Munkajog a gyakorlat nyelvén

Iratmintatárral

Szerző

Dr. Fekete Zsuzsanna

Dr. Tallián Blanka

Dr. Tálné Dr. Molnár Erika

Szerkesztő

Dr. Jakab András

'Dr. Fekete Zsuzsanna: Munkajog a gyakorlat nyelvén ' összes példány

Kiadó:	UNIÓ Lap- és Könyvkiadó Kereskedelmi Kft.
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	2003
Kötés típusa:	Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám:	623 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	23 cm x 17 cm
ISBN:	963-388-402-0

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Általános rendelkezések	9
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabálya	9
A munkaviszonyból származó igény elévülése	15
A határidők számítása	16
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok, és az azoktól való eltérés lehetősége	17
A Munka Törvénykönyve hatálya	19
A munkavégzésre irányuló jogviszonyok fajtái	19
A Munka Törvénykönyve tárgyi és területi hatálya	26
A Munka Törvénykönyve időbeli hatálya	29
A munkajogi igény érvényesítésének rendje	33
Szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkaviszonya	33
A jognyilatkozatok érvényessége	35
A jognyilatkozatok	35
Írásbeli nyilatkozatok	37
Az érvénytelenség	42
A semmisség	42
A megtámadható megállapodás és nyilatkozat	47
A semmisség és a megtámadhatóság közös szabályai	54
A munkaügyi kapcsolatok	59
Az országos érdekegyeztetés	59
Szakszervezetek	61
A szakszervezeti jogok	61
A szakszervezet működési feltételeinek biztosítása	69
A szakszervezeti tisztségviselő fokozott munkajogi védelme	74
A kollektív szerződés	81
A kollektív szerződés tartalma	82
A kollektív szerződés megkötése	85
A kollektív szerződés hatálya	87
A kollektív szerződés hatályának kiterjesztése	87
A kollektív szerződés megszűnése	88
Az üzemi tanács és az üzemi megbízott	90
Az üzemi tanács megválasztása	90
Az üzemi tanács, illetőleg az üzemi megb ízott megbízatásának megszűnése	101
Az üzemi tanács működése	103
Az üzemi tanács jogosítványai	106
A munkavállaló munkavállalási képessége	111
Jogképesség és cselekvőképesség	112
Életkor	113
Végzettség és szakképzettség	114
A gyakorlat	114
A különös védelmet igénylő csoportokba tartozókra vonatkozó előírások	116
Egészségügyi alkalmasság	117
Erkölcsi alkalmasság	117
Állampolgárság	120
Szabad munkavállalásra képes állapot	122
A pályázat	126
A munkavállalási feltételek megszegésének jogkövetkezményei	126
A munkavállalás feltételeinek ellenőrzése	129
A személyi igazolvány	129
A munkakönyv	130
Munkáltatói igazolás és működési bizonyítvány	131
Közokiratok	132
Orvosi igazolás	133
Felvételi beszélgetés és írásos munkavállalói nyilatkozat	133
tájékoz tatási kötelezettség	136
Próbaidő	138
Pályázat	138
A munkaviszony létesítése	141
A munkaszerződés alakja	141
A munkaszerződés kötelező tartalma	142
A munkaszerződés egyéb (nem kötelező) tartalma	146
A munkaviszony módosítása	157
Mi minősül a munkaszerződés módosításának?	158
Munkaszerződés-módosítás (-módosulás) a felek hozzájárulása nélkül	163
A munkaszerződés módosítása kizárólag a felek hozzájárulásával	164
A munkaszerződés-módosítás végrehajtása	168
Változás a munkáltató személyében	169
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése	173
A munkaviszony megszűnése	173
A munkaviszony megszüntetése	176
A rendes felmondás szabáslyai	185
A jogszerű munkáltatói rendes felmondás feltételeinek áttekintése	185
A felmondási tilalmak	186
A rendes felmondás indoka	194
A felmondás egyoldalú visszavonásának tilalma	212
A rendes felmondást tartalmaző intézkedés érvényességi kellékei	214
A munkáltatót terhelő kötelezettségek rendes felmondás esetén	221
Rendes felmondás a munkavállaló részéről	227
A rendkívüli felmondás szabályai	231
A jogszerű munkáltatói rendkívüli felmondás feltételeinek áttekintése	232
A rendkívüli felmondásra okot adó magatartások	232
A rendkívüli felmondás gyakorlásának határideje	236
A rendkívüli felmondást tartalmazó intézkedés törvényességi kellékei	245
A rendkívüli felmondás jogkövetkezményei	246
A munkavállalói rendkívüli felmondás	247
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén	253
A munkakör rendezett átadása	253
A munkabér kifizetésének kötelezettsége	254
Az igazolások kiadása	255
A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei	261
A munkaviszony jogellenes megszüntetésének tipikus esetei	261
A munkaviszony jogellenes megszüntetése a munkáltató részéről	263
Jogkövetkezmények az eredeti munkakörben való továbbfoglalkoztatás esetén	263
Jogkövetkezmények az eredeti munkakörben való továbbfoglalkoztatás mellőzése esetén	270
A jogellenes munkavállalói felmondás jogksövetkezményei	275
A munkavégzés szabályai	277
A munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége	277
A munkavállaló munkavégzési kötelezettsége	287
Munkakörbe tartozó munkavégzés	294
A munkavégzés helye	296
A munkáltató utasítási joga	299
Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól	303
További munkaviszony létesítése	306
A munkavállaló vétkes kötelezettségszegése	308
A tanulmányi szerződés	313
A munkaidő és a pihenőidő	323
A munkaidő tartama	325
A munkaidő beosztása	331
Pihenőidő	336
Rendkívüli munkaidő	344
A szabadság	349
A munkaidő nyilvántartása	360
A munka díjazása	361
A munkabérről általában	361
A személyi alapbér	363
Bérrendszerek és bérformák	364
Besorolási feltételek	368
A kötelező legkisebb munkabér	372
Bérpótlékok	374
Egyéb bérelemek	383
A távolléti díj	390
Az átlagkereset	399
A munkabér-megállapítás és -kifizetés szabályai	406
Költségtérítések	418
A munkavállaló kártérítési felelőssége	421
Felelősség a gondatlanul okozott károkért	423
Teljes mértékű felelősség a munkavállaló által gondatlanul okozott kárért	425
Szándékos károkozás	425
Általános megőrzési felelősség	428
Pénztáros, pénz- és értékkezelő megőrzési felelőssége	430
Kártérítési felelősség a megőrzésre átadott dolog megrongálódásakor	432
Felelősség a leltárhiányért	433
A leltárhiányért fennálló felelősség személyi feltételei	434
Felelősség a több személy által együttesen okozott károkért	437
A kár összegének mehatározása	438
A kártérítés iránti igény érvényesítése	439
A munkáltató kártérítési felelőssége	443
A rendeltetésellenes joggyakorlás	443
A hátrányos megkülönböztetés tilalma, az előnyben részesítés kötelezettsége	445
Az érvénytelen megállapodásból keletkező kártérítési felelősség	446
A munkaviszonyról szóló szabályokkal összefüggő munkátatói kártérítési felelősség	447
A munkáltató kártérítési felelősségének általános szabályai	452
A kár részelemei	465
A járadék	472
A kártérítési igény érvényesítése	476
A legfeljebb tíz főfoglalkozású munkavállalót foglalkoztató magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége	477
Felelősség a munkavállalónak a munkahelyre bevitt tárgyaiért	478
A vezető állású munkavállalók	481
Fogalommeghatározások	481
A munkaviszony megszüntetésére vonatkozó külön jogszabályok vezető esetén	483
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó összeférhetetlenségi szabályok	488
A vezető állású munkavállaló anyagi felelőssége	490
A munkáltatói jogok gyakorlója	491
Az általánostól eltérő szabályok	492
A munkaügyi vita	495
Kollektív munkaügyi vita	495
A munkaügyi jogvita	503
A munkaügyi jogvita tárgya és alanyai	508
A munkaügyi jogviták elintézése	510
A sztrájk	527
A sztrájkjog gyakorlása	527
Sztrájk kezdeményezése	528
Figyelmeztető sztrájk	530
Jogellenes sztrájk	531
A sztrájkoló munkavállalók jogi helyzete	534
A munkaerő-kölcsönzés	537
A munkaerő-kölcsönzés általában	537
A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony	539
A kölcsönbeadó és a munkavállaló között fennálló munkaviszony	540
A munkaviszony megszüntetése	541
A munkaviszony jogellenes megszüntetése	544
A szabadság kiadása	545
Kártérítési felelősség	545
Az Mt. rendelkezései alkalmazása, eltérései	546
Függelék
Munkaügyi irattár	547
határozatlan időre szóló munkaszerződés, próbaidővel	549
határozatlan időre szóló munkaszerződés (vásltozó munkahelyen, több műszakos munkaidőbeosztásban)	551
határozott időre szóló munkaszerződés	553
A munkaszerződés módosítása	555
A munkaszerződés módosítása határozott időre	557
Versenytilalmi megállapodás	558
Átirányítás (más munkakörben történő munkavégzés elrendelése)	560
Határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása	561
Kirendelés	562
Kiküldetés	563
További munkaviszony létesítésének megtiltása	564
Túlmunka elrendelése	565
Készenlét elrendelése	566
A munkavállaló és telephelyekre beosztása (változó munkahely)	567
Terhes nő áthelyezése egészségi állapotának megfelelő munkakörbe	568
Terhes nő felmentése a munkavégzési kötelezettség alól	569
Jegyzőkönyv munkáltatói intézkedés vagy más irat átvételének megtagadásáról	570
Más munkakörbe tartozó ideiglenes munkavégzés elrendelése	572
Helyettesítés	573
Fizetés nélküli szabadság engedélyezése	574
Tanulmányi szerződés	575
Fizetési felszólítás tanulmányi támogatás visszatérítésére	577
Tévesen kifizetett munkabér visszafizetésére vonatkozó fizetési felszólítás	579
Káreseti jegyzőkönyv	580
Felhívás a károslthoz kárigényének előterjesztésére	582
Kárigény bejelentése a munkavállaló részéről	583
A munkáltató válasza a munkavállaló kárigény-bejelentésére	585
Kártérítési határozat a munkavállaló gondatlan károkozása esetén	586
Vétkesség nélküli kárfelelősség esetén kártérítési határozat	588
Munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén vizsgálat elrendelése	590
Hátrányos jogkövetkezmény kiszabására irányuló intézkedés	591
Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt	593
Értesítés határozott időre kötött munkaszerződés lejártáról	594
Határozott idejű munkaviszony megszüntetése	595
A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel	596
Rendes felmondás a munkáltató részéről	597
Rendes felmondás a munkáltató részéről	599
Rendes felmondás a munkavállaló részéről	601
Rendkívüli felmondás a munkáltató részéről	602
Rendkívüli felmondás a munkáltató részéről	603
Rendkívüli felmondás a munkavállaló részéről	605
tárgymutató	607

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem