| Cikkek | |
| Balaton Károly: A mikroelektronika alkalmazásának szervezeti hatásai | |
| Balaton Károly: A mikroelektronika alkalmazásának szervezeti hatásai | |
| Balaton Károly: A mikroelektronika alkalmazásának szervezeti hatásai | |
| Barta Imre: Meditáció a gazdaság és a politika kapcsolatáról | |
| Bayer József: A harzburgi vezetési modell | |
| Berki Sándor: A vállalati gazdasági munkaközösségek társadalmi szerepéről | |
| Bodnárné Karsai Éva: A munkaértékelés és ösztönzés tényezői | |
| Borbély László: Beruházásingadozások és a vállalati beruházási éhség | |
| Bőgel György: A divizionális szervezetek | |
| Búzás Huba: Teammunka szervezése a közigazgatásban | |
| Csibi László: Végjáték, avagy stratégia kerestetik | |
| Daubner Katalin. A munkaerő-állomány jellemzői a korszerű agrártermelési rendszerek központjaiban | |
| Daubner Katalin: Kutatásfejlesztés és vállalati oktatás a Bábolnai iparszerű Kukoricatermeltetési Rendszerben | |
| Dózsa Lajos: Exportorientált üzletpolitika és gyakorlat | |
| Erdősi Gyula: Eljárás a csoportos javaslatkidolgozás kreativitásának növelésére | |
| Farkas Ferenc - Kühnel Ágnes: Az irányítási és az informsációs rendszer szervezése az NDK-beli kisvállalatoknál | |
| Fekete Mátyás: A szervezeti (vezetői) szituáció | |
| Filep György: A magánkisipar az 1980-as években | |
| Filep György: A magánkisipar az 1980-as években | |
| Garai Tamás: A vállalati gazdasági elemző és szervező munka adatbázisáról | |
| Gulyás László - Herczeg Árpád: A célorientált vezető-továbbképzés, mint a vezetésfejlesztés hatékony eszköze | |
| Gyetvai László: Munkaerő-gazdálkodás és vállalatok közötti differenciálódás | |
| Hajdú Tibopr - Spronz Imre: Egy nagyvállalat dinamizmusának forrásai | |
| Huber Imre: Az ágazati, vállalati továbbképző intézetek helye, szerepe, újrendszerű működtetése a szakmai és vezető-továbbképzésben | |
| Illisz László: Az új vállalatirányítási formák és a személyzeti munka néhány összefüggése | |
| Ivanics András: Új szervezeti megoldások a mezőgazdasági vállalatoknál a dolgozók érdekeltségének fejlesztésére | |
| Jávor István: Szervezetek statikus hatalmi struktúrájának megjelenése a vezetői kultúrában | |
| Jávor István: Szociális energiák a fejlesztési folyamatban | |
| Kállai Pál: A belföldi ipari kooperáció néhány problémája | |
| Kellner János: Korszerűsítsük a személyzeti apparátus felkészítését, képzését! | |
| Kiss László Nándor: Iparági energiagazdálkodási döntések előkészítése személyi számítógéppel | |
| Kistormási József: "Vezetői Nívódíj" alapításának tapasztalatai az Alba Regia Állami Építőipari Vállalatnál | |
| Laczkó István: A vezetéstudomány helyzete - Kérdések, lehetőségek, feladatok | |
| Láng Ildikó: Konzultánsi tevékenység a Világbank által finanaszírozott beruházásoknál | |
| Lónyi Károly: A vállalati vezetés szerepének és munkafeltételeinek jövőbeni változásai | |
| Lónyi Károly: Gazdasági társulások szervezési tapasztalatainak és fejlesztésének néhány kérdése | |
| Magyari-Beck István: Létezik-e kreatológia? | |
| Márton József: A stílus és a helyzet összefüggése a vezetésben | |
| Medvegyev Péter - Juhász István: Mikroszámítógépek - Gépek és szoftverek: a mai helyzet főbb vonásai és a fejlődés kilátásai | |
| Munkácsy Ferenc: Munkaerőhelyzet, teljes foglalkoztatottság | |
| Nagy Sándor: A vállalatvezetés belső struktúrája - Egy szociometriai felmérés néhány tanulsága | |
| Németi László: A termelőszövetkezeti vezetők fluktuációjáról | |
| Novotni Zoltán: A vállalati gazdasági munkaközösségek egyes kérdései - polgári jogi megközelítésben | |
| Oblath György: Az Intercooperation Rt. és az önálló külkereskedelmi joggal rendelkező belföldi termelő vállalatok szolgáltatás rendszerű új típusú társulásai | |
| Osman Péter: Az iparjogvédelem társadalmi-gazdasági szerepéről | |
| Práger László: Társadalmi és vállalati szociálpolitikánk dilemmái | |
| Prodán Miklós: Jogászi munka az iparvállalatban és általában a gazdasági életben | |
| Sajó András: A magatartások jogi irányításának lehetőségei | |
| Schleicher Imre: Vezetők munkaidejének megoszlása | |
| Soucek Zdenek - Tóth Endre: Nagy gazdasági egységek stratégiai irányításának rendszere | |
| Szentpéteri István: A szervezetek egy-, illetve többtudományi megközelítése | |
| Szabó Józsefné: A termelési, fejlesztési és kereskedelmi együttműködés tapasztalatai és perspektívái a HUNGAROTEX-nél | |
| Szabó László: A gazdaságirányítás információs rendszere | |
| Szűcs Pál: Vállalatvezetés az európai szocialista országoskban | |
| Takáts Péter: Gazdaságpolitika és szerződési rendszer - Helyzetkép és néhány fejlesztési elképzelés | |
| Thomas H. Naylor: Gondolatok a stratégiai tervezésről és megvalósításának lehetőségeiről | |
| Török Gábor: A kisvállalkozások gazdasági és jogi problémái | |
| Tóth Sándor: Az állami irányítás szerepe az olasz holdingvállalatok működésében | |
| Vörös Imre: A gazdasági verseny, a tisztességtelen gazdasági tevékenység új jogi szabályozásáról | |
| Vörös Imre: A gazdasági verseny, a tisztességtelen gazdasági tevéskenység új jogi szabályozásáról | |
| Bálint Sándor - Erdősi Gyula - Nahlik Gábor: Csoportos szellemi alkotó technikák | |
| Szekér Gyula: Műszaki fejlesztés - versenyképesség | |
| Taylor F. W.: Üzemvezetés. A tudományos vezetés alapjai | |
| Iványi Attila Szilárd: Termékstratégia, gyártmánypolitika, műszaki fejlesztés | |
Folytatás Microsoft-tal