kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
| Kiadó: | Országos Vízügyi Hivatal |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Vászon |
| Oldalszám: | 274 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 21 cm x 15 cm |
| ISBN: | |
| Megjegyzés: | Dr. László Ferenc szerző által dedikált példány. Néhány illusztrációval és kihajtható mellékletekkel. |
| Előszó | 3 |
| A szervezés és vezetés általános kérdései | |
| A vízügyi szervezet sajátosságaiból és sokrétűségéből adódó követelmények a korszerű vezetés terén | 7 |
| Elsajátítható-e a gazdasági vezetés tudománya? | 12 |
| A szervezés és vezetés kapcsolata | 19 |
| Kibernetikai szemlélet érvényesítése a szervezésnél | 32 |
| A vízügyi ágazat szervezete | 35 |
| A hatáskörök célszerű decentralizálása egyik fontos feltétele a szervezet eredményes működésének | 58 |
| A szervezeti és ügyrendi szabályzat | 62 |
| A működési szabályzat | 64 |
| A vezetői adottságok | 65 |
| A sikeres vezetés fontos előfeltétele az alapos emberismeret | 83 |
| Mi a személyiség? | 85 |
| Adottság és képesség | 87 |
| Érdeklődés és hajlam | 88 |
| Vérmérséklet és jellem | 95 |
| Akarat és érzelem | 97 |
| A szervezet, az ember és a munka viszonya | 101 |
| A hivatali hatalom, a vezetői tekintély és preszizs | 112 |
| A vezetői tekintély | 113 |
| A vezetői presztizs | 118 |
| Az ergonómia szerepe a technika fejlődésének tükrében | 119 |
| A korszerű vezetés tartalma, módszerei és technikája | |
| Az alkotó szellemű vezetés lényege | 135 |
| A rossz vezető típusai | 139 |
| A vezetési ciklus szakaszai | 144 |
| A szervezet céljainak kijelölése | 146 |
| A célkitűzések végrehajtásához szükséges szervezeti, személyi és tárgyi feltételek megteremtése | 146 |
| A feladatok jellegének megfelelő szervezet kialakítása | 146 |
| A szervezet felépítési formái | 149 |
| A szervezet működtetéséhez szükséges személyi előfeltételek megteremtése | 156 |
| A mindenkori igényeknek megfelelő képzettségű szakemberek biztosítása | 156 |
| Az új dolgozó bevezetése | 160 |
| A dolgozók előmenetele | 164 |
| A dolgozók továbbképzése | 165 |
| Gondoskodás a tárgyi előfeltételekről | 167 |
| A korszerű munkakörülmények növelik a termelékenységet | 168 |
| A vezetés hatékonyságát segítő technikai berendezések | 171 |
| Egyéb tárgyi előfeltételek | 176 |
| A szervezet folyamatos működtetése | 176 |
| Az információ szerepe a döntések előkészítésében | 176 |
| Belső információk | 181 |
| Külső információk | 183 |
| Az információ közvetítésének módja | 184 |
| A vízgazdálkodás információs rendszere | 186 |
| A döntéshozatal szerepe a vezetésben | 193 |
| A döntésről általában | 193 |
| A döntési hatáskörök átruházása | 195 |
| A döntés szakaszai | 198 |
| A döntési alkalom felismerése | 199 |
| A döntési alternatívák kidolgozása | 200 |
| A döntési alternatívák közötti választás | 201 |
| Az optimális döntés segédeszközei | 203 |
| Az értekezlet szerepe a vezetésben | 219 |
| Az értekezlet levezetése | 223 |
| Utasítások, rendelkezések | 229 |
| Ellenőrzés | 234 |
| A működés eredményeinek számbavétele | 244 |
| A vezetők munkaidő-gazdálkodása | 245 |
| Hogyan teheti a titkárság hatékonyabbá a vezető munkáját | 256 |
| Irodalomjegyzék | 260 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.