Vállalati dolgozók kézikönyve

Budapest

'Vállalati dolgozók kézikönyve ' összes példány

Kiadó:	Kossuth Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1973
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	318 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A gazdaságirányítási rendszer reformjának bevezetése óta számtalan könyv jelent meg, amelyek a szakembereknek és a nem szakembereknek segítettek eligazodni a gazdálkodás egyes kérdéseiben. Olyan... Tovább

Tartalom

Előszó	5
A vállalat vezetése és a dolgozó kollektíva kapcsolata	7
Mi teszi szükségessé a központi irányítást a szocialista társadalomban?	7
Milyen feladatot látnak el a központi állami irányító szervek?	7
Mi a szerepe a népgazdasági tervnek?	8
Hogyan befolyásolja az állam a vállalatokat?	9
Milyen állami döntések érinthetik közvetlenül a vállalatokat?	10
Melyek a vállalatok felügyeleti szervei, és milyen feladatokat látnak el?	10
Mi a jogköre a vállalati felügyelő bizottságnak?	12
Mi a vállalat?	12
Mi a közös vállalat vagy részvénytársaság?	13
Mi a tröszt?	13
Milyen a tröszt keretében működő vállalatok önállósága, jog- és hatásköre?	14
Mi az egyesülés?	14
Milyen feltételek között működhetnek külföldi részvétellel vállalatok?	15
Milyen jogai vannak az önálló vállalatnak, s milyen eszközökkel rendelkezhet?	15
Mi történik, ha a vállalat nem képes teljesíteni alapvető feladatát?	17
Mikor és hogyan szigoríthatók a vállalati gazdálkodás feltételei?	18
Mi a szanálási eljárás?	18
Milyen a vállalat szervezete, felépítése?	19
Mit tartalmaz a vállalat szervezeti és működési szabályzata?	21
Ki lehet gazdasági vezető?	22
Mit tartalmazzon a minősítés?	23
Mit jelent az egyszemélyi felelős vezetés és a dolgozók bevonása a vezetésbe?	24
A pártszervezet, a szakszervezet és a dolgozó kollektíva feladatai, jogai a gazdasági egységekben	27
Mi a feladata az üzemi, a vállalati pártszervezetnek?	28
Milyen módszerekkel végzi a pártszervezet a gazdaságszervező munkát?	29
Mi a feladata a szakszervezeteknek?	31
Miért van szükség a szocialista társadalomban a dolgozók érdekeinek védelmére?	32
Milyen jogaik vannak a szakszervezeteknek?	33
Miben nyilvánul meg a szakszervezetek szociális és kulturális tevékenysége?	37
Melyek az üzemi demokrácia fórumai?	38
Milyen törvények biztosítják a dolgozók tulajdonosi jogait?	40
Melyek a testületi vezetés sajátos vonásai?	43
Mi a szakszervezeti bizalmi hatásköre?	44
Milyen rendelkezések írják elő az üzemi demokrácia biztosítását a gazdasági vezetőknek?	45
Miért fontos a dolgozók tájékoztatása?	46
Mi a munkaértekezlet feladata?	47
Mi a feladatuk a termelési tanácskozásoknak?	47
Mi a szerepük a műszaki konferenciáknak?	49
Milyen kötelességeik vannak a dolgozóknak?	49
A vállalati tervezéssel és gazdálkodással összefüggő alapfogalmak	52
Mi a vezetés?	52
Mi a tervezés?	52
Mi a vállalati termelési érték?	54
Mi a termelési szerkezet?	54
Mi a munka termelékenysége?	54
Mi a termelési költség?	55
Milyen eszközökkel rendelkezik a vállalat?	56
Mi az eszközlekötési járulék?	56
Mi a vállalati termelési adó?	57
Mi a forgalmi adó és az árkiegészítés?	57
Milyen állami támogatásokat kaphatnak a vállalatok?	57
Melyek a termelői árformák?	58
Hogyan állapítják meg az új termékek árát?	59
Kinek a kötelessége az árváltozások kötelező közlése a lakossággal?	60
Mi a külkereskedelmi árszorzó?	60
Mit jelent a gazdasági hatékonyság fogalma?	61
Mit jelent a vállalat jövedelmezősége?	61
Mit tehet a vállalat a korszerűtlen, feleslegessé váló eszközökkel?	62
Mit jelent a vállalat gazdasági bírságolása?	63
A műszaki fejlesztés, találmányok, újítások	64
A műszaki fejlődés értelmezése	64
Mit jelent az extenzív műszaki fejlesztés	65
Mire lehet a fejlesztési alapot felhasználni?	65
Mit jelent az intenzív műszaki fejlesztés?	66
Mi a gyártmányfejlesztés?	66
Mi a prototípus és a nullszéria?	66
Mi a gyártásfejlesztés?	67
Mi a licencia és a know-how?	67
Miből finanszírozhatók a beruházások?	67
Mi a szakszervezetek feladata a műszaki fejlesztéssel kapcsolatban?	68
Mi az üzem- és munkaszervezés?	68
Mit tartalmazzon a munka- és üzemszervezési program?	69
Mi az újítómozgalom?	70
Mi tekinthető újításnak?	71
Mikor tekinthető műszaki jellegűnek az újítási javaslatban foglalt megoldás?	72
Mi tekinthető üzemszervezéssel kapcsolatos megoldásnak?	73
Mit jelent a viszonylagos újdonság követelménye?	74
Mi értendő hasznos eredményen?	74
Újíthatnak-e azok, akiknek munkaköri kötelességük a műszaki és üzemszervezési feladatok megoldása?	75
Mi tekinthető az újítás szempontjából jelentős alkotói teljesítménynek?	76
Ki az újító, az újítás szerzője?	76
Hová kell benyújtani az újítási javaslatot?	77
Ki bírálja el az újítási javaslatot?	78
Hogyan történik az újítók anyagi elismerése?	79
Milyen erkölcsi elismerésben részesülhetnek az újítók?	80
Hogyan történik az újítási viták rendezése?	81
A dolgozók jövedelmei, bérek és jutalmak	83
Mi az életszínvonal és milyen főbb összetevőkből áll?	83
Mi a reáljövedelem?	84
Mi a reálbér?	85
Mi az árak szerepe a szocialista társadalomban?	86
A szocialista bérezés kérdései	87
Mi a munkabér?	87
Mi a társadalmi béralap?	88
Mi a vállalati béralap?	88
Milyen főbb tényezőkből áll a béralap?	88
Milyen tényezők határozzák meg a bérarányokat?	89
Hogyan hat a bérarányokra a munka szerinti elosztás törvénye?	89
Hogyan hatnak a bérarányok a munkaerőhelyzetre?	90
Miért hat a béralap nagysága a bérarányokra?	90
Milyen főb központi és vállalati feladatok vannak a bérezéssel kapcsolatban?	90
Milyen központi bérszabályozási rendszerek vannak?	91
Milyen bérszabályozási rendszerek vannak érvényben 1971-től?	91
Mit jelent a bérszínvonal-szabályozás?	91
Mi a bértömeg-szabályozási rendszer?	92
Mi az alapbér?	93
Mi a személyi alapbér?	93
Hogyan kell megállapítani és megváltoztatni a személyi alapbéreket?	93
Milyen lehetőségei vannak a személyi alapbérekkel kapcsolatos jogorvoslatnak?	94
Mi a besorolási rendszer?	95
Kikre terjed ki a munkás-alapbérrendszer?	95
Mit tartalmaznak az egyes szakképzettségi fokozatok?	96
Mit tartalmaznak az egyes munkakörülmény-fokozatok?	97
Hogyan történik a besorolás és az alapbér megállapítása?	98
Hogyan történik a személyi bér megállapítása?	99
Kikre terjed ki a vállalati alkalmazotti alapbérrendszer?	101
Hogyan történik a magasabb beosztású vezető és vezető állású dolgozók alapbérének megállapítása?	101
Kik a magasabb beosztású vezető állású dolgozók?	102
Ki számít vezető állású dolgozónak?	103
Kik tartoznak a termelés- és forgalomirányítók körébe?	103
Kik kaphatnak személyi fizetést?	104
Hogyan történik a műszaki, forgalmi, áruforgalmi, gazdasági ügyintézők alapbérének megállapítása?	104
Hogyan történik az ügyviteli alkalmazottak alapbérének megállapítása?	108
Milyen szabályai vannak a tévesen kifizetett munkabér vagy más díjazás visszafizetésének?	108
Mit lehet levonni a munkabérből és más díjazásokból?	109
Melyek a túlmunka díjazásának szabályai?	111
Kik jogosltak túlmunkadíjazásra?	112
Hogyan kell díjazni a heti pihenőnapon végzett munkát?	115
Hogyan kell díjazni a munkaszüneti napon végzett munkát?	116
Hogyan kell díjazni a helyettesítést?	116
Hogyan díjazzák a készenlétet és az ügyeletet?	118
Mit nevezünk teljesítménykövetelménynek - munkanormának?	118
Mi a munkanorma?	119
Milyen normákat használunk?	120
Hogyan készítik a normákat?	121
Mikor van szükség a normák felülvizsgálatára?	122
Mi a normák ismertetésének módja?	124
Hogyan kell intézni a normákkal kapcsolatos panaszokat?	124
Milyen munkásbérformákat alkalmaznak a vállalatok?	124
Mikor illeti meg a dolgozót átlagkereset, és hogyan számolják azt ki?	127
Milyen pótlékok, kiegészítő fizetések illetik meg a dolgozókat?	128
Milyen elvek alapján történik a vállalati nyereségrészesedés alapjának felosztása?	129
Hogyan lehet növelni a nyereséget?	129
Ki jogosult nyereségrészesedésre?	130
Mitől függ a dolgozók nyereségrészesedésének nagysága?	131
Melyek a nyereségrészesedést növelő tényezők?	132
Melyek a nyereségrészesedést csökkentő tényezők?	133
Kaphat-e nyereségrészesedést az, aki nem a vállalat alkalmazottja?	133
Hogyan ellenőrizhető a nyereségrészesedés kiszámításának helyessége?	135
Milyen levonások eszközölhetők a nyereségrészesedésből?	136
Hogyan kell figyelembe venni a nyereségrészesedést a dolgozó átlagkeresetének számításánál?	136
Hova fordulhat a nyereségrészesedéssel kapcsolatos panaszával a dolgozó?	137
Mi a prémiumok és jutalmak elosztásának feltétele és módja?	136
Kik kaphatnak nyereségprémiumot?	139
Milyen következményei vannak a veszteséges gazdálkodásnak?	142
Kitüntetések és jutalmak	143
Milyen kitüntetések és jutalmak adhatók a vállalati kollektíváknak?	143
Milyen elismerések, kitüntetések adományozhatók a brigádok és munkacsoportok részére?	144
Milyen elismerést, kitüntetést kaphatnak a kiemelkedő, példamutató dolgozók?	145
Milyen egyéb lehetőségek vannak az élenjáró dolgozók elismerésére?	146
A kitüntetésekkel kapcsolatban mit kell szabályozni a kollektív szerződésekben?	146
Vállalati béren kívüli juttatások	147
Milyen alapon csoportosíthatók a társadalmi és a béren kívüli juttatások?	147
Mi a forrása a vállalati béren kívüli juttatásoknak?	148
Miből tevődik össze a részesedési alap?	149
Hogyan vesznek részt a dolgozók a részesedési alap felosztásában?	150
Mit kell tudni az üzemi étkeztetésről?	151
Mi a feltétele az üzemi konyha létesítésének?	152
Hogyan kell megszervezni az üzemi étkeztetést?	153
Mitől függ a dolgozói térítés mértéke?	153
Mit kell tartalmaznia a kollektív szerződésnek az üzemi étkeztetésről?	154
Mi a gyermekintézmények célja?	155
Hogyan lehet vállalati gyermekintézményeket létesíteni és üzemeltetni?	155
Milyen feltételei vannak a gyermekintézényekbe való felvételnek?	156
Mennyi térítési díjat kell a szülőknek fizetniük?	157
Miből kell fedezni a gyermekintézmények költségeit?	158
Hogyan kell megállapítani a gyermekintézmények nyitvatartási idejét?	159
Mi a szakszervezetek feladata a gyermekintézményekkel kapcsolatban?	160
Mi a munkásszállások feladata?	160
Milyen alapból, hogyan lehet munkásszállást létesíteni?	160
Milyen a házirend a munkásszállásokon?	161
Hogyan kell elszámolni a munkásszállások üzemeltetési ráfordításait?	162
Melyek a munkásszálláson való elhelyezés feltételei?	162
Milyen kategóriába vannak sorolva a szállások?	163
Hogyan állapítják meg a dolgozók térítési díját?	164
Milyen önkormányzati szerv működik a munkásszállásokon?	165
Hogyan szabályozza a kollektív szerződés a munkásszállások üzemeltetésének feltételeit?	165
Mi a lakásépítés munkáltatói támogatásának rendszere?	166
Hogyan kell képezni és felhasználni a lakásalapot?	166
Milyenek a munkás-lakásépítések támogatásának formái?	168
Mit tartalmazzon a kollektív szerződés a vállalati lakásépítési akció szabályozásánál?	169
Mi teszi szükségessé a dolgozók utazási kedvezményeit?	170
Mi a munkásszállítás?	170
Milyen utazási kedvezmények nyújthatók a dolgozóknak?	171
Melyek a béren kívüli juttatások egyéb formái?	173
Mik a vállalati üdültetés feltételei?	174
Mikor jár, illetve adható munkaruha, egyenruha, védőruha, védőital?	174
Foglalkoztatás, munkaidő	175
Melyek a munkaviszony létesítésének főbb szabályai?	175
Kiket köteles felvenni a vállalat?	175
Mit tartalmaz a munkaszerződés?	176
Mennyi időre létesíthető munkaviszony?	177
Mi a próbaidő?	178
Hogyan jöhet létre másodállás vagy mellékfoglalkozás?	178
Hogyan történhet az áthelyezés - átirányítás?	179
Mikor mondhat fel a vállalat?	180
Mikor és hogyan mondhat fel a dolgozó?	182
Milyen következményei vannak a jogellenes felmondásnak?	182
Melyek a munkavégzéssel öszefüggő főbb jogok és kötelezettségek?	183
Melyek a dolgozó kötelezettségei és jogai?	184
Melyek a vállalat kötelezettségei és jogai?	185
Mi a munkaidő?	186
Mi a pihenőidő?	186
Mi a munkaközi szünet?	186
Mennyi nap pihenőidőt kell biztosítani két munkanap között?	188
Mi a heti pihenőnap?	188
Hogyan történik a pihenőnapon végzett munka díjazása?	190
Mi a szabadnap?	190
Kik jogosultak fizetett szabadságra?	190
Mi határozza meg a fizetett szabadság idejét?	191
Mit kell figyelembe venni a pótszabadság kiszámításánál?	192
Hány nap pótszabadság jár a fiatalkorúaknak?	195
Mennyi pótszabadság jár a többgyermekes anyáknak?	195
Hány nap a bányászok pótszabadsága?	195
Hány nap pótszabadság jár az egészségre ártalmas munkát végzőknek?	196
Ki kaphat jutalomszabadságot?	197
Hányféle jogcímen jár pótszabadság?	197
Ki kaphat fizetés nélküli szabadságot?	198
Hány nap szülési szabadság jár?	198
Milyen főbb szabályai vannak a szabadság kiadásának?	199
Hogyan kell kiadni a szabadságot a munkaviszony megszűnésekor?	200
Szakképzés, továbbtanulás	202
Hogyan lehet szakmát tanulni?	202
Melyek a hagyományos szakmák?	203
Mit jelent az emelt szintű szakmunkásképzés?	203
Hogyan biztosítják a középiskolát végzettek szakmai képzését?	203
Kik jelentkezhetnek a szakmunkásképző iskola esti tagozataira?	204
Hogyan és mikor lehet szakmunkástanulónak jelentkezni?	204
Kik igényelhetnek tanulóotthoni (kollégiumi) elhelyezést?	205
Milyen a szakmunkástanulók szociális ellátása?	205
Mennyi a tanulók tanulmányi ösztöndíja?	206
Ki kaphat társadalmi ösztöndíjat?	206
Milyen szakmák tanulóit kell kiemelten ösztönözni?	207
Milyen lehetőségeik vannak a felnőtteknek iskolai tanulmányaik folytatására?	208
Mi a szakmunkásképzési alap?	208
Milyen kedvezményt kapnak a továbbtanuló dolgozók?	209
Milyen lehetőségei vannak a kiegészítő vagy a második szakma megszerzésének?	210
Mit fizet a vállalat, ha tanfolyamra, iskolára küldi a dolgozót?	210
Mik a feltételei a gazdasági vezetők továbbképzésének?	211
Balesetelhárítás és egészségvédelem	212
Mi a balesetelhárítás?	212
Mi a munkaegészségügy?	212
Mi a szakszervezet feladata a munkavédelemmel kapcsolatban?	213
Mi a vállalati munkavédelmi szabályzat?	213
Mi a vállalat kötelessége az óvórendszabályokkal kapcsolatban?	214
Kiknek kell elsősorban egészségügyi és biztonsági vizsgát tenni?	215
Mi a teendő az óvórendszabályok megsértése esetén?	215
Az üzemi balesetek	216
Hogyan kell elbírálni az üzemi balesetet?	216
Mikor kell bejelenteni az üzemi balesetet?	217
Hogyan kell megtéríteni a dolgozók egészsége és testi épsége sérelméből eredő károkat?	218
Milyen lehet a kártérítés?	219
Vállalaton kívüli társadalmi juttatások	221
Milyen ellátás illeti meg a beteg dolgozót?	221
Ki kaphat táppénzt?	223
Hogyan történik a táppénzes állományba vétel?	224
Milyen időszakonként kell felülvizsgálatra jelentkezni?	224
Mennyi ideig tarthat a táppénzes állomány?	225
Mi a teendő a táppénzes időtartam lejárta után?	225
Mennyi a táppénz mértéke?	225
Hogyan számítják ki a táppénz összegét?	226
Hol és mikor fizetik a táppénzt?	227
Kik kaphatnak rendszeres anyagi támogatást?	227
Mikor jogosult a beteg útiköltségrer?	227
Kinek és mennyi temetkezési segély folyósítható?	228
Kinek jár terhességi-gyermekágyi és anyasági segély?	228
Ki jogosult gyermekgondozási segélyre?	229
Ki jogosult családi pótlékra?	230
Ki tekinthető eltartott gyermeknek?	230
Mennyi a munkaviszonyban álló dolgozók családi pótlékának összege?	231
Milyen nyugdíj-ellátások vannak?	231
Ki jogosult öregségi nyugdíjra?	232
Miből tevődik össze az öregségi nyugdíj összege?	232
Ki kaphat ösztönző nyugdíjpótlékot?	232
Ki jogosult rokkantsági nyugdíjra?	233
Mennyi a rokkantsági nyugdíj összege?	233
Ki jogosult baleseti rokkantsági nyugdíjra?	233
Ki jogosult baleseti járadékra?	234
Ki jogosult háztartási pótlékra?	234
Ki kaphat özvegyi nyugdíjat?	235
Ki jogosult árvaellátásra?	235
Ki kaphat szülői nyugdíjat?	236
Hogyan kell a nyugdíjat igényelni?	236
Milyen jogorvoslati lehetőségek vannak?	236
Mi a kedvezményes üdültetés?	237
Hogyan történik a beutalás?	237
Ki vehet részt kedvezményes üdülésben és milyen időszakonként?	238
Hogyan utalható be a munkaviszonyban nem álló házastárs?	238
Mikor utalhatók be a nyugdíjasok?	239
Mik a feltételei a belföldi felnőttüdültetésnek?	239
Mik a feltételei a családos üdültetésnek?	240
Mi a vegyes üdültetés?	240
Mi a gyógyüdültetés?	241
Mi a feltétele az üdülőszanatóriumi beutalásnak?	241
Mi a feltétele a kedvezményes nyári gyermeküdültetésnek?	242
Mi a feltétele a kedvezményes iskolás gyógyüdültetésnek?	243
Hogyan történik a hozzájárulási díjak visszatérítése?	243
A lakáselosztás és a lakáshoz jutás egyes kérdései	244
Mit tartalmaz a tanácsi lakáselosztási terv?	244
Ki jogosult tanácsi bérlakásra?	244
Mi a lakásigény mértéke?	245
Hogyan lehet lakást igényelni?	245
Hogyan bírálják el a lakásigénylést?	246
Mi a lakásépítési hozzájárulás, illetve a lakás-használatbavételi díj?	247
Mik a társbérletre vonatkozó eltérő jogszabályok?	248
Mi a lépcsőzetes lakáscsere és a minőségi csere?	248
Mi a szolgálati lakás?	248
Ki kaphat tanácsi értékesítésű lakást?	249
Mi a lakásépítő szövetkezet?	249
Ki foglalkozhat magánerőből történő társas és csoportos lakóházépítéssel?	250
Milyen kedvezmény adható a családiház-építéshez?	250
Mi a szociálpolitikai kedvezmény?	251
Kik vehetnek részt a dolgozók tüzelőakciójában?	251
A dolgozók fegyelmi felelőssége	253
Milyen fegyelmező eszközök vannak?	253
Mi a fegyelmi vétség?	254
Mit jelent a vétkesség, a szándékosság, a gondatlanság?	254
Ki gyakorolja a fegyelmi jogkört?	254
Ki kezdeményezhet fegyelmi eljárást?	255
Milyen időkorlátozása van a fegyelmi eljárás megindításának?	256
Hogyan kapcsolódik egymáshoz a büntető- és fegyelmi eljárás?	257
Hogyan kell lefolytatni a fegyelmi eljárást?	258
Ki lehet az eljáró személy?	258
Hogyan történik a kötelezettségszegés közlése?	258
Mi a fegyelmi eljárás menete?	259
Mit kell tartalmaznia a jegyzőkönyvnek?	259
Mikor kell a dolgozót állásától felfüggeszteni?	259
Mennyi a munkabér a felfüggesztés ideje alatt?	260
Milyen fegyelmi büntetések szabhatók ki?	271
Mit jelent a megrovás kiszabása?	261
Milyen kedvezmények és juttatások csökkenthetők és vonhatók meg?	261
Milyen mértékű személyi alapbér-csökkentés alkalmazható?	262
Mikor alkalmazható az áthelyezés?	262
Mikor alkalmazható az elbocsátás?	263
Mikor függeszthető fel a fegyelmi büntetés végrehajtása próbaidőre?	263
Milyen jellegű fegyelmi határozatok vannak?	263
Mit tartalmazzon a határozat?	264
Mikor lehet kiszabni fegyelmi büntetést a fegyelmi eljárás mellőzésével?	265
Mikor lehet végrehajtani a fegyelmi határozatot?	266
Meddig tart a fegyelmi büntetés hatálya?	266
Milyen általános szabályai vannak a vállalat anyagi felelősségének?	268
Mit jelent a munkaviszony kerete?	268
Mi a vétkességre tekintet nélküli felelősség?	268
Kinek mit kell bizonyítania?	270
Milyen főbb típusai vannak a vállalat által okozott károknak?	270
A dolgozók panaszainak intézése	272
Hol tehetők panaszok, kifogások?	272
Hova fordulhat panaszával a dolgozó?	272
Mi a szerepe az ellenőrzésnek?	273
Milyen elvek alapján kell itnézni a közérdekű bejelentéseket és a panaszügyeket?	273
Hogy lehet panasszal élni az államigazgatási szerv határozata ellen?	275
Mi az eljárás a kollektív szerződés megszegése esetén?	276
Mit jelent a szakszervezet kifogása (vétója)?	277
Mit kell tennie kifogás esetén a gazdasági vezetőnek?	278
Milyen felsőbb szintű szervek illetékesek vétó esetén?	278
Ki illetékes a munkaügyi vitákban?	279
Emberi kapcsolatok a munkahelyen	282
Mi az érdek?	283
Milyen érdekeltérések vannak a munkahelyen?	284
Mik a munkahelyi csoportok sajátosságai és érdekei?	285
Mi a dolgozók egyéni érdeke?	286
Milyennek kell lennie a munkahelyi emberi kapcsolatoknak?	287
Mit kell tudni a dolgozók versenymozgalmairól?	287
Ki szervezze a munkaversenyt?	288
Mi a szocialistabrigád-mozgalom?	289
Mi a DH-munkarendszer?	289
Mi a komplex brigád?	289
Mi a kommunista szombat (vasárnap)?	290
Az állampolgári jogokkal kapcsolatos tudnivalók	291
Milyen elvek alapján történik az országgyűlési képviselők és a tanácstagok választása?	291
Mi a jelölés?	292
Ki tekinthető megválasztottnak?	293
Mikor szűnik meg az országgyűlési képviselő és a tanácstag megbízatása?	293
Mit jelent a választójog a munkahelyen?	293
Mit jelent az egyenjogúság a társadalomban?	294
Mit kell tudni az ifjúsági törvényről?	295
Mit kell tudni a tanácsokról?	295
Mi a tanács feladata?	296
Mit jelent a tanácsi gazdálkodás?	296
Mit jelent a tanács testületi működése?	296
Milyen jogai és kötelességei vannak a tanácstagnak?	297
Hogyan lehet külföldre utazni?	298
Hogyan és hol kell útlevelet váltani?	298
Mennyi valuta vihető?	298
Mit kell tudni a családi eseményekkel kapcsolatban?	299
Melyek a házasságkötés formai tennivalói?	299
Mit kell tudni a válásról?	299
Mit kell tudni az örökbefogadásról?	300
Mit kell tudni a tartásdíjról?	300
Mit kell tudni a tartási szerződésről?	301
Hogyan kell kérni a szociális otthonokba való felvételt?	301
Hogyan kell a halálesetet bejelenteni?	301
Mik az öröklés szabályai?	302
Mit kell tudni a férfiak hadkötelezettségéről?	302
Ki kaphat szolgálathalasztást?	303
Mennyi a sorkatona hozzátartozóinak családi segélye?	303
Hogyan alakul a tartalékos katonai szolgálat alatti jövedelem?	304
Kinek kell fizetni a honvédelmi hozzájárulást?	304