1.035.197

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Vállalati munkajogi kézikönyv

Szerző
Lektor

Kiadó: Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Vászon
Oldalszám: 821 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 20 cm x 15 cm
ISBN: 963-221-386-6
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Általános rendelkezések
A munkajogi szabályozás elvei és a Munka Törvénykönyve célja27
Fogalommeghatározások és egyéb általános szabályok30
A Mt.-ben, illetőleg a munkaügyi jogforrásokban használatos egyes megjelölések értelmezése30
Intézkedések - nyilatkozatok alakszerűsége és közlésük módja32
Munkaviszonyból eredő igény érvényesítése és az elévülés32
A Munka Törvénykönyve hatálya34
Határidők és számításuk módja35
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok36
Vállalati szabályozás36
Az általános és a vállalati szintű szabályok hatálya59
A szakszervezetek és a dolgozók részvétele a vállalat tevékenységében61
A szakszervezetek a Munka Törvénykönyvéből folyó jogai61
Szakszervezeti jogsegélyszolgálat67
Termelési tanácskozás77
Szocialista munkaverseny78
A vállalati szakszervezeti szervek feladatai az újítómozgalommal kapcsolatban78
A dolgozók részvétele a vállalat irányításában (munkahelyi demokrácia)80
A munkaviszony és keletkezése
A munkaviszony és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony87
A munkaviszony fogalma88
A munkaviszony formái89
Külföldön munkát vállaló munkaviszonya120
Megbízás121
Munkaviszony létesítésére irányuló jogviszony (tanulmányi szerződés)125
A munkaviszony létesítésének előfeltételei136
Általános szabályok136
Alkalmazási előfeltételek139
A munkaviszony létesítésének módja: a munkaszerződés152
A munkaszerződés megkötése152
A munkaszerződés tartalma154
A munkaszerződés érvénytelensége165
Pályázat útján létesített munkaviszony165
A munkaviszony szünetelése168
A munkábalépést követő munkaügyi, illetőleg személyzeti intézkedések170
Vállalaton belüli intézkedések170
Vállalaton kívülre szóló intézkedések183
A munkaszerződés teljesítése és módosítása
A munkafeltételek és a munkavégzés biztosítása187
A szakszervezetek munkavédelemmel kapcsolatos tevékenysége187
A vállalatok munkavédelemmel kapcsolatos feltételei191
Munkahelyek létesítése, üzembehelyezése193
Az egészség és testi épség védelme195
Munkaruha-juttatás214
A munkavégzés feltételeinek biztosítása217
Utasítás teljesítése - az üzemi titok megtartása217
A munkaidő és a pihenőidő237
A rendes munkaidő és beosztása237
Rendkívüli munkaidő244
A munkaidő munkában töltése247
Pihenőidő253
Szabadság255
Rendes szabadság257
Rendkívüli szabadság269
Fizetés nélküli szabadság279
A munka díjazása283
Munkabérrendszerek283
A munkabérek megállapítása (bérbesorolás)288
A munkabér részei337
A rendes munkaidőn felül végzett munka díjazása361
Munkabértérítés munkával nem töltött időre367
A munkabér elszámolása379
Vállalati jövedelemszabályozási rendszer414
Érdekeltségi alapok képzése415
Munkabéren felüli juttatások (jóléti szolgáltatások)425
Munkahelyre és hazaszállítás425
Utazási költségtérítés426
Üzemi étkeztetés432
Szállás, lakás biztosítása434
Gyermekintézmények fenntartása465
Üdültetés466
Munkabéren felüli egyéb pénzbeli juttatások468
Társadalombiztosítási szolgáltatások492
A biztosítottak köre493
A társadalombiztosítási ellátások494
A társadalombiztosítási ellátás igénylése535
Nemzeti gondozás538
Hadigondozási eljárás538
Megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása és szociális ellátása539
Vakok személyi járadéka541
A munkaszerződés módosítása542
Munkakör megváltoztatása544
Személyi alapbér megváltoztatása546
A munkahely megváltoztatása547
Munkaviszony időtartamának megváltoztatása557
A munkaidő, illetőleg a munkaidő-keret megváltoztatása557
Felelősség károkozásért és a munkafegyelem megsértéséért
Anyagi felelősség561
A dolgozó vétkességén alapuló felelősség561
A dolgozó vétkességére tekintet nélküli felelősség564
A károkozás és a kár megállapítása566
A kártérítés mértéke567
Kármegosztás581
Kártérítésre kötelezés582
A kártérítési határozat és végrehajtása586
A dolgozót terhelő tartozások behajtása592
A vállalat anyagi felelőssége a dolgozót ért kárért596
Fegyelmi felelősség611
Fegyelmi vétség615
Fegyelmi jogkör gyakorlása622
Fegyelmi eljárás623
A fegyelmi büntetések és kiszabásuk módja645
A fegyelmi határozat felülvizsgálata645
A fegyelmi határozat hatálya és a hatály alóli mentesítés647
Társadalmi bíróság650
Munkaügyi szabálysértések654
A munkaviszony megszűnése
A munkaviszony megszűnésének módjai661
Közös megegyezés661
Felmondás662
Azonnali hatályú munkaviszony-megszüntetés676
Áthelyezés másik vállalathoz679
Intézkedések a munkaviszony megszűnésekor682
Vállalaton belüli intézkedések682
Vállalaton kívülre teendő intézkedések696
A munkaviszony jogellenes megszüntetése698
A vállalat részéről történő jogellenes munkaviszony-megszüntetés698
A munkaviszonynak a dolgozó részéről a jogszabályi rendelkezések megszegésével történő megszüntetése706
A munkaügyi viták intézése
A munkaügyi viták és intézésük711
A munkaügyi döntőbizottság és szervezete714
A munkaügyi döntőbizottság működésének biztosítása716
A munkaügyi döntőbizottsági eljárás általános szabályai717
A munkaügyi döntőbizottsági eljárás723
Az ügyész részvétele a munkaügyi döntőbizottsági eljárásban736
A munkaügyi döntőbizottság határozatainak végrehajtása737
Munkaügyi döntőbizottságok működésének társadalmi segítése739
A munkaügyi döntőbizottság határozata elleni jogorvoslat740
A munkaügyi bíróság határozatának végrehajtása741
Rendkívüli jogorvoslatok740
A magasabb vezető állású dolgozók munkaügyi vitáinak elintézése 758
Költségviselés a munkaügyi perekben757
Szakmunkásképzés
Szakmunkástanulók755
A szakmunkástanuló-viszony keletkezése és megszűnése755
A tanulók egészségének és testi épéségének védelme759
A képzéssel kapcsolatos vállalati kötelezettségek762
Oktatási idő és oktatási szünet764
Pénzbeli juttatások és kedvezmények766
Szociális juttatások, szolgáltatások, kedvezmények771
Társadalombiztosítási szolgáltatások775
Felelősség károkozásért és fegyelmezetlenségért775
A szakmunkásképző iskolát végzettek továbbtanulása777
Szakközépiskolai szakképzés777
Felnőttek szakmunkásképzése777
A hivatalos tiszthelyettesképzés alatt szerzett szakképzettségnek szakmunkás képesítésként történő elismerése778
Szakmunkásképzési alap778
Munkások továbbképzése779
Az általánostól eltérő munkajogi szabályok
Ipari szövetkezetekre vonatkozó eltérő munkajogi szabályok783
Szövetkezeti szabályozás783
A szövetkezet szervei784
A tisztségviselők785
Magasabb vezetői munkakört betöltők786
A tagsági viszony keletkezése786
Próbaidő kikötése787
A tag vagyoni hozzájárulása787
A munkamegállapodás788
A tagok munkavégzése789
A munka teljesítésének helye789
Az állásidő díjazása790
A munkamegállapodás módosítása790
A bedolgozó tag791
A tag fegyelmi felelőssége791
A tag anyagi felelőssége795
A szövetkezet kártérítési felelőssége797
A tagsági viták eldöntése798
A tagsági viszony megszűnése799
Kollektív szerződéskötésre nem kötelezett munkáltatókra irányadó munkajogi rendelkezések801
A magánmunáltatókra irányadó eltérések802
A gazdasági társulásokra irányadó eltérések802
Az államigazgatási és a költségvetési szervekre irányadó eltérések803
Tárgymutató805

Dr. Bogyay Géza

Dr. Bogyay Géza műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Bogyay Géza könyvek, művek
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Vállalati munkajogi kézikönyv

A borító kissé kopottas, a lapok enyhén elszíneződtek. Könyvtári könyv volt.

Állapot: Közepes
1.740 Ft
690 ,-Ft 60
10 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
Vállalati munkajogi kézikönyv Vállalati munkajogi kézikönyv

A borító kissé elszíneződött, foltos.

Állapot:
1.740 Ft
870 ,-Ft 50
13 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
Vállalati munkajogi kézikönyv Vállalati munkajogi kézikönyv Vállalati munkajogi kézikönyv

A borító enyhén elszíneződött, kopott.

Állapot:
1.740 ,-Ft
26 pont kapható
Kosárba
konyv