Szociális jog I.

Tartalom

I. FEJEZET - FOGLALKOZTATÁS TÁMOGATÁSHOZ (SEGÉLYEZÉSHEZ) ÉS A MUNKAÜGYI IGAZGATÁSHOZ TARTOZÓ JOGINTÉZMÉNYEK ÉS JOGI SZABÁLYOZÁSUK JELLEGE 11
II. FEJEZET- AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS CHARTA 17
1. Általános jellemzés 17
2. Az Európai Szociális Charta tartalma 17
3. A magyar jog viszonya az európai szociális Chartához 19
4. A Szociális Charta ellenőrző mechanizmusa 20
III. FEJEZET - AZ UNIÓS (KÖZÖSSÉGI) JOGHARMONIZÁCIÓ MENETE 21
IV. FEJEZET - MUNKAHELYSZERZÉS, MUNKAKÖZVETÍTÉS, FOGLALKOZTATÁST BIZTOSÍTÓ INTÉZKEDÉSEK (MUNKAERŐPIAC) 25
1. Jogforrások 25
2. A munkaerőpiac és a foglalkoztatás-támogatás rendszere 26
2.1. Európai Unió 26
2.2. Az ide vonatkozó jogi rendezés Magyarországon 34
3. A magyar állami foglalkoztatási szolgálat működési alapelve, jellege, feladat- és hatáskörének általános áttekintése 35
4. A foglalkoztatási érdekegyeztetés szervezete Magyarországon 38
4.1. Az Érdekegyeztető Tanács 38
4.2. A Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete 39
4.3. Megyei (fővárosi) Munkaügyi Tanács (M/f MT) 39
5. A foglalkoztatást elősegítő támogatások közös szabályai 40
6. A magyar foglalkoztatást-elősegítő és a munkanélkülieket-segélyező igazgatás működésének anyagi fedezete 41
V. FEJEZET - KÉPZÉS, TOVÁBBKÉPZÉS ÉS ÁTKÉPZÉS, MINT A MUNKAHELY MEGTARTÁSÁNAK ÉS AZ ÁLLÁSHOZ JUTÁS MEGKÖNNYÍTÉSÉNEK AZ ESZKÖZE 44
1. Általános jellemzés 44
2. A tanulói (növendék) képzés és jogviszony 45
3. A felnőtt munkavállalók szakmai képzése, továbbképzése és átképzése 47
4. A hátrányos helyzetűek képzése és átképzése 52
5. A képzési rendszer jogi szabályozásának helyzete Magyarországon 52
VI. FEJEZET - A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA EGYÉB AKTÍV ESZKÖZEI 56
1. Aktív eszközök az Flt. alapján 57
1.1. Munkaerő-piaci szolgáltatások 57
1.2. Képzések elősegítése 57
1.3. Álláskeresők vállalkozóvá válásának elősegítése 57
1.4. Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások 58
1.5. Közhasznú munkavégzés támogatása 58
1.6. Álláskeresők munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatásának támogatása 59
1.7. Önfoglalkoztatás támogatása 59
1.8. Munkahelyteremtés és munkahelymegőrzés támogatása 60
1.9. A foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalása 60
1.10. A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása 60
1.11. Fiatal álláskeresők foglalkoztatásának támogatása 60
1.12. Munkaerő-piaci programok támogatása 61
1.13. Egyes általánostól eltérő foglalkoztatási formák támogatása 61
1.14. Közös szabályok 62
2. A munkanélküliség leküzdésének új eszközei és magyarországi átültetésük helyzete 62
2.1. Az állásrotáció 62
2.2. A munkanélküliekkel való csoportos foglalkozás, teamképzés és teamgyakorlás 63
2.3. Az AGENDA-2000 területéhez tartozó vidékfejlesztés 64
2.4. A munkáltatói közterhek csökkentése 65
VII. FEJEZET -A MUNKANÉLKÜLI ÉS A SZOCIÁLIS SEGÉLYEZÉS RENDSZERE 66
1. Az Európai Unió tagországaiban 66
2. A munkanélküliek ellátása Magyarországon 71
2.1. Álláskeresési járadék 71
2.2. Nyugdíj előtti munkanélküli segély 76
2.3. Pályakezdők munkanélküli segélye 77
2.4. A munkanélküli ellátásokra vonatkozó egyéb szabályok 79
VIII. FEJEZET - A TÖMEGES FELMONDÁS ELLENI VÉDELEM 81
1. A nyugat-európai jogi szabályozás 81
2. A magyar jogi szabályozás 84
IX. FEJEZET - FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI IGAZGATÁS ÉS MUNKANÉLKÜLI SEGÉLYEZÉS A KÖZÉP-KELET-EURÓPAI VOLT SZOCIALISTA ÁLLAMOKBAN 87
1. Gazdasági okból történő tömeges felmondás - privatizáció 87
2. A foglalkoztatás elősegítése és a munkanélküli segély 89
X. FEJEZET - MUNKAVÉDELEM 93
1. Munkavédelem európai uniós szabályai 93
2. A munkavédelem magyar szabályainak vázlatos áttekintése 94
3. A munkavédelem fogalma és a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. számú törvény általános előírásai 96
3.1. A munkavédelem fogalma 96
3.2. A törvény hatálya 96
3.3. A munkavédelmi alapelvek 99
4. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés részletes követelményei 101
4.1. Általános követelmények 101
4.2. A létesítés követelményei 102
4.3. A munkavédelmi üzembe helyezés és folyamatai 103
4.4. Időszakos biztonsági felülvizsgálat 105
4.5. Soron kívüli ellenőrzés 105
5. A munkavégzés tárgyi követelményei 106
5.1. A munkahely kialakításának követelményei 106
5.2. Az egyéni védőeszközök munkahelyen történő használata 109
5.3. A munkafolyamatokra vonatkozó speciális követelmények 109
6. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi feltételei 111
6.1. Alkalmasság 111
7. A munkáltatók kötelezettségei munkavédelmi feladatok végrehajtásában 114
7.1. Munkaadói felelősség 114
7.2. Konkrét munkáltatói kötelezettségek 114
7.3. Önálló munkavédelmi ellenőrzés 115
7.4. Belső szabályozás, utasításadási kötelezettség, tájékoztatás 116
7.5. A kockázatértékelés 116
7.6. Munkavédelmi szakember biztosításának kötelezettsége 117
7.7. Munkáltató oktatási kötelezettsége 118
8. A munkavállalók jogai és kötelezettségei a munkavédelmi feladatok végrehajtásában 119
8.1. Kötelezettségek 119
8.2. Jogosultságok 120
9. A munkabalesetek bejelentése kivizsgálása és nyilvántartása 121
9.1. Fogalmak 121
9.2. Belső jelentési, nyilvántartási kötelezettség 122
9.3. Külső jelentési kötelezettség 122
10. Kollektív munkajogi intézmények a munkavédelem területén 123
10.1. A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 123
10.2. Munkavédelmi képviselő 124
10.3. Paritásos munkavédelmi testület 125
10.4. Országos érdekegyeztető tanács munkavédelmi bizottsága 126
11. Az állam szerepe a munkavédelemben 127
11.1. Az állam munkavédelmi feladatainak áttekintése 127
11.2. A legfőbb állami szervek feladatai az irányításban és a hatósági munkában 128
11.3. A munkavédelmi hatóságok 130
11.4. Az országos munkabiztonsági és munkaügyi főfelügyelőség (OMMF) 131
XI. FEJEZET - A MUNKAÜGYI IGAZGATÁS ÉS ELLENŐRZÉS RENDSZERE 133
1. A MUNKAÜGYI IGAZGATÁS ÉS FELÜGYELET SZERVEZETE, HATÁSKÖRE, VALAMINT GYAKORLATA AZ EURÓPAI ÁLLAMOKBAN 133
1.1. A nyugat-európai országokban 133
1.2. A közép-kelet-európai régiót jellemző vonások 135
1.3. A magyar munkaügyi ellenőrzés 136
2. A MUNKAÜGY KORMÁNYZATI IRÁNYÍTÁSÁNAK KÉRDÉSEI 145
FELHASZNÁLT FORRÁSOK JEGYZÉKE 151

Témakörök