1.034.226
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Szervezeti akciókutatás I. 1977.
Problémafeltárás és előkészítő akciók
| Kiadó: | MTA Szociológiai Kutató Intézete |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 189 oldal |
| Sorozatcím: | MTA Szociológiai Kutató Intézetének kiadványai |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 24 cm x 17 cm |
| ISBN: | |
| Megjegyzés: | Angol nyelvű összefoglalóval. |
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Előszó
Szervezeti akciókutatásunk 1977. évi eredményeit a jelen kötet 14 tanulmányában foglaljuk össze. A kötet első részében az akciókutatás megtervezőjének és irányítójának két témakörbe tartozó öt... TovábbElőszó
Szervezeti akciókutatásunk 1977. évi eredményeit a jelen kötet 14 tanulmányában foglaljuk össze. A kötet első részében az akciókutatás megtervezőjének és irányítójának két témakörbe tartozó öt írása található. Ismertetésre kerülnek itt :A/ az akciókutatás előzményei, egyfelől mint a jelen ötéves tervperiódust megelőző fél évtized konkrét kutatásai, melyek logikusan vezettek a jelen akciókutatás kérdésfeltevéséhez ; másfelől általában mint e rohamosan fejlődő kutatási terület - a teljesítménymotiváció témaköre - külföldi és hazai elméleti és módszertani vívmányai, melyek lehetőséget adtak a jelen projekt igényesebb célkitűzéseinek , továbbá : az akciókutatási projekt célkitűzései három fejezetben, melyek a várható eredményeket körvonalazzák : azt az output-ot végterméket, melyet a szervezetfejlesztési és motivációs tréning akciók és az ezeket kísérő és követő monitorozó, értékelő kutatások a tervperiódus végére létrehoznak ; azt az input-ot, amely a mondott eredményeket sajátos hatóanyagai, a különféle külföldről adaptált és honi talajon kifejlesztett szervezetfejlesztési rendszerek kínálata révén kiváltotta ; és végül azt az elméleti modellt, amely az akció által áthatott rendszerben létrejött változásra magyarázatot nyújt. Vissza
Tartalom
Bevezető 5Első rész : Az akciókutatás előzményei, célkitűzése és
első eredményei 7
A/ Az akciókutatás előzményei és célkitűzése 7
1. A jelen tervperiódusban végzett akciókutatás mint az előzőben elért eredmény folytatása 8
2. Egy rohamosan fejlődő kutatási terület külföldön és itthon 9
3. Az akciókutatási projekt célkitűzése 25
B/ Az akciókutatás első eredményei 33
1. A szervezeti innováció problémája a vizsgált intézetnél 35
2. A teljesítmény motivációs és szervezetfejlesztési
demonstrációs tréning 43
3. Szervezeti problémák és megoldásuk iránya a tréning
tapasztalatainak fényében 51
4. Függelék : Vitaanyag a tréningen tapasztaltak értelmezéséhez 71
Második rész : Tanulmányok a munkatársak akciókutatási
feladataiból 73
C/ Vállalat és ember 73
1. Vállalati politika és ahogy megvalósul (Bossányi Katalin) 74
2. A szervezet és az egyén egymás felé irányuló
elvárásai (Tóth Olga) 98
D/ Az akció eredményességének kritériumai. -
Módszertani vizsgálódások a szellemi teljesítmény mérhetőségéről 106
1. Egy teljesítménymérő műszer kialakítása (Mladenecz Mária) 109
2. A teljesítményértékelő kritériumok alkalmazása
egyének szintjén (Gosztonyi György) 132
3. A kritériumok alkalmazása szervezeti alegységek
munkájának értékelésére (Isó István) 149
4. Kritikai vizsgálódások a munkacsoport páros
összehasonlítás útján történt minősítéséről
(Bossányi Katalin és Varga Károly) 171
Függelék
Angol nyelvű összefoglaló az akciókutatás
explorációs szakaszának főbb eredményeiről 179
Témakörök
Varga Károly
Varga Károly műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Varga Károly könyvek, művekMegvásárolható példányok
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.