Az anyagi és erkölcsi ösztönzés a munkaszervezés szolgálatában

Szerző

Szerkesztő

Grafikus

'Kápolnai György: Az anyagi és erkölcsi ösztönzés a munkaszervezés szolgálatában ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1976
Kötés típusa:	Fűzött papírkötés
Oldalszám:	191 oldal
Sorozatcím:	Munkaszervezési sorozat
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	18 cm x 12 cm
ISBN:	963-220-272-4
Megjegyzés:	Néhány fekete-fehér ábrával.

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Az ösztönzés az emberi tevékenység hajtóereje	7
Az ösztönzés lényege, a munka és az ösztönzés	7
Pozitív és negatív ösztönzés	13
Az anyagi és erkölcsi ösztönzés alapjai és feltételei	17
A munka jobb megszervezése mint befolyásoló tényező	27
Az anyagi és erkölcsi ösztönzés alapjai és feltételei	39
Az erkölcsi ösztönzés elvi és gyakorlati kérdései	49
Az ösztönzés és elismerés lehetőségei	53
Az "én" és a "mi" tudat kialakítása a kollektívában	61
Az anyagi ösztönzés vállalati keretei	65
A szabályozási rendszer	65
A bér- és jövedelemszabályozási rendszer szerepe	69
A bér- és jövedelemgazdálkodási renszer tapasztalatai	71
Belső érdekeltségi rendszerek, kialakításuk szempontjai és tényezői	76
A belső érdekeltségi rendszerek alaptípusai	80
A belső érdekeltségi rendszer működése és továbbfejlesztése	87
A bérek-jövedelmek szerkezete és összetevői: az ösztönzés konkrét területei és célpontjai	89
Munkák (munkakörök) minősítése és besorolása	92
A fizikai munkák besorolási rendszere	100
A szellemi munkák besorolási rendszere	105
A tarifarendszer. Az Országos Szakmai Bértáblázat	110
Az alapbér megállapítása	113
Dolgozó csoportok, személyek anyagi ösztönzése	117
A megfelelő bérforma és kiválasztásának szempontjai	118
Munkás bérformák: időbér-, teljesítményhez kötött időbér-, teljesítménybér-rendszerek	123
Az alkalmazottak anyagi ösztönzése	141
A kapcsolt ösztönzési rendszer	152
A kollektíva anyagi ösztönzése	155
Szervezés és ösztönzés	157
Kedvezmények és juttatások: az anyagi ösztönzés közvetett formái	165
A munkavégzés alapfeltételeiként felfogható juttatások	167
A munkaerő megszervezését, megtartását célzó juttatások és kedvezmények	168
A közvetett ösztönzési formák és a szervezés kapcsolata	171
Az erkölcsi-anyagi ösztönzés egységes, közös megjelenési formája	173
A differenciálás jelentősége	174
A munkaverseny-mozgalom	177
Az egyéni érdemek megkülönböztetett elismerése	184
Melléklet	188
Irodalomjegyzék	189