Mozgástér a munkajogban

(Miben lehet eltérni a Munka Törvénykönyvétől és a Közalkalmazotti törvénytől?)

Szerző

'Dr. Bíró Endre: Mozgástér a munkajogban ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1996
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	94 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	18 cm x 11 cm
ISBN:	963-222-999-1
Megjegyzés:	Tankönyvi szám: K-0103.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Mi legyen a munkaszerződésben?
Miért van szükség külön megállapodásra a munkavállalóval?
Miről célszerű rendelkeznie a kollektív szerződésnek?
Gyakran felvetődő és válaszra váró kérdések ezek.
E kézikönyv segítségével meghatározható az a törvényes mozgástér, amelyen belül a Munka Törvénykönyve és a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény előírásaitól eltérhet, illetve amely szabályozási tárgyakat e két törvény fölhatalmazása alapján önállóan szabályozhat a munkaszerződés, a munkavállalóval kötött megállapodás és a kollektív szerződés.
A könyv 1996. január 1-jei lezárási határidővel, az egyes tételekhez közvetlenül rendelten, összeszerkesztve idézi a szövegben hivatkozott jogszabályhelyeket s a Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának az értelmezésükre megjelent állásfoglalásait, egyedi határozatait, ezzel könnyítve elérhetőségüket e jogterülettel érintett jogászok és nem jogászok számára egyaránt.

Tartalom

Miről szól a könyv?	11
Munkaszerződésben és munkavállalóval kötött megállapodásban eltérési, szabályozás lehetőségek	13
Az eltérés keretei általában és a munkáltatói jogutódlás	13
A munkavállaló magatartásának általános szabályai	19
Munkaviszony megszűnése utáni magatartás	19
A munkaviszony létesítése, módosítása, megszüntetése	20
A munkaszerződésnek a kollektív szerződéstől való eltérése	20
A munkaszerződés tartalma	20
A munkaszerződés megkötése és a munkába állás napja közötti időszak jogai és kötelezettségei	21
A munkaviszony időtartama	22
A próbaidő 30 nap és 90 nap közötti időtartamának meghatározása	23
Rendkívüli felmondás eseteinek meghatározása	23
Munkavégzés	28
A munkavégzés tárgyának meghatározása	28
Munkabér meghatározása	28
A munkakörhöz kapcsolódó előkészítő és befejező munkák	28
Munkáltatói utasítás kötelező erejének hiánya	29
Munkakörben nem tartozó munka ellátásának díjazási minimuma	29
Munkakörbe nem tartozó, illetve més munkahelyen végzendő munka időtartama	30
Kirendelés esetén a munkáltatói jogkör gyakorlója	30
További jogviszony létesítésének megtiltása, illetve megszüntetésére kötelezés	31
Tanulmányi szerződés	32
Munkaidő, pihenőidő	32
Törvényes munkaidőnél hosszabb napi munkaidő megállapítása	32
Osztott napi munkaidő	33
Pihenőidő mértéke	33
Engedélyezett távollét utólagos "ledolgozása"	33
A munkaidő kezdete és vége	34
Szabadság	35
Pótszabadság megállapítása	35
Föld alatt vagy ionizáló sugárzásban dolgozók pótszabádsága	35
Munkabér	36
Munkabér összege	36
Bérpótlék és annak számítási alapja	36
Túlmunka-ellenértékként bérpótlék helyett szabadidő biztosítása	37
Rövidebb munkaidőben foglalkoztatásra az ellenérték meghatározása	37
Munkáltatói engedély alapján kiesett munkaidőre járó díjazás megállapítása	37
Munkabér kifizetésének időpontja	38
Közalkalmazotti illetménykiegészítés	38
Kártérítés	39
Gondatlan munkavállalói károkozásért a kártérítés mértéke	39
Vezető állásúakra vonatkozó rendelkezések	40
Vezető munkaviszonyának felmondása	40
A vezető további munkaviszonya és munkavégzésére irányuló egyéb jogviszonya	41
A vezetői összeférhetetlenség	41
Vezetői összeférhetetlenség hozzátartozó kapcsán	41
Vezető túlmunkájának ellenértéke	42
Munkaügyi jogvita	42
Békéltető személy kikötése	42
Kollektív szerződésben eltérési lehetőségek	45
Általános tárgyú rendelkezések	53
Előnyben részesítési kötelezettség	53
A jognyilatkozatok alaki kötöttségei	53
A "nap" fogalma	54
A munkáltató és a szakszervezet kapcsolatrendszere	54
Munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek, valamint ezek gyakorlásával és teljesítésével kapcsolatos eljárás rendje	55
Több hatályos kollektív szerződés egymáshoz való viszonya	55
Munkaviszony létesítése, módosítása, megszüntetése	59
Munkaszerződés megkötése és a munkába állás napja közötti időszak jogai és kötelezettségei	59
Pályázattal betölthető munkakörök meghatározása	59
Próba idő 30 nap és 90 nap közötti időtartamának meghatározása	60
A munkaszerződés módosulása kollektív szerződés által	60
Rendkívüli felmondás eseteinek meghatározása	60
Rendkívüli felmondás gyakorlásának határideje	67
Igazolások kiadása munkaviszony megszűnése esetén	67
A munkavállalói jogellenes munkaviszony-megszüntetése esetén alkalmazható kártérítés mértéke	68
Munkavégzés	69
A munkavégzés tárgyának meghatározása	69
Munkabér meghatározása	69
A munkakörhöz kapcsolódó előkészítő és befejező munkák	69
Munkakörbe nem tartozó munka ellátásának díjazási minimuma	70
Munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetei	70
A munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén alkalmazható jogkövetelmények	71
Nem iskolai rendszerű képzésben részt vevő munkavállalónak tanulmányi munkaidő-kedvezmény	73
Munkaidő, pihenőidő	74
Törvényes munkaidőnél hosszabb napi munkaidő megállapítása	74
Munkaidőn belül az ártalmas, veszélyes tevékenységekre fordítható idő meghatározása	75
Különleges munkahelyeken a törvénytől eltérő munkaidő- és pihenőidő-meghatározások	75
Munkaidőkeret megállapítása	76
Munkaidőkeret alapján számított napi munkaidő törvényes mértéktől eltérése	76
Munkarend megállapítása	77
Osztott napi munkaidő	77
Pihenőidő mértéke	77
Készenlétet követő pihenőidő megvonása	78
Pihenőidő összevont kiadása	78
Rendkívüli munkavégzés elrendelésének alakisága	78
Az elrendelhető túlmunka felső határa	79
A munkaidő kezdete és vége	80
Szabadság	80
Pótszabadság megállapítása	80
A pótszabadság és az alapszabadság viszonya	81
Föld alatt vagy ionizáló sugárzásban dolgozók pótszabadsága	81
Munkabér	82
Bérpótlék előírása	82
Túlmunka-ellenértékként bérpótlék helyett szabadidő biztosítása	82
Túlmunka-ellenértékből kizárt munkavállalók	83
Különleges munkahelyeken a heti pihenőnapon végzett munka ellenértéke	83
Rövidebb munkaidőben foglalkoztatásra az ellenérték meghatározása	84
Távolléti díj fizetése eseteinek meghatározása	84
Munkavégzés nélkül munkabérfizetési kötelezettség eseteinek meghatározása	84
Munkabér kifizetése bankszámlára utalással	85
Természetbeni munkabér megállapítása	85
Munkabér kifizetésének időpontja	86
Jövőben esedékes munkabérigény átruházásának tilalma	87
A munkáltató által eszközölhető levonásmentes munkabérba beszámítás kizárása	87
Közalkalmazotti illetménykiegészítés	89
Közalkalmazottak idegennyelv-tudási pótléka	90
Szociális juttatások	90
Szociális juttatások általában	90
Munkaruha, formaruha közalkalmazottaknál	91
Kártérítés	91
Gondtalan munkavállalói károkozásért a kártérítés mértéke	91
Leltárfelelősség szabályainak megállapítása	92
A kártérítés igány közvetlen érvényesítése	93
Munkaügyi jogvita	95
Békéltető személy kikötése	95

Témakörök

Dr. Bíró Endre

Dr. Bíró Endre műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Bíró Endre könyvek, művek

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem