1.035.545
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Munkajogi ismeretek I-II.
Szakszervezeti tisztségviselőknek és munkaügyi teendőkkel foglalkozóknak
| Kiadó: | Táncsics Könyvkiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Műanyag kötés |
| Oldalszám: | 948 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 20 cm x 15 cm |
| ISBN: | 963-321-426-2 |
Értesítőt kérek a kiadóról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Tartalom
| I. kötet | |
| Előszó | 19 |
| ÁLTALÁNOS TANOK | |
| A munkajog fogalma, tárgya | |
| Tudományos meghatározás | 23 |
| Az egyéni munkajogviszdonyok | 24 |
| Az egyéni munkajogviszonyok köre | 24 |
| Elhatárolási problémák | 25 |
| Kollektív jogviszonyok | 32 |
| A munkajogviszonyok megszervezését és védelmét szolgáló jogviszonyok | 33 |
| A szociális gondoskodás joga | 35 |
| A magyar munkajog fejlődése | |
| A felszabadulás előtti helyzet | 38 |
| A munkaviszony szabályozása az első világháború végéig | 38 |
| A Tanácsköztársaság munkajoga | 39 |
| A két világháború közötti időszak | 41 |
| A felszabadulást követő fejlődés | 42 |
| Az 1945-1949 közötti időszak | 42 |
| A szocialista munkajog fejlesztésének időszaka | 49 |
| Alapelvek és általános rendelkezések | |
| A munkajog alapelvei | 51 |
| Az alapelvek fogalma | 51 |
| A magyar munkajog alapelvei | 53 |
| Az alapelvek érvényesülésének alapvető irányai a magyar munkajogban | 53 |
| A Munka törvénykönyve általános rendelkezései | 58 |
| Az általános rendelkezések fogalma, köre | 58 |
| A jogok gyakorlásának módja | 59 |
| A jognyilatkozatok alakszerűsége | 61 |
| A jogérvényesítés módja | 62 |
| Az elévülés | 62 |
| A határidők számítása | 64 |
| A Munka Törvénykönyve hatálya | 65 |
| A törvény meghatározása | 65 |
| Területi és személyi hatály | 66 |
| Időbeli hatály | 68 |
| A szakszervezetek szerepe és az üzemi demokrácia | |
| A szakszervezetek szerepe | 70 |
| A Munka Törvénykönyve szabályai a szakszervezeti jogokkal kapcsolatban | 72 |
| A szakszervezetek jogai a jogalkotás területén | 74 |
| A szakszervezetek jogai a jogalkalmazás területén | 74 |
| A jogalkotással kapcsolatos egyes jogok | 75 |
| A meghallgatási jog | 75 |
| Az egyetértési jog | 75 |
| A közös szabályozási jog | 76 |
| Az önálló szabályozási jog | 77 |
| A jogalkalmazással kapcsolatos egyes jogok | 78 |
| Egyetértési jog | 78 |
| A véleményezési jog | 80 |
| Ellenőrzési jog | 82 |
| Kifogásolási jog | 84 |
| A szakszervezetek képviseleti joga | 89 |
| A szakszervezetek közreműködési (részvételi) joga a munkaügyi döntőbizottságok megalakításával és működésével kapcsolatban | 92 |
| Az üzemi demokrácia | 93 |
| A szakszervezeti tisztségviselők munkajogi védelme | 95 |
| A függetlenített szakszervezeti tisztségviselők védelme | 96 |
| A társadalmi tisztségviselők védelme | 96 |
| A számvizsgáló bizottságok tagjainak védelme | 97 |
| A munkajog forrásai: a kollektív szerződés | |
| A munkajogi szabályozás jellemző vonásai | 98 |
| A szabályozás egysége és differenciáltsága | 98 |
| A szocialista demokrácia érvényesülése a szabályozásban | 100 |
| Különös szabályozási formák | 101 |
| A munkaviszonyra vonatkozó szabályok rendszere | 102 |
| A kollektív szerződés | 103 |
| A kollektív szerződés fejlődése | 103 |
| A kollektív szerződés funkciói | 105 |
| A kollektív szerződést rendező jogszabályok | 106 |
| A kollektív szerződés kötésére kötelezett szervek, a kollektív szerződést létrehozó felek | 107 |
| A kollektív szerződés megkötésének rendje | 110 |
| A kollektív szerződés módosítása | 115 |
| A kollektív szerződés érvénytelensége | 116 |
| A kollektív szerződés hatálya | 120 |
| Beszámoló a kollektív szerződés végrehajtásáról | 125 |
| A miniszter feladatai a kollektív szerződéssel kapcsolatban | 127 |
| A kollektív szerződés tartalma | 128 |
| A kollektív szerződés jogi természete | 139 |
| A munkaügyi szabályzat | 140 |
| Munkaügyi szabályzat kötésére kötelezett szervek | 141 |
| A munkaügyi szabályzatra vonatkozó rendelkezések | 142 |
| Munkavédelmi szabályzat | 145 |
| A szakszervezet munkahelyi szervének a jóléti és a kulturális alap felhasználására vonatkozó határozata | 148 |
| Szervezeti és működési szabályzat | 151 |
| A MUNKASZERZŐDÉS ÉS A MUNKAVISZONY | |
| A munkaviszony előfeltételei és létesítésének előmozdítása | |
| A munkaviszony létesítésének szabadsága | 155 |
| A munkaviszony alanyai | 156 |
| A munkajogi jogalanyiság | 156 |
| A munkaviszony létesítésének engedélyhez kötése és korlátozása | 160 |
| A hátrányos megkülönböztetés tilalma | 162 |
| Újraalkalmazási kötelezettség | 163 |
| A munkaviszony létesítésénél előnyben részesítési kötelezettség | 164 |
| A csökkent munkaképességű dolgozók védelme és foglalkoztatásának elősegítése | 165 |
| A munkakönyv | 167 |
| A munkavállalói igazolási lap | 172 |
| A nők és fiatalkorúak alkalmazása | 172 |
| Az állampolgárok elhelyezkedésének elősegítése | 173 |
| A pályaválasztási tanácsadás | 173 |
| A munkaerő-közvetítés és munkaerő-toborzás | 174 |
| A tanulmányi szerződés | 176 |
| A személyzeti munka | 180 |
| A képesítési rendszer | 182 |
| A minősítési rendszer | 182 |
| A személyzeti nyilvántartás | 183 |
| A munkaviszony keletkezése, a munkaszerződés | |
| A munkaszerződés fogalma | 184 |
| A munkaszerződés intézményének kialakulása és fejlődése | 184 |
| A szocialista munkaszerződés | 187 |
| A munkaszerződés tartalma | 190 |
| A munkaszerződés szükséges tartalmi elemei | 191 |
| A munkaszerződés mellőzhetetlen tartalmi elemei | 194 |
| Kinevezés és választás | 196 |
| Kinevezés | 196 |
| Választásssal keletkező munkaviszony | 199 |
| A munkaszerződés alakszerűsége | 202 |
| Változó munkahelyre való alkalmazás | 204 |
| A munkaviszony kezdete | 207 |
| A munkaviszonyban töltött idő számítása | 208 |
| A munkaszerződés érvénytelensége | 210 |
| A munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütköző munkaszerződések | 213 |
| Orvoslási kötelezettség-megszüntetési kötelezettség | 215 |
| A munkaviszony időtartama | 217 |
| Próbaidő | 225 |
| A munkaviszony természete és elhatárolása, különleges és rendhagyó munkaviszonyok | |
| A munkaviszony fogalma, természete és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoktól való elhatárolása | 229 |
| A jogviszony és munkaviszony | 229 |
| A munkaviszony természete és elhatárolása | 229 |
| Munkavégzés végrendeleti juttatás ellenében vagy annak reményében | 239 |
| Bedolgozói munkaviszony | 240 |
| A bedolgozói munkaviszonynak az általánostól eltérő jellege | 2540 |
| A bedolgozókra vonatkozó általános rendelkezések | 241 |
| A biztosított foglalkoztatás külön szabályai | 244 |
| A javító-nevelő munkára ítélt jogviszonya | 247 |
| A javító-nevelő munkára ítélt jogállása | 247 |
| Jogok és kötelezettségek | 248 |
| Fegyelmi jogkör. Munkahelyről való eltávolítás | 249 |
| Mezőgazdasági termelőszövetkezet tagjának munkaviszonya | 250 |
| Magánmunkáltatónál fennálló munkaviszony | 251 |
| A magánmunkáltatók köre | 250 |
| A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése | 252 |
| Az anyagi felelősségnek az általánostól eltérő szabályai | 253 |
| A munka díjazása | 254 |
| Második és további munkaviszony, valamint munka végzésére irányuló egyéb jogviszony | 255 |
| A szabályozás elvi szempontjai | 255 |
| A másodállás és a mellékfoglalkozás fogalma | 255 |
| Munka végzésére irányuló egyéb jogviszony | 256 |
| Azonos munkáltatóval szemben fennálló többféle jogviszony | 256 |
| Összeférhetetlenség | 257 |
| Engedélyezés | 258 |
| A szerződés írásba foglalása | 261 |
| Másodállásra vonatkozó külön szabályok | 261 |
| Jogok és kötelességek | 263 |
| A munkaszerződés módosítása | |
| A munkaszerződés módosításának rendszere | 265 |
| A munkaszerződés és annak módosítása | 266 |
| Munkaszerződés-módosítás közös megegyezéssel | 268 |
| A jogszabály ádltal kötelezően előírt munkaszerződés-módosítás | 278 |
| A munkaszerződés módosulása | 280 |
| A munkaszerződés alanyának változása | 281 |
| Az áthelyezési költségek megtérítése | 281 |
| A munkaviszony megszűnése | |
| A munkaviszony megszűnésének rendszere | 284 |
| A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel | 286 |
| A munkaviszony megszüntetése más munkáltatóhoz való áthelyezéssel | 288 |
| Felmondás a munkáltató részéről | 291 |
| Felmondás a dolgozó részséről | 315 |
| Felmondási idő | 316 |
| A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése | 319 |
| A munkaviszony megszűnése egyéb okból | 323 |
| A munkakönyv és egyéb igazolások kiadása | 326 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetése | |
| A jogellenes megszüntetés orvoslásának általános szabálya | 327 |
| A kiesett munkabér megtérítése | 328 |
| A dolgozó kárenyhítési kötelezettsége | 329 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetése a dolgozó részéről | 333 |
| A munkakönyv késedelmes kiadásával vagy átvételével kapcsolatos kérdések | 335 |
| A MUNKAVISZONY TARTALMA | |
| Foglalkozási és munkavégzési kötelezettség | |
| Történeti és irodalmi előzmények | 339 |
| A foglalkoztatási kötelezettség | 342 |
| A dolgozó ellátása munkával | 342 |
| A megfelelő munkafeltételek biztosítása | 344 |
| Iránymutatás a munkavégzés módjára | 346 |
| A dolgozóknak a jobb és termelékenyebb munka végzésére irányuló törekvéseinek a támogatása | 346 |
| A munkavégzési kötelezettség | 351 |
| A munka személyes végzésének kötelezettsége | 352 |
| A munkakör szerinti munkavégzés | 354 |
| A munkavégzés helye (a munkahely) | 359 |
| A munkavégzés időtartama (a munkaidő) | 363 |
| A munkavégzés módja | 370 |
| A megfelelő magatartás tanúsítása a munkahelyen és munkahelyen kívül | 377 |
| Mentesség a munkavégzés alól, munkavégzési kötelezettség szünetelése | 380 |
| Munkaidő, pihenőidő, szabadság | |
| A munkaidő | 385 |
| A munkaidő fogalma és rendszere | 385 |
| A rendes munkaidő | 385 |
| A rendkívüli munkaidő | 393 |
| A pihenőidő | 400 |
| A pihenőidő fogalma | 400 |
| A szabadság | 408 |
| A rendes szabadság | 408 |
| A szabadság mértéke és kiadása | 420 |
| A rendkívüli és a fizetés nélküli szabadság | 431 |
| A rendkívüli szabadidők | 435 |
| A munka díjazása és elismerése, egyéb juttatások | |
| A munka díjazása és a munkabér fogalma, az alapbér, a munkabérre jogosultság speciális esetei | 442 |
| A munka szerinti elosztás elve, a munka díjazásának fogalma, jelentősége | 442 |
| A munkabér | 443 |
| A munkabér alapbéren felüli összetevői | 474 |
| A túlmunka díjazása | 474 |
| A készenléti ügyeleti szolgálat díjazása | 477 |
| Helyettesítési díj | 478 |
| Munkaközi szünet díjazása | 480 |
| Heti pihenőnap, szabadnapon végzett munka díjazása | 480 |
| Munkaszüneti nap, munkaszüneti napon végzett munka díjazása | 481 |
| A bérpótlékok | 482 |
| A munkabér megállapítása a végzett munkáért járó munkabértől eltérően | 485 |
| Selejtes termékért járó díjazás | 485 |
| Munkában nem töltött időre járó díjazás | 486 |
| A prémium | 487 |
| Az év végi részesedés (nyereségrészesedés) | 490 |
| A törzsgárdatagokat megillető év végi részesedéstöbblet | 491 |
| Átlagkeresetre jogosultság és kiszámítási módja | 492 |
| A bérezéssel kapcsolatos egyéb kérdések | 494 |
| A munkabér elszámolása és kifizetése | 494 |
| Levonások a munkabérből, a munkáltatót megillető tartozások behajtása | 498 |
| A tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése | 500 |
| Költségtérítés | 501 |
| Jutalmazás | 503 |
| A jubileumi jutalom | 503 |
| Törzsgárdatagok jutalma | 505 |
| Egyéb kötelező jelleggel kiszolgáltatandó jutalmak | 505 |
| A legszélesebb körben alkalmazott jutalmazás lényege | 505 |
| Béren kívüli juttatások | 506 |
| Munkavédelem, egyes dolgozói csoportok különleges védelme | |
| Bevezetés | 508 |
| Munkavédelem | 509 |
| Általános rendelkezések | 509 |
| Az állami irányító szervek és a szakszervezetek munkavédelmi feladatai | 511 |
| A gazdálkodó szervezetek munkavédelmi feladatai | 511 |
| A dolgozók jogai és kötelességei a munkavédelemmel kapcsolatban | 514 |
| Munkavédelmi oktatás | 515 |
| Az alkalmazás egészségügyi és pályaalkalmassági feltételei | 516 |
| A munkahelyre vonatkozó követelmények | 518 |
| A termelőeszközökre, a karbantartásra és a munkafolyamatokra vonatkozó követelmények | 519 |
| Védőeszközök, védőétel, védőital, tisztálkodási szerek juttatása | 519 |
| Munkavédelmi ellenőrzés | 520 |
| Munkaügyi vita kezdeményezése | 521 |
| Egyes dolgozói csoportok különleges védelme | 521 |
| A dolgozó nők védelme | 523 |
| Bevezetés | 523 |
| Előnyben részesítés | 524 |
| Foglalkozási tilalmak általában | 525 |
| Terhes nők és kisgyermekes anyák foglalkoztatási tilalma, áthelyezési kötelezettség | 527 |
| Túlmunkára, készenléti szolgálatra, illetve éjszakai munkára vonatkozó rendelkezések | 530 |
| A pihenőidővel kapcsolatos rendelkezések | 532 |
| A termelőszövetkezetben dolgozó anyák kedvezményei általában | 534 |
| Szülési szabadság, szoptatási munkaidő kedvezmény | 535 |
| Gyermekgondozási segéllyel kapcsolatos munkajogi rendelkezések | 537 |
| Javító-nevelő munkára ítélt nőt megillető kedvezmények | 543 |
| A tanulással kapcsolatos kedvezmények | 544 |
| A dolgozó nő védelmét szolgáló felmondási tilalmak és korlátozások | 545 |
| A bedolgozó nőkre vonatkozó kedvezmények a munkaviszony megszüntetésénél | 547 |
| A dolgozó fiatalkorúak védelme | 547 |
| Bevezetés | 547 |
| Munkaviszonyba lépés előfeltételei, alkalmazási szabályok és foglalkozási tilalmak | 548 |
| Tanulók szünidei foglalkoztatása | 550 |
| Pályakezdő fiatalok beilleszkedésének elősegítése | 551 |
| Fiatalkorúak egészségvédelme, foglalkoztatási tilalmak. Túlóra. Készenlét. Éjszakai munka | 552 |
| A pihenőidő | 554 |
| Tanulás, illetve továbbképzés elősegítése | 556 |
| A fiatalkorú munkaviszonyának megszüntetése | 559 |
| A sporttevékenységet folytató dolgozók kedvezménye | 560 |
| A javító-nevelő munkára ítéltekkel kapcsolatos rendelkezések | 561 |
| A csökkent munkaképességű dolgozók védelme | 561 |
| Bevezetés | 561 |
| Általános rendelkezések | 562 |
| Foglalkoztatási kötelezettség | 563 |
| Az idős dolgozók védelme | 569 |
| II. KÖTET | |
| MUNKAJOGI FELELŐSSÉG | |
| A fegyelmi felelősség | |
| A fegyelmi felelősségről általában | 13 |
| A munkafegyelem | 13 |
| A fegyelmi felelősség egységes rendszere, hatálya | 15 |
| Fegyelmi felelősség - jogi felelősség | 17 |
| A fegyelmi felelősségre vonás | 19 |
| A fegyelmi vétség | 19 |
| A munkafegyelmi kötelezettség, illetve a kötelezettségszegés | 19 |
| A társadalomra veszélyesség, mint a fegyelmi vétség egyik eleme | 29 |
| A fegyelmi vétség, mint vétkes magatartás | 31 |
| A dolgozó fegyelmi és más irányú felelősségei | 36 |
| A fegyelmi büntetés | 39 |
| A fegyelmi büntetés jogi természete | 39 |
| Az erkölcsi fegyelmi büntetések | 40 |
| A "súlyos" fegyelmi büntetések | 41 |
| A fegyelmi büntetés kiszabása | 53 |
| A fegyelmi büntetés hatálya | 72 |
| A fegyelmi eljárásról | 75 |
| A dolgozó meghallgatása | 82 |
| Állástól való felfüggesztés | 85 |
| A fegyelmi határozat | 87 |
| Fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetés | 90 |
| A fegyelmi büntetés végrehajtása | 91 |
| Különfélék | 94 |
| A figyelmeztetésről | 94 |
| A magánmunkáltató | 96 |
| A dolgozó halála | 96 |
| A választott szakszervezeti tisztségviselők védelme | 98 |
| Javító-nevelő munkára ítélt dolgozó fegyelmi felelőssége | 100 |
| A munkáltatói kötelezettségek | 100 |
| A dolgozó anyagi felelőssége | |
| A dolgozó anyagi felelősségének alapvető vonásai | 101 |
| A dolgozó vétkes anyagi felelőssége | 103 |
| Munkajogviszony fennállása | 104 |
| Munkajogviszonyból eredő kötelezettség megszegése | 105 |
| Vétkes kötelezettségszegés | 107 |
| Vagyoni hátrány keletkezése | 109 |
| Összefüggés a vagyoni kár és a dolgozó vétkes magatartása között | 112 |
| A vétkes kötelezettségszegés és a kár közötti okozati kapcsolat bizonyítása | 112 |
| A dolgozó anyagi felelőssége a gondatlan és a szándékos károkozásért | 113 |
| Az átlagkereset ötven százalékáig terjedő anyagi felelősség | 114 |
| A felelős beosztású dolgozó anyagi felelőssége | 116 |
| A pénzintézeti számfejtő és ellenőr gondatlan károkozása | 119 |
| Kirívóan súlyos gondatlansággal okozott kár | 119 |
| Felelősség a gondatlan bűncselekménnyel okozott kárért | 120 |
| A károkozáskori átlagkereset számítása | 123 |
| A szándékos károkozás | 124 |
| A kármegosztás, kárenyhítés szabályai | 125 |
| A kártérítés megállapításának szabályai | 127 |
| A kártérítési határozat | 130 |
| A kártérítés mérséklésének szabályai | 133 |
| A megőrzési felelősség | 136 |
| A megőrzési felelősség alapja | 137 |
| Pénzben, értékben mutatkozó hiányért való megőrzési felelősség | 139 |
| A megőrzési felelősség alóli mentesülés | 141 |
| A megtérítés megállapítása | 143 |
| Felelősség a megőrzésre átadott dolog megrongálódásáért | 143 |
| A vállalati közrehatás elbírálása | 144 |
| A hiány összegének megállapítása | 144 |
| A megtérítési határozat | 145 |
| A megtérítés csökkentése méltányosságból | 146 |
| A dolgozó felelőssége a leltárhiányért | 146 |
| A leltárhiány fogalma | 149 |
| A normalizált hiány feltételei, alkalmazása | 150 |
| A hiány ismert oka | 151 |
| A kereskedelmi és a vendéglátóipari egység meghatározása | 154 |
| A szabadkasszás és a szoros elszámolású egység fogalma | 154 |
| Anyagi felelősség a szabadkasszás egységnél | 155 |
| Leltárfelelősség a szoros elszámolású egységnél | 158 |
| A leltárfelvétel és a leltáreredmény megállapítása | 159 |
| A leltárhatározat meghozatala és közlése | 161 |
| A leltárhiány alóli mentesülés fontosabb esetei | 164 |
| A leltárhiány megtérítésének csökkentése | 165 |
| A leltárperek néhány eljárásjogi sajátossága | 168 |
| Anyagi felelősség a raktárhiányért | 169 |
| A munkáltató anyagi felelőssége | |
| A dolgozó életének, egészségének és testi épségének sérelméből származó kár megtérítése | 174 |
| A felelősség jellege | 174 |
| A munkaviszony kerete | 178 |
| A működési körön kívül eső elháríthatatlan ok | 183 |
| A dolgozó kizárólagos és elháríthatatlan magatartása | 187 |
| Kármegosztás a munkáltató és a dolgozó között | 191 |
| Az okozati összefüggés | 195 |
| A felelősség a régi (1961 előtti) egészségi sérelemért | 200 |
| A foglalkozási megbetegedés néhány kérdése | 202 |
| Felelősség az egyéb megbetegedésért | 208 |
| Az elmaradt jövedelem megtérítése | 212 |
| A dologi kár, a költségek és kiadások megtérítése | 222 |
| A hozzátartozókat ért kár megtérítése | 226 |
| A járadék utóbb történő megváltoztatása | 232 |
| A dolgozó kártérítési igényének elévülése | 240 |
| A munkáltató felelőssége a dolgokban okozott kárért | 247 |
| A munkáltató anyagi felelősségének egyéb esetei | 252 |
| A MUNKAÜGYI VITÁK INTÉZÉSE | |
| Eljárás a munkaügyi döntőbizottság és a munkaügyi bíróság előtt | |
| A munkaügyi vita és résztvevői | 257 |
| A munkaügyi vita fogalma | 257 |
| A munkaügyi vita résztvevői | 259 |
| A munkaügyi viták elhatárolási kérdései | 262 |
| A munkaügyi döntőbizottságok szervezete és működésük előfeltételei | 282 |
| A munkaügyi döntőbizottságok szervezete és a döntőbizottságok megalakítása | 282 |
| A munkaügyi döntőbizottság megalakításának módja és személyi összetétele | 283 |
| A munkaügyi döntőbizottságok akadálytalan működésének biztosítása | 286 |
| A munkaügyi döntőbizottság eljárása | 288 |
| A munkaügyi döntőbizottság hatásköre és illetékessége | 288 |
| Az eljárás megindítása, a kérelem | 290 |
| A munkaügyi döntőbizottság tárgyalása | 300 |
| A munkaügyi döntőbizottság határozata | 306 |
| A határozat tartalma | 309 |
| A munkaügyi bíróságok szervezete | 311 |
| A munkaügyi bíróság eljárása a munkaviszonyból származó perekben | 312 |
| A munkaügyi bíróság hatásköre és illetékessége | 312 |
| A kereset | 315 |
| A tárgyalás kitűzése | 318 |
| A tárgyalás | 319 |
| A munkaügyi bíróság határozata | 320 |
| Fellebbezés a munkaügyi bíróság határozata ellen | 323 |
| Rendkívüli jogorvoslatok, szolgálati út | |
| Rendkívüli jogorvoslatok | 325 |
| Az új eljárás | 326 |
| A perújítás | 334 |
| Az ügyészi óvás | 338 |
| A törvényességi óvás | 341 |
| A szolgálati út | 344 |
| A szolgálati felettes | 344 |
| A szolgálati felettes eljárása | 345 |
| A szolgálati felettes döntése elleni jogorvoslat | 346 |
| A szolgálati felettes határozata elleni rendkívüli jogorvoslatok | 348 |
| Tárgymutató | 349 |
Megvásárolható példányok
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.