munkaértékelés 81
cb) Munkanormák vagy teljesítménykövetelmények 85
3. Kombinált bérrendszer 87
a) Bevezetés 87
b) Meghatározott napi munka rendszere 88
c) A kiegészítő jellegű díjazások 90
ca) Az ösztönző kiegészítő díjazás 91
cb) Pótlékok 96
4. Egyéni és csoportbérezés 98
5. Pénzbeli és természetbeni munkabér 99
B) Munkabér munkateljesítés nélkül 102
1. Bevezetés 102
2. Nyereségből való részesedés 103
3. Jutalom 107
C) Járulékos juttatások 109
D) Díjazás a szolgálati találmányokért 112
E) A borravaló 115
F) A bér kiszámítása 117
1. Bruttó bér - nettó bér, átlagkereset 117
2. Nominálbér, reálbér 117
VII. A munkavállaló munkabérének meghatározása 119
A) A munkabér meghatározására szolgáló szerződés 119
B) A munkabér alakulása a munkavégzés elmulasztása vagy
nem megfelelő munkavégzés esetén 123
1. Bevezetés 123
2. Nem megfelelő munkavégzés 123
3. A selejtes munka esetei 124
C) Díjazás munkavégzés hiányában 126
1. Bevezetés 126
2. Munkabér a munkáltató mulasztása esetén 128
3. Munkabérre való jogosultság a jogszabály rendelkezése
vagy a kollektív szerződés alapján 134
a) Pihenőidők 134
b) Betegség, üzemi baleset, terhesség miatt kieső idő. 135
c) Állampolgári kötelességek teljesítése vagy állampolgári jogok gyakorlása folytán kiesett idő 139
d) A szoptatós anyák időkedvezménye 141
e) Személyes és családi körülmények miatti távollét... 141
f) Fizetés a munka jogszerű megtagadásának vagy a
munka munkavédelmi felügyelő általi felfüggesztésének időtartamára 142
g) Szakszervezeti tevékenység, ipari akció 143
h) Megállapodás a felek között 145
VUL A bérek jogi védelme 146
A) Bevezetés 146
B) A munkavállaló joga a munkabérével való rendelkezésrezésie 148
C) A fizetés módja 152
1. Kiszámítás és fizetési időszak 152
2. A fizetés időpontja 156
3. A fizetés helye 158
4. Bérfizetés készpénzben 159
5. Bérelszámolás és fizetési nyilvántartások 161
D) Levonások a munkabérből 162
1. Bevezetés 162
2. A levonások jogalapja 165
3. A levonás korlátozásai 168
a) A levonások felső határa 168
b) A foglalás alól mentes munkabérek típusai 170
c) Privilegizált személyek 171
E) A munkáltató joga a beszámításra és visszatartásra 171
F) A tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése 176
G) A bérigények védelme csőd esetén 176
Függelék 187
A munkabérekre vonatkozó alapvető nemzetközi egyezmények kivonatos szövege 187
Irodalomjegyzék 205
I. A munkabérek kérdéseivel foglalkozó összefoglaló munkák... 205
J. Könyvek, tanulmányok 208

Témakörök