Előszó | 5 |
A vállalat vezetése és a dolgozó kollektíva kapcsolata | 7 |
Mi teszi szükségessé a központi irányítást a szocialista társadalomban? | 7 |
Milyen feladatot látnak el a központi állami irányító szervek? | 7 |
Mi a szerepe a népgazdasági tervnek? | 8 |
Hogyan befolyásolja az állam a vállalatokat? | 9 |
Milyen állami döntések érinthetik közvetlenül a vállalatokat? | 10 |
Melyek a vállalatok felügyeleti szervei, és milyen feladatokat látnak el? | 10 |
Mi a jogköre a vállalati felügyelő bizottságnak? | 12 |
Mi a vállalat? | 12 |
Mi a közös vállalat vagy részvénytársaság? | 13 |
Mi a tröszt? | 13 |
Milyen a tröszt keretében működő vállalatok önállósága, jog- és hatásköre? | 14 |
Mi az egyesülés? | 14 |
Milyen feltételek között működhetnek külföldi részvétellel vállalatok? | 15 |
Milyen jogai vannak az önálló vállalatnak, s milyen eszközökkel rendelkezhet? | 15 |
Mi történik, ha a vállalat nem képes teljesíteni alapvető feladatát? | 17 |
Mikor és hogyan szigoríthatók a vállalati gazdálkodás feltételei? | 18 |
Mi a szanálási eljárás? | 18 |
Milyen a vállalat szervezete, felépítése? | 19 |
Mit tartalmaz a vállalat szervezeti és működési szabályzata? | 21 |
Ki lehet gazdasági vezető? | 22 |
Mit tartalmazzon a minősítés? | 23 |
Mit jelent az egyszemélyi felelős vezetés és a dolgozók bevonása a vezetésbe? | 24 |
A pártszervezet, a szakszervezet és a dolgozó kollektíva feladatai, jogai a gazdasági egységekben | 27 |
Mi a feladata az üzemi, a vállalati pártszervezetnek? | 28 |
Milyen módszerekkel végzi a pártszervezet a gazdaságszervező munkát? | 29 |
Mi a feladata a szakszervezeteknek? | 31 |
Miért van szükség a szocialista társadalomban a dolgozók érdekeinek védelmére? | 32 |
Milyen jogaik vannak a szakszervezeteknek? | 33 |
Miben nyilvánul meg a szakszervezetek szociális és kulturális tevékenysége? | 37 |
Melyek az üzemi demokrácia fórumai? | 38 |
Milyen törvények biztosítják a dolgozók tulajdonosi jogait? | 40 |
Melyek a testületi vezetés sajátos vonásai? | 43 |
Mi a szakszervezeti bizalmi hatásköre? | 44 |
Milyen rendelkezések írják elő az üzemi demokrácia biztosítását a gazdasági vezetőknek? | 45 |
Miért fontos a dolgozók tájékoztatása? | 46 |
Mi a munkaértekezlet feladata? | 47 |
Mi a feladatuk a termelési tanácskozásoknak? | 47 |
Mi a szerepük a műszaki konferenciáknak? | 49 |
Milyen kötelességeik vannak a dolgozóknak? | 49 |
A vállalati tervezéssel és gazdálkodással összefüggő alapfogalmak | 52 |
Mi a vezetés? | 52 |
Mi a tervezés? | 52 |
Mi a vállalati termelési érték? | 54 |
Mi a termelési szerkezet? | 54 |
Mi a munka termelékenysége? | 54 |
Mi a termelési költség? | 55 |
Milyen eszközökkel rendelkezik a vállalat? | 56 |
Mi az eszközlekötési járulék? | 56 |
Mi a vállalati termelési adó? | 57 |
Mi a forgalmi adó és az árkiegészítés? | 57 |
Milyen állami támogatásokat kaphatnak a vállalatok? | 57 |
Melyek a termelői árformák? | 58 |
Hogyan állapítják meg az új termékek árát? | 59 |
Kinek a kötelessége az árváltozások kötelező közlése a lakossággal? | 60 |
Mi a külkereskedelmi árszorzó? | 60 |
Mit jelent a gazdasági hatékonyság fogalma? | 61 |
Mit jelent a vállalat jövedelmezősége? | 61 |
Mit tehet a vállalat a korszerűtlen, feleslegessé váló eszközökkel? | 62 |
Mit jelent a vállalat gazdasági bírságolása? | 63 |
A műszaki fejlesztés, találmányok, újítások | 64 |
A műszaki fejlődés értelmezése | 64 |
Mit jelent az extenzív műszaki fejlesztés | 65 |
Mire lehet a fejlesztési alapot felhasználni? | 65 |
Mit jelent az intenzív műszaki fejlesztés? | 66 |
Mi a gyártmányfejlesztés? | 66 |
Mi a prototípus és a nullszéria? | 66 |
Mi a gyártásfejlesztés? | 67 |
Mi a licencia és a know-how? | 67 |
Miből finanszírozhatók a beruházások? | 67 |
Mi a szakszervezetek feladata a műszaki fejlesztéssel kapcsolatban? | 68 |
Mi az üzem- és munkaszervezés? | 68 |
Mit tartalmazzon a munka- és üzemszervezési program? | 69 |
Mi az újítómozgalom? | 70 |
Mi tekinthető újításnak? | 71 |
Mikor tekinthető műszaki jellegűnek az újítási javaslatban foglalt megoldás? | 72 |
Mi tekinthető üzemszervezéssel kapcsolatos megoldásnak? | 73 |
Mit jelent a viszonylagos újdonság követelménye? | 74 |
Mi értendő hasznos eredményen? | 74 |
Újíthatnak-e azok, akiknek munkaköri kötelességük a műszaki és üzemszervezési feladatok megoldása? | 75 |
Mi tekinthető az újítás szempontjából jelentős alkotói teljesítménynek? | 76 |
Ki az újító, az újítás szerzője? | 76 |
Hová kell benyújtani az újítási javaslatot? | 77 |
Ki bírálja el az újítási javaslatot? | 78 |
Hogyan történik az újítók anyagi elismerése? | 79 |
Milyen erkölcsi elismerésben részesülhetnek az újítók? | 80 |
Hogyan történik az újítási viták rendezése? | 81 |
A dolgozók jövedelmei, bérek és jutalmak | 83 |
Mi az életszínvonal és milyen főbb összetevőkből áll? | 83 |
Mi a reáljövedelem? | 84 |
Mi a reálbér? | 85 |
Mi az árak szerepe a szocialista társadalomban? | 86 |
A szocialista bérezés kérdései | 87 |
Mi a munkabér? | 87 |
Mi a társadalmi béralap? | 88 |
Mi a vállalati béralap? | 88 |
Milyen főbb tényezőkből áll a béralap? | 88 |
Milyen tényezők határozzák meg a bérarányokat? | 89 |
Hogyan hat a bérarányokra a munka szerinti elosztás törvénye? | 89 |
Hogyan hatnak a bérarányok a munkaerőhelyzetre? | 90 |
Miért hat a béralap nagysága a bérarányokra? | 90 |
Milyen főb központi és vállalati feladatok vannak a bérezéssel kapcsolatban? | 90 |
Milyen központi bérszabályozási rendszerek vannak? | 91 |
Milyen bérszabályozási rendszerek vannak érvényben 1971-től? | 91 |
Mit jelent a bérszínvonal-szabályozás? | 91 |
Mi a bértömeg-szabályozási rendszer? | 92 |
Mi az alapbér? | 93 |
Mi a személyi alapbér? | 93 |
Hogyan kell megállapítani és megváltoztatni a személyi alapbéreket? | 93 |
Milyen lehetőségei vannak a személyi alapbérekkel kapcsolatos jogorvoslatnak? | 94 |
Mi a besorolási rendszer? | 95 |
Kikre terjed ki a munkás-alapbérrendszer? | 95 |
Mit tartalmaznak az egyes szakképzettségi fokozatok? | 96 |
Mit tartalmaznak az egyes munkakörülmény-fokozatok? | 97 |
Hogyan történik a besorolás és az alapbér megállapítása? | 98 |
Hogyan történik a személyi bér megállapítása? | 99 |
Kikre terjed ki a vállalati alkalmazotti alapbérrendszer? | 101 |
Hogyan történik a magasabb beosztású vezető és vezető állású dolgozók alapbérének megállapítása? | 101 |
Kik a magasabb beosztású vezető állású dolgozók? | 102 |
Ki számít vezető állású dolgozónak? | 103 |
Kik tartoznak a termelés- és forgalomirányítók körébe? | 103 |
Kik kaphatnak személyi fizetést? | 104 |
Hogyan történik a műszaki, forgalmi, áruforgalmi, gazdasági ügyintézők alapbérének megállapítása? | 104 |
Hogyan történik az ügyviteli alkalmazottak alapbérének megállapítása? | 108 |
Milyen szabályai vannak a tévesen kifizetett munkabér vagy más díjazás visszafizetésének? | 108 |
Mit lehet levonni a munkabérből és más díjazásokból? | 109 |
Melyek a túlmunka díjazásának szabályai? | 111 |
Kik jogosltak túlmunkadíjazásra? | 112 |
Hogyan kell díjazni a heti pihenőnapon végzett munkát? | 115 |
Hogyan kell díjazni a munkaszüneti napon végzett munkát? | 116 |
Hogyan kell díjazni a helyettesítést? | 116 |
Hogyan díjazzák a készenlétet és az ügyeletet? | 118 |
Mit nevezünk teljesítménykövetelménynek - munkanormának? | 118 |
Mi a munkanorma? | 119 |
Milyen normákat használunk? | 120 |
Hogyan készítik a normákat? | 121 |
Mikor van szükség a normák felülvizsgálatára? | 122 |
Mi a normák ismertetésének módja? | 124 |
Hogyan kell intézni a normákkal kapcsolatos panaszokat? | 124 |
Milyen munkásbérformákat alkalmaznak a vállalatok? | 124 |
Mikor illeti meg a dolgozót átlagkereset, és hogyan számolják azt ki? | 127 |
Milyen pótlékok, kiegészítő fizetések illetik meg a dolgozókat? | 128 |
Milyen elvek alapján történik a vállalati nyereségrészesedés alapjának felosztása? | 129 |
Hogyan lehet növelni a nyereséget? | 129 |
Ki jogosult nyereségrészesedésre? | 130 |
Mitől függ a dolgozók nyereségrészesedésének nagysága? | 131 |
Melyek a nyereségrészesedést növelő tényezők? | 132 |
Melyek a nyereségrészesedést csökkentő tényezők? | 133 |
Kaphat-e nyereségrészesedést az, aki nem a vállalat alkalmazottja? | 133 |
Hogyan ellenőrizhető a nyereségrészesedés kiszámításának helyessége? | 135 |
Milyen levonások eszközölhetők a nyereségrészesedésből? | 136 |
Hogyan kell figyelembe venni a nyereségrészesedést a dolgozó átlagkeresetének számításánál? | 136 |
Hova fordulhat a nyereségrészesedéssel kapcsolatos panaszával a dolgozó? | 137 |
Mi a prémiumok és jutalmak elosztásának feltétele és módja? | 136 |
Kik kaphatnak nyereségprémiumot? | 139 |
Milyen következményei vannak a veszteséges gazdálkodásnak? | 142 |
Kitüntetések és jutalmak | 143 |
Milyen kitüntetések és jutalmak adhatók a vállalati kollektíváknak? | 143 |
Milyen elismerések, kitüntetések adományozhatók a brigádok és munkacsoportok részére? | 144 |
Milyen elismerést, kitüntetést kaphatnak a kiemelkedő, példamutató dolgozók? | 145 |
Milyen egyéb lehetőségek vannak az élenjáró dolgozók elismerésére? | 146 |
A kitüntetésekkel kapcsolatban mit kell szabályozni a kollektív szerződésekben? | 146 |
Vállalati béren kívüli juttatások | 147 |
Milyen alapon csoportosíthatók a társadalmi és a béren kívüli juttatások? | 147 |
Mi a forrása a vállalati béren kívüli juttatásoknak? | 148 |
Miből tevődik össze a részesedési alap? | 149 |
Hogyan vesznek részt a dolgozók a részesedési alap felosztásában? | 150 |
Mit kell tudni az üzemi étkeztetésről? | 151 |
Mi a feltétele az üzemi konyha létesítésének? | 152 |
Hogyan kell megszervezni az üzemi étkeztetést? | 153 |
Mitől függ a dolgozói térítés mértéke? | 153 |
Mit kell tartalmaznia a kollektív szerződésnek az üzemi étkeztetésről? | 154 |
Mi a gyermekintézmények célja? | 155 |
Hogyan lehet vállalati gyermekintézményeket létesíteni és üzemeltetni? | 155 |
Milyen feltételei vannak a gyermekintézényekbe való felvételnek? | 156 |
Mennyi térítési díjat kell a szülőknek fizetniük? | 157 |
Miből kell fedezni a gyermekintézmények költségeit? | 158 |
Hogyan kell megállapítani a gyermekintézmények nyitvatartási idejét? | 159 |
Mi a szakszervezetek feladata a gyermekintézményekkel kapcsolatban? | 160 |
Mi a munkásszállások feladata? | 160 |
Milyen alapból, hogyan lehet munkásszállást létesíteni? | 160 |
Milyen a házirend a munkásszállásokon? | 161 |
Hogyan kell elszámolni a munkásszállások üzemeltetési ráfordításait? | 162 |
Melyek a munkásszálláson való elhelyezés feltételei? | 162 |
Milyen kategóriába vannak sorolva a szállások? | 163 |
Hogyan állapítják meg a dolgozók térítési díját? | 164 |
Milyen önkormányzati szerv működik a munkásszállásokon? | 165 |
Hogyan szabályozza a kollektív szerződés a munkásszállások üzemeltetésének feltételeit? | 165 |
Mi a lakásépítés munkáltatói támogatásának rendszere? | 166 |
Hogyan kell képezni és felhasználni a lakásalapot? | 166 |
Milyenek a munkás-lakásépítések támogatásának formái? | 168 |
Mit tartalmazzon a kollektív szerződés a vállalati lakásépítési akció szabályozásánál? | 169 |
Mi teszi szükségessé a dolgozók utazási kedvezményeit? | 170 |
Mi a munkásszállítás? | 170 |
Milyen utazási kedvezmények nyújthatók a dolgozóknak? | 171 |
Melyek a béren kívüli juttatások egyéb formái? | 173 |
Mik a vállalati üdültetés feltételei? | 174 |
Mikor jár, illetve adható munkaruha, egyenruha, védőruha, védőital? | 174 |
Foglalkoztatás, munkaidő | 175 |
Melyek a munkaviszony létesítésének főbb szabályai? | 175 |
Kiket köteles felvenni a vállalat? | 175 |
Mit tartalmaz a munkaszerződés? | 176 |
Mennyi időre létesíthető munkaviszony? | 177 |
Mi a próbaidő? | 178 |
Hogyan jöhet létre másodállás vagy mellékfoglalkozás? | 178 |
Hogyan történhet az áthelyezés - átirányítás? | 179 |
Mikor mondhat fel a vállalat? | 180 |
Mikor és hogyan mondhat fel a dolgozó? | 182 |
Milyen következményei vannak a jogellenes felmondásnak? | 182 |
Melyek a munkavégzéssel öszefüggő főbb jogok és kötelezettségek? | 183 |
Melyek a dolgozó kötelezettségei és jogai? | 184 |
Melyek a vállalat kötelezettségei és jogai? | 185 |
Mi a munkaidő? | 186 |
Mi a pihenőidő? | 186 |
Mi a munkaközi szünet? | 186 |
Mennyi nap pihenőidőt kell biztosítani két munkanap között? | 188 |
Mi a heti pihenőnap? | 188 |
Hogyan történik a pihenőnapon végzett munka díjazása? | 190 |
Mi a szabadnap? | 190 |
Kik jogosultak fizetett szabadságra? | 190 |
Mi határozza meg a fizetett szabadság idejét? | 191 |
Mit kell figyelembe venni a pótszabadság kiszámításánál? | 192 |
Hány nap pótszabadság jár a fiatalkorúaknak? | 195 |
Mennyi pótszabadság jár a többgyermekes anyáknak? | 195 |
Hány nap a bányászok pótszabadsága? | 195 |
Hány nap pótszabadság jár az egészségre ártalmas munkát végzőknek? | 196 |
Ki kaphat jutalomszabadságot? | 197 |
Hányféle jogcímen jár pótszabadság? | 197 |
Ki kaphat fizetés nélküli szabadságot? | 198 |
Hány nap szülési szabadság jár? | 198 |
Milyen főbb szabályai vannak a szabadság kiadásának? | 199 |
Hogyan kell kiadni a szabadságot a munkaviszony megszűnésekor? | 200 |
Szakképzés, továbbtanulás | 202 |
Hogyan lehet szakmát tanulni? | 202 |
Melyek a hagyományos szakmák? | 203 |
Mit jelent az emelt szintű szakmunkásképzés? | 203 |
Hogyan biztosítják a középiskolát végzettek szakmai képzését? | 203 |
Kik jelentkezhetnek a szakmunkásképző iskola esti tagozataira? | 204 |
Hogyan és mikor lehet szakmunkástanulónak jelentkezni? | 204 |
Kik igényelhetnek tanulóotthoni (kollégiumi) elhelyezést? | 205 |
Milyen a szakmunkástanulók szociális ellátása? | 205 |
Mennyi a tanulók tanulmányi ösztöndíja? | 206 |
Ki kaphat társadalmi ösztöndíjat? | 206 |
Milyen szakmák tanulóit kell kiemelten ösztönözni? | 207 |
Milyen lehetőségeik vannak a felnőtteknek iskolai tanulmányaik folytatására? | 208 |
Mi a szakmunkásképzési alap? | 208 |
Milyen kedvezményt kapnak a továbbtanuló dolgozók? | 209 |
Milyen lehetőségei vannak a kiegészítő vagy a második szakma megszerzésének? | 210 |
Mit fizet a vállalat, ha tanfolyamra, iskolára küldi a dolgozót? | 210 |
Mik a feltételei a gazdasági vezetők továbbképzésének? | 211 |
Balesetelhárítás és egészségvédelem | 212 |
Mi a balesetelhárítás? | 212 |
Mi a munkaegészségügy? | 212 |
Mi a szakszervezet feladata a munkavédelemmel kapcsolatban? | 213 |
Mi a vállalati munkavédelmi szabályzat? | 213 |
Mi a vállalat kötelessége az óvórendszabályokkal kapcsolatban? | 214 |
Kiknek kell elsősorban egészségügyi és biztonsági vizsgát tenni? | 215 |
Mi a teendő az óvórendszabályok megsértése esetén? | 215 |
Az üzemi balesetek | 216 |
Hogyan kell elbírálni az üzemi balesetet? | 216 |
Mikor kell bejelenteni az üzemi balesetet? | 217 |
Hogyan kell megtéríteni a dolgozók egészsége és testi épsége sérelméből eredő károkat? | 218 |
Milyen lehet a kártérítés? | 219 |
Vállalaton kívüli társadalmi juttatások | 221 |
Milyen ellátás illeti meg a beteg dolgozót? | 221 |
Ki kaphat táppénzt? | 223 |
Hogyan történik a táppénzes állományba vétel? | 224 |
Milyen időszakonként kell felülvizsgálatra jelentkezni? | 224 |
Mennyi ideig tarthat a táppénzes állomány? | 225 |
Mi a teendő a táppénzes időtartam lejárta után? | 225 |
Mennyi a táppénz mértéke? | 225 |
Hogyan számítják ki a táppénz összegét? | 226 |
Hol és mikor fizetik a táppénzt? | 227 |
Kik kaphatnak rendszeres anyagi támogatást? | 227 |
Mikor jogosult a beteg útiköltségrer? | 227 |
Kinek és mennyi temetkezési segély folyósítható? | 228 |
Kinek jár terhességi-gyermekágyi és anyasági segély? | 228 |
Ki jogosult gyermekgondozási segélyre? | 229 |
Ki jogosult családi pótlékra? | 230 |
Ki tekinthető eltartott gyermeknek? | 230 |
Mennyi a munkaviszonyban álló dolgozók családi pótlékának összege? | 231 |
Milyen nyugdíj-ellátások vannak? | 231 |
Ki jogosult öregségi nyugdíjra? | 232 |
Miből tevődik össze az öregségi nyugdíj összege? | 232 |
Ki kaphat ösztönző nyugdíjpótlékot? | 232 |
Ki jogosult rokkantsági nyugdíjra? | 233 |
Mennyi a rokkantsági nyugdíj összege? | 233 |
Ki jogosult baleseti rokkantsági nyugdíjra? | 233 |
Ki jogosult baleseti járadékra? | 234 |
Ki jogosult háztartási pótlékra? | 234 |
Ki kaphat özvegyi nyugdíjat? | 235 |
Ki jogosult árvaellátásra? | 235 |
Ki kaphat szülői nyugdíjat? | 236 |
Hogyan kell a nyugdíjat igényelni? | 236 |
Milyen jogorvoslati lehetőségek vannak? | 236 |
Mi a kedvezményes üdültetés? | 237 |
Hogyan történik a beutalás? | 237 |
Ki vehet részt kedvezményes üdülésben és milyen időszakonként? | 238 |
Hogyan utalható be a munkaviszonyban nem álló házastárs? | 238 |
Mikor utalhatók be a nyugdíjasok? | 239 |
Mik a feltételei a belföldi felnőttüdültetésnek? | 239 |
Mik a feltételei a családos üdültetésnek? | 240 |
Mi a vegyes üdültetés? | 240 |
Mi a gyógyüdültetés? | 241 |
Mi a feltétele az üdülőszanatóriumi beutalásnak? | 241 |
Mi a feltétele a kedvezményes nyári gyermeküdültetésnek? | 242 |
Mi a feltétele a kedvezményes iskolás gyógyüdültetésnek? | 243 |
Hogyan történik a hozzájárulási díjak visszatérítése? | 243 |
A lakáselosztás és a lakáshoz jutás egyes kérdései | 244 |
Mit tartalmaz a tanácsi lakáselosztási terv? | 244 |
Ki jogosult tanácsi bérlakásra? | 244 |
Mi a lakásigény mértéke? | 245 |
Hogyan lehet lakást igényelni? | 245 |
Hogyan bírálják el a lakásigénylést? | 246 |
Mi a lakásépítési hozzájárulás, illetve a lakás-használatbavételi díj? | 247 |
Mik a társbérletre vonatkozó eltérő jogszabályok? | 248 |
Mi a lépcsőzetes lakáscsere és a minőségi csere? | 248 |
Mi a szolgálati lakás? | 248 |
Ki kaphat tanácsi értékesítésű lakást? | 249 |
Mi a lakásépítő szövetkezet? | 249 |
Ki foglalkozhat magánerőből történő társas és csoportos lakóházépítéssel? | 250 |
Milyen kedvezmény adható a családiház-építéshez? | 250 |
Mi a szociálpolitikai kedvezmény? | 251 |
Kik vehetnek részt a dolgozók tüzelőakciójában? | 251 |
A dolgozók fegyelmi felelőssége | 253 |
Milyen fegyelmező eszközök vannak? | 253 |
Mi a fegyelmi vétség? | 254 |
Mit jelent a vétkesség, a szándékosság, a gondatlanság? | 254 |
Ki gyakorolja a fegyelmi jogkört? | 254 |
Ki kezdeményezhet fegyelmi eljárást? | 255 |
Milyen időkorlátozása van a fegyelmi eljárás megindításának? | 256 |
Hogyan kapcsolódik egymáshoz a büntető- és fegyelmi eljárás? | 257 |
Hogyan kell lefolytatni a fegyelmi eljárást? | 258 |
Ki lehet az eljáró személy? | 258 |
Hogyan történik a kötelezettségszegés közlése? | 258 |
Mi a fegyelmi eljárás menete? | 259 |
Mit kell tartalmaznia a jegyzőkönyvnek? | 259 |
Mikor kell a dolgozót állásától felfüggeszteni? | 259 |
Mennyi a munkabér a felfüggesztés ideje alatt? | 260 |
Milyen fegyelmi büntetések szabhatók ki? | 271 |
Mit jelent a megrovás kiszabása? | 261 |
Milyen kedvezmények és juttatások csökkenthetők és vonhatók meg? | 261 |
Milyen mértékű személyi alapbér-csökkentés alkalmazható? | 262 |
Mikor alkalmazható az áthelyezés? | 262 |
Mikor alkalmazható az elbocsátás? | 263 |
Mikor függeszthető fel a fegyelmi büntetés végrehajtása próbaidőre? | 263 |
Milyen jellegű fegyelmi határozatok vannak? | 263 |
Mit tartalmazzon a határozat? | 264 |
Mikor lehet kiszabni fegyelmi büntetést a fegyelmi eljárás mellőzésével? | 265 |
Mikor lehet végrehajtani a fegyelmi határozatot? | 266 |
Meddig tart a fegyelmi büntetés hatálya? | 266 |
Milyen általános szabályai vannak a vállalat anyagi felelősségének? | 268 |
Mit jelent a munkaviszony kerete? | 268 |
Mi a vétkességre tekintet nélküli felelősség? | 268 |
Kinek mit kell bizonyítania? | 270 |
Milyen főbb típusai vannak a vállalat által okozott károknak? | 270 |
A dolgozók panaszainak intézése | 272 |
Hol tehetők panaszok, kifogások? | 272 |
Hova fordulhat panaszával a dolgozó? | 272 |
Mi a szerepe az ellenőrzésnek? | 273 |
Milyen elvek alapján kell itnézni a közérdekű bejelentéseket és a panaszügyeket? | 273 |
Hogy lehet panasszal élni az államigazgatási szerv határozata ellen? | 275 |
Mi az eljárás a kollektív szerződés megszegése esetén? | 276 |
Mit jelent a szakszervezet kifogása (vétója)? | 277 |
Mit kell tennie kifogás esetén a gazdasági vezetőnek? | 278 |
Milyen felsőbb szintű szervek illetékesek vétó esetén? | 278 |
Ki illetékes a munkaügyi vitákban? | 279 |
Emberi kapcsolatok a munkahelyen | 282 |
Mi az érdek? | 283 |
Milyen érdekeltérések vannak a munkahelyen? | 284 |
Mik a munkahelyi csoportok sajátosságai és érdekei? | 285 |
Mi a dolgozók egyéni érdeke? | 286 |
Milyennek kell lennie a munkahelyi emberi kapcsolatoknak? | 287 |
Mit kell tudni a dolgozók versenymozgalmairól? | 287 |
Ki szervezze a munkaversenyt? | 288 |
Mi a szocialistabrigád-mozgalom? | 289 |
Mi a DH-munkarendszer? | 289 |
Mi a komplex brigád? | 289 |
Mi a kommunista szombat (vasárnap)? | 290 |
Az állampolgári jogokkal kapcsolatos tudnivalók | 291 |
Milyen elvek alapján történik az országgyűlési képviselők és a tanácstagok választása? | 291 |
Mi a jelölés? | 292 |
Ki tekinthető megválasztottnak? | 293 |
Mikor szűnik meg az országgyűlési képviselő és a tanácstag megbízatása? | 293 |
Mit jelent a választójog a munkahelyen? | 293 |
Mit jelent az egyenjogúság a társadalomban? | 294 |
Mit kell tudni az ifjúsági törvényről? | 295 |
Mit kell tudni a tanácsokról? | 295 |
Mi a tanács feladata? | 296 |
Mit jelent a tanácsi gazdálkodás? | 296 |
Mit jelent a tanács testületi működése? | 296 |
Milyen jogai és kötelességei vannak a tanácstagnak? | 297 |
Hogyan lehet külföldre utazni? | 298 |
Hogyan és hol kell útlevelet váltani? | 298 |
Mennyi valuta vihető? | 298 |
Mit kell tudni a családi eseményekkel kapcsolatban? | 299 |
Melyek a házasságkötés formai tennivalói? | 299 |
Mit kell tudni a válásról? | 299 |
Mit kell tudni az örökbefogadásról? | 300 |
Mit kell tudni a tartásdíjról? | 300 |
Mit kell tudni a tartási szerződésről? | 301 |
Hogyan kell kérni a szociális otthonokba való felvételt? | 301 |
Hogyan kell a halálesetet bejelenteni? | 301 |
Mik az öröklés szabályai? | 302 |
Mit kell tudni a férfiak hadkötelezettségéről? | 302 |
Ki kaphat szolgálathalasztást? | 303 |
Mennyi a sorkatona hozzátartozóinak családi segélye? | 303 |
Hogyan alakul a tartalékos katonai szolgálat alatti jövedelem? | 304 |
Kinek kell fizetni a honvédelmi hozzájárulást? | 304 |