A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig
Ginop popup ablak bezárása

Vezetés és menedzsment az egyházban és a diakóniában

Vezetés és menedzsment az egyházban és a diakóniában
Szerkesztő
Fazakas Sándor
Fordító
Szabó Csaba
Lektor
Kovács Krisztián
Budapest
'Fazakas Sándor: Vezetés és menedzsment az egyházban és a diakóniában ' összes példány
Kiadó: Kálvin Kiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 139 oldal
Sorozatcím: Vezetés és menedzsment
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 16 cm
ISBN: 978-963-558-106-1
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Jóllehet az egyházak az oktatási és szociális intézményrendszerük kiépítésével, a társadalmi misszió szélesítésével, speciális munkaterületek megnyitásával, szakemberek képzésével, valamint az őrállói szerep tudatosításával nem csupán "lereagálták/lereagálják" a változásokat és részt kérnek a világ arculatának formálásban, hanem evangéliumi küldetésüket teljesítik, mégis újból és újból fel kell tenni a kérdést: Kik vagyunk? Mit akarunk elérni? Merre induljunk? E három kérdés tisztázása elengedhetetlen akkor, amikor az egyházi intézmények és a gyülekezetek fejlődésének rövid vagy hosszú távú stratégiai tervét, vezetési koncepcióját szeretnénk kidolgozni. Ez a három kérdés már feltételezi és tudatosítja azokat a kihívásokat, amelyek új feladatokként tornyosulnak lelkészek, intézményvezetők, egyházkormányzók elé: vezetői szerep tudatosítása, rövid és hosszú távú tervezés-döntéskoordinálás és kontroll, humán erőforrás-menedzsment, konfliktuskezelés, korszerű gazdálkodás stb. Mindez több... Tovább

Fülszöveg

Jóllehet az egyházak az oktatási és szociális intézményrendszerük kiépítésével, a társadalmi misszió szélesítésével, speciális munkaterületek megnyitásával, szakemberek képzésével, valamint az őrállói szerep tudatosításával nem csupán "lereagálták/lereagálják" a változásokat és részt kérnek a világ arculatának formálásban, hanem evangéliumi küldetésüket teljesítik, mégis újból és újból fel kell tenni a kérdést: Kik vagyunk? Mit akarunk elérni? Merre induljunk? E három kérdés tisztázása elengedhetetlen akkor, amikor az egyházi intézmények és a gyülekezetek fejlődésének rövid vagy hosszú távú stratégiai tervét, vezetési koncepcióját szeretnénk kidolgozni. Ez a három kérdés már feltételezi és tudatosítja azokat a kihívásokat, amelyek új feladatokként tornyosulnak lelkészek, intézményvezetők, egyházkormányzók elé: vezetői szerep tudatosítása, rövid és hosszú távú tervezés-döntéskoordinálás és kontroll, humán erőforrás-menedzsment, konfliktuskezelés, korszerű gazdálkodás stb. Mindez több erőt és energiát igényel, de legfőképpen más típusú készségeket és képesítéseket feltételez, mint amit a hagyományos teológus-, illetve lelkészképzés nyújt. Vissza

Tartalom

Fazakas Sándor: Előszó5
Hans-Jürgen Abromeit: Mit jelent a spirituális gyülekezetmenedzselés?9
Michael Herbst: Hivatalként igazgatni vagy vállalkozásként vezetni az egyházat?31
Alfred Jäger: A diakónia modern menedzselése - esélyek és veszélyek60
Alfred Jäger: A diakónia vezértengely72
Fazakas Sándor: Vezetés a Magyarországi Református Egyházban és teológiában94
Hézser Gábor: Vezetés - személyiség - hatalom99
Környei Imre: Vezető szerepek és egyházi intézményvezetők110
Fruttus István Levente: Egyházi intézményvezető szakirányú továbbképzés a Debreceni Református Hittudományi Egyetemen115
Függelék125
A szerzők137

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem