A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
Előszó
Részlet:
A TOT elnökségének 1/1972. évi határozata irányelveket tartalmaz a mezőgazdasági szövetkezeti tag vezetők javadalmazására. Ennek egyik része az eredményességi javadalmazás. A munkadíjon...
Tovább
Előszó
Részlet:
A TOT elnökségének 1/1972. évi határozata irányelveket tartalmaz a mezőgazdasági szövetkezeti tag vezetők javadalmazására. Ennek egyik része az eredményességi javadalmazás. A munkadíjon kívül, a gazdálkodási eredmények növelésére ösztönző, eredményességi javadalmazás fogalomkörébe tartozik:
- az év végi kiegészítő részesedés,
- a tagsági pótlék,
- a prémium, amely előre meghatározott feltétel teljesítéséért fizethető,
- a jutalom, amely nem előre meghatározott feltétel teljesítése, hanem utólagos értékelés alapján kerülhet kifizetésre. Az eredményességi részesedés forrása a részesedési alapnak a termelési költségként elszámolt, munkadíjon felüli hányada. E négy címen fizetett eredményességi javadalmazás együttes összege nem haladhatja meg a besorolás szerinti (alap + kiegészítő) munkadíj 50 százalékát. E szabályozás szempontjából az 50 százalékos mértékű eredményességi javadalmazásba az év végi kiegészítő részesedésnek a 100 százalékos munkadíjat (besorolás szerinti munkadíjat) meghaladó hányada, a tagsági pótlék összege, a prémium és a célprémium - valamint minden olyan, közös gazdaságtól felvett pénzösszeg, melyet a TOT 1/1972. sz. irányelve nem említ - számítandó be. A tsz-törvény és végrehajtási rendeletei értelmében az év végi kiegészítő részesedés a kedvező gazdálkodási eredménytől függően, vezetők és fizikai munkát végzők számára egyaránt, a zárszámadás jóváhagyása után, a végzett munka arányában fizethető.
Vissza
Tartalom
Az eredményességi javadalmazásról általában 7
A premizáltak körének csoportosítása 9
I. fejezet
A prémiumszabályzatok, feltételek kialakításának általános elvei, követelményei 10
A) Premizálási feltételek 11
B) Kizáró és csökkentő okok megállapítása 14
II. fejezet
A premizálási célok csoportosítása gazdasági típusok szerint 16
III. fejezet
A magasabb vezetői munkakört betöltők premizálási rendszerének kialakítása 19
A tagsági viszonyban álló magasabb vezetői munkakört betöltők premizálása 19
A) A jövedelmezőségi célkitűzések teljesítésére ösztönző tényezők 20
B) A termelési színvonal növelésére ösztönző feltételek 24
C) Egyéb feltételek 26
D) Kizáró és csökkentő feltételrendszer 30
IV. fejezet
Fő üzemágak vezetői, vezető üzemgazdász, szervezeti egységvezetők és beosztott szakemberek premizálása 33
1. A premizálás megállapításának általános szempontjai 33
2. A főüzemágak vezetői, üzemegység vezetők, brigádvezetők stb. premizálásának típusai 35
3. A főüzemágak, - üzemegység vezetők, brigádvezetők stb. premizálási feltételeinek összehangolása 38
4. a gépesítés vezetőinek prémiumfeltételeire vonatkozó javaslatok 37
5. Kiegészítő tevékenység vezetői 40
PÉLDATÁR
V. fejezet
A mezőgazdasági szövetkezeti tag vezetők premizálásának típusai 45
1. Bruttó és nettó jövedelemnövelésre épített premizálási feltételek 45
2. A nettó jövedelem növelésére épített premizálási feltételek 46
3. A termelési érték és bruttó jövedelem növelésére épített
premizálási feltételek (kombinált módszer) 50
4. Egyéb premizálási feltételek 51
5. Kedvezőtlen adottságú termelőszövetkezetek vezetőinek premizálása 54
6. Néhány munkakörre bemutatott gyakorlati példa 57
VI. fejezet
Általános szempontok 62
FÜGGELÉK
A mezőgazdasági szövetkezeti tag vezetők premizálását érintő legfontosabb jogszabályok 65
A Termelőszövetkezetek Országos Tanácsa 1/1972. számú határozata a mezőgazdasági szövetkezeti tag vezetők javadalmazásáról szóló irányelvek kiadásáról 67
A mezőgazdasági szövetkezeti tag vezetők javadalmazásáról szóló
TOT irányelvek alkalmazásának tapasztalatai 63
(A Termelőszövetkezetek Országos Tanácsa elnökségének közleménye) 75
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
1
2
3
Regisztráció
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.
Folytatás Microsoft-tal