| Előszó | 5 |
| Bevezetés | 7 |
| A népgazdasági tervezés rendszere | 9 |
| Terv és (vagy) piac? | 10 |
| Milyen főbb gazdasági folyamatokat tartalmaz a népgazdasági terv? | 11 |
| Hogyan készül a népgazdasági terv? | 13 |
| Koncepcióalkotás - a döntés előkészítése | 13 |
| Tervkészítés - döntés | 14 |
| Mi a területi (tanácsi) tervezés, és hogyan kapcsolódik a népgazdasági tervhez? | 14 |
| A népgazdasági tervezőmunka továbbfejlesztése | 16 |
| A vállalati tervezés helye és szerepe a népgazdasági tervezésben | 19 |
| A vállalati és népgazdasági tervezés kapcsolata | 19 |
| A vállalati tervkészítés folyamata | 20 |
| A tervezési munka megalapozása | 21 |
| A fejlesztés belső és külső feltételeinek az elemzése | 22 |
| A fejlesztési koncepció kialakítása | 23 |
| A döntés és végrehajtás szervezése | 24 |
| Szociális tervezés a vállalatnál | 24 |
| A szociális tervezés folyamata | 25 |
| A szakszervezetek közreműködése a tervezésben | 27 |
| A műszaki fejlesztés tervezésének feladata | 27 |
| Mit tartalmazzanak a komplex műszaki fejlesztési tervek? | 28 |
| A termelés és az értékesítés tervezése | 29 |
| A munkaerő-szükséglet meghatározása | 30 |
| A munkahelyi oktatás tervezésével kapcsolatos alapkövetelmények | 32 |
| Milyen elgondolásokat tartalmazzon az oktatási terv? | 33 |
| A vállalati szervezet fejlesztése és a tervek szervezési megalapozása | 34 |
| A dolgozók átcsoportosítása | 36 |
| Melyek az átszervezés, átcsoportosítás során érvényesítendő szabályok? | 37 |
| A munkaerő-átcsoportosítással kapcsolatos követelmények | 39 |
| A vállalati bérpolitika kialakítása, a munkabér tervezése | 40 |
| Mely kérdések tartoznak a vállalatok hatáskörébe? | 40 |
| A bérfejlesztési tervek tartalmi követelményei | 41 |
| A vállalaton belóli érdekeltségi rendszer | 42 |
| A szakszervezeti szervek feladatai a szociális tervezésben | 44 |
| A szociális tervezés alapvető követelményei | 44 |
| A szociális tervezés tárgykörei | 45 |
| A kollektív szerződés szerepe a vállalati célok megvalósításában | 47 |
| A kollektív szerződések végrehajtásáról szóló beszámoló | 48 |
| Mely kérdések szabályozása igényel megkülönböztetett figyelmet? | 49 |
| A szsociális terv végrehajtásának ellenőrzése | 50 |
| A részesedési és a jóléti, kulturális alap felosztása | 52 |
| A gazdasági vezetők éves tevékenységésnek megítélése | 53 |
| Beszámoló a szakszervezeti bizottságok éves munkájáról | 54 |
| A szakszervezeti szervek tervezésben való részvételének megtervezése és megszervezése | 56 |
| A tervezőmunka szakaszai | 57 |
| Az üzemi demokrácia fórumainak jogkörei a tervezésben | 57 |
| A bizalmitestületi ülések ütemezése | 59 |
| A szakszervezetek feladata a tervtárgyalások előkészítésében | 60 |
| A bizalmitestület ülésének előkészítése és levezetése | 62 |
| Felhasznált, illetve ajánlott forrásmunkák jegyzéke | 65 |
Folytatás Microsoft-tal