A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Vezetői üzleti gazdaságtan

Haladó vezetői számvitel

Szerző
Szerkesztő
Fordító

Kiadó: Panem Könyvkiadó-Business Kft.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám: 709 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 17 cm
ISBN: 963-545-375-2
Megjegyzés: Fekete-fehér ábrákkal illusztrálva.
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Könyvünk tárgya a vezetői üzleti gazdaságtan. Szemléletmódja azon a funkción alapul, hogy a vezetői számviteli információknak közvetlenül a menedzsmentet kell szolgálnia, háttérbe szorítva a más szempontokból elkerülhetetlen (például külső legitimációs, pénzügyi számviteli) feladatokat. A döntéshozó vezető sokszor szembesül a következő kérdésekkel: Elegendő és megfelelően szelektált információval rendelkezik-e a döntéshez a konkrét szituációban? Ugyanaz az információ szükséges a rövid távú és a több éves kihatású termékbevezetési döntéshez? Ismerjük-e a költségeinket? Mit kezdjünk az egyre növekvő általános költségekkel, hogyan rendelhetjük ezeket a költségokozókhoz, elhagyva a nem megalapozott pótlékoló kalkulációt. Egyre fontosabb kérdés a vezető számára továbbá, hogy a tulajdonosi érték növelése érdekében milyen döntési kritériumokat kell használni a különböző szinteken?
A vezetői számvitel tartalmában tehát az üzleti döntések megalapozását szolgálja. Módszereket ad a... Tovább

Fülszöveg

Könyvünk tárgya a vezetői üzleti gazdaságtan. Szemléletmódja azon a funkción alapul, hogy a vezetői számviteli információknak közvetlenül a menedzsmentet kell szolgálnia, háttérbe szorítva a más szempontokból elkerülhetetlen (például külső legitimációs, pénzügyi számviteli) feladatokat. A döntéshozó vezető sokszor szembesül a következő kérdésekkel: Elegendő és megfelelően szelektált információval rendelkezik-e a döntéshez a konkrét szituációban? Ugyanaz az információ szükséges a rövid távú és a több éves kihatású termékbevezetési döntéshez? Ismerjük-e a költségeinket? Mit kezdjünk az egyre növekvő általános költségekkel, hogyan rendelhetjük ezeket a költségokozókhoz, elhagyva a nem megalapozott pótlékoló kalkulációt. Egyre fontosabb kérdés a vezető számára továbbá, hogy a tulajdonosi érték növelése érdekében milyen döntési kritériumokat kell használni a különböző szinteken?
A vezetői számvitel tartalmában tehát az üzleti döntések megalapozását szolgálja. Módszereket ad a költségszerkezet elemzésére, foglalkozik a rövid távú tervezés, az erőforrás-allokáció és a kapacitásköltség kezelésének problémáival. Részletesen tárgyalja a szolgáltatóegységek teljesítménymérését és költségeiknek üzemekhez, tevékenységekhez rendelését. A szerzők bevezetik az olvasót a tevékenység alapú költségszámítás rejtelmeibe, bemutatják annak bevezetésével nyerhető előnyöket és hasznokat. Külön fejezetek tárgyalják az árazást, ezen belül is a termékmixek kezelésének a kérdéseit, a költségközpontok és a transzferárak kialakításának lehetséges megoldásait. Hatékonyan oldják meg a pénzügyi teljesítményméréssel foglalkozó fejezetekben az implicit tőkelekötés költségeinek számbevételét és döntési kritériumokba történő beépítését. A könyv külön fejezetben foglalkozik az ösztönző rendszerek kialakításával, segítséget nyújtva a vállalati értéknövelésre irányuló érdekeltség megteremtéséhez. A vezetői üzleti gazdaságtan túllép a múltbéli adatok rögzítésén, társszerepet kap a működési és stratégiai döntések meghozatalában, a szervezeti teljesítmény értékelésében, az ösztönzésben. Ezáltal lesz maga is erőforrás. Vissza

Tartalom

Előszó
Előszó a magyar kiadáshoz
Bevezetés1
A költséggazdálkodási rendszerek eredete2
A tudományos vezetési mozgalom4
Diverzifikált szervezetek vezetői ellenőrzés8
A költséggazdálkodástól a költségek számvieléig10
A termelő- és szolgáltatóvállalatok legújabb fejlesztései11
A vezető számvitel legújabb irányzatai13
Összefoglalás14
A költségek viselkedésének értelmezése17
A vezetői számvitel szerepe17
A költségek viselkedésének értelmezése19
Példa a költségszerkezetre20
Az összköltségfüggvény levezetése23
A nyújtott szolgáltatás egységköltségének meghatározása26
A közvetett (általános ) költségek kezelése32
A kihasználatlan kapacitás költségének számítása33
A költség-volumen-eredmény elemzése36
Összefoglalás40
Feladatok40
Rövid távú tervezés, erőforrás-allokáció és kapacitásköltség47
A példa 48
Rövid távú tervezés49
A tevékenységek, az erőforrások kihasználtságaés a költségek49
Az erőforrások kihasználtságának optimalizálása rövid távon50
Egyenlő mennyiségben gyártott termékek mint célkitűzés50
Az árbevétel maximalizálása mint célkitűzés51
A rövid távú profit maximalizálása mint célkitűzés52
Haszonáldozat-költség, kapacitásköltség és a szűk keresztmetszetek elmélete53
A több szűk keresztmetszettel jellemezhető termelés54
Az újratervezés és a folyamatos javítás hatása a nyereségre56
A költséginformációk hatása az erőforrások rövid távú allokációjára56
A tervezési folyamat59
A termelés és az erőforrások kihasználtsága59
A pénzáramlás60
Összefoglalás64
Feladatok65
Esettanulmányok
A termékmix meghatározása74
California Products Corporation: profitelemzés76
Költségközpontok létrehozása az erőforrásköltségek szétosztásával80
Miért kell felosztani a szolgáltatórészlegek költségeit?82
A szolgáltatórészlegek költségének mérése85
A költségellenőrzésnél kerüljük a becslést és a felosztást86
Egy alapvető költségszámviteli egyenlet87
A szolgáltatási költségek felosztása89
A közönséges (termeléshez közvetlenül nem kapcsolható) szolgáltatórészlegek kibocsátása96
Elsődleges és másodlagos tevékenységek97
A kölcsönös szolgáltatások természete és problematikája99
Fall River Company: számpélda100
A reciprok eljárás gazdasági tartalma102
A nem befolyásolható költségek kezelése103
A "gyártani vagy venni" döntések és a költségmegosztás kérdése104
Az önkényes felosztás speciális esete105
Összefoglalás107
Függelék. A reciprok költség-hozzárendelési eljárás108
Feladatok110
Esettanulmány
Seligram Inc.: elektronikai eszközök tesztelése-bemérése119
Tevékenység alapú költségszámítási módszerek129
A szolgáltatórészlegek költségeinek tevékenységek közötti felosztása131
Tevékenységek azonosítása és az erőforrások költségeinek tevékenységekhez kapcsolása134
Becslés vagy allokáció?136
Szolgáltatórészleg költségeinek felosztása: egy kis fix, egy kis változó137
Tevékenységek költségokozó tényezői138
A tevékenységek költségokozó tényezőinek kiválasztása144
Az optimális rendszer megtervezése147
Összefoglalás149
Esettanulmányok
A Classic Pen Company150
Western Dialysis Clinic - ABC és egészségügy154
John Deere Alkatrész Művek (A)157
Tevékenység alapú vezetés177
A termék nyereségességét leíró "bálna alakú" görbe178
Árképzés180
A keresleti függvény becslése181
Rövid távú árképzés182
ABC-költségek új megrendelésnél184
A nyereséghányad meghatározása186
Az ABC használata a vevők nyereségességének elemzéséhez189
A termékhelyettesítés192
A termékek áttervezése193
A folyamatok és a működési stratégia fejlesztése193
Befektetés a technológiába195
A termékek megszüntetése196
Összefoglalás197
Feladatok198
Esettanulmányok
Árvezérlés az oligopóliumban 202
Siemens Electric Motor Works (A)209
Kanthal (A)215
John Deere Alkatrész Művek (A)226
Költségszámításon alapuló döntések237
Célköltségszámítás239
Fogyasztóközpontúság240
A célköltségszámítás folyamata240
Célköltségszámítás a gyakorlatban: Toyota Motors245
Alkotóelemekre bontás (Tear-Down Analysis)246
A minőségi funkciók beépítése (Quality Function Deployment, QFD)246
Az értékelemzés (Value Engineering)247
A vállalati folyamatok újraszervezése (Reengineering)248
A kaizen-költségszámítási eljárás248
Célköltségszámítás: átfogó példa250
Értékelemzés - példa254
Funkcionális elemzés - példa255
A vállalati folyamatok újraszervezése - példa256
Az életciklusköltség számítása257
Egyéb költségszámítási módszerek258
A minőségköltség258
A Taguchi költségszámítás259
A környezeti, az újrahasznosítási és a hulladékkezelési költségek260
Összefoglalás261
Feladatok262
Esettanulmány
Piedmont Express Forms: folyamatelemzés stratégiai döntésekhez269
Decentralizáció281
Miért szükséges a decentralizáció?283
A cég környezete283
Az információ specializációja285
A válasz időtényezője285
A központi vezetés idejének megőrzése286
A számítási összetettség286
A helyi vezetők képzése287
A helyi vezetők motivációja287
Összegzés288
A decentralizált egységek felépítése288
Normaköltségközpont289
Bevételi központok291
Diszkrecionálisköltség-központ291
Nyereségközpontok294
Befektetési központok295
Teljesítménymutató kialakítása a decentralizált termelőegységek számára295
A célok egyezésének problémája298
A külső kapcsolatok problémája300
A mellékjövedelmek túlköltése301
Összefoglalás302
Feladatok303
Esettanulmány
Wattie fagyasztott Élelmiszer Vállalat: egy új-zélandi esettanulmány a vezetői számvitelről és a szélsőséges decentralizációról305
A kiegyensúlyozott stratégiai mutatószámok rendszere: az önálló üzleti egységek teljesítménymérése328
A kiegyensúlyozott stratégiai mutatószámok rendszere330
A pénzügyi nézőpont330
A vevői nézőpont330
A belső üzleti folyamatok334
A tanulás és fejlődés nézőpontja339
A kiegyensúlyozott stratégiai mutatószámok rendszere nézőpontjainak összefoglalása340
A sokféle mutatószámrendszer mérőszámainak hozzákapcsolása egyetlen stratégiához341
Ok-okozati összefüggések342
Teljesítményokozók343
Diagnosztikai és stratégiai mérőszámok344
Elegendő-e a négy nézőpont?345
Összefoglalás347
Esettanulmányok
Chemical Bank: a kiegyensúlyozott stratégiai mutatószámok rendszerének bevezetése347
UWSENE - United Way of Southeastern New England367
Pénzügyi teljesítmény mérése388
A pénzügyi vezetés fogalma388
Vezetés aggregált pénzügyi mutatók használatával388
A nem pénzügyi mutatószámokat alkalmazó folyamat szintű vezetés389
Üzemi irányítás és kivételeken alapuló vezetés eltéréselemzéssel390
Példa: A Jersey River Könyvkiadó Vállalat390
Az eltéréselemzés szerepe392
A tervezési eltérés392
A rugalmas költségvetéstől való eltérés395
Rugalmas költségvetéstől való eltérés termékegység szintű költségeknél - ár- és minőséghatás395
Rugalmas költségvetéstől való eltérés sorozat szintű költségeknél - sorozatméret- és sorozatköltség-hatás397
Rugalmas költségvetéstől való eltérés a terméktípusokhoz kapcsolódó költségeknél397
Üzemfenntartási költségek398
Összegzés398
Szervezetirányítás eredménymutatók használatával399
Az eredmény használata szervezeti egységek teljesítményének mérésére399
Az eredményességi mutató kiválasztása400
Rövid távú működési fedezet401
Befolyásolható fedezet401
Részleg szintű fedezet403
Részleg szintű adózás előtti eredmény403
Közös bevételek404
Transzferárazás405
Piaci árak407
Határköltség alapú transzferárak használata409
Tevékenységköltség alapú transzferárak használata410
Teljes költség412
Kettős rátájú transzferár414
Tárgyalásos piaci alapú ár415
Transzferár - a gyakorlat összefoglalása417
Belföldi és nemzetközi transzferárazás419
Egyéb teljesítménymérési lehetőségek421
Hatékonysági mutatók423
A befektetett tőkére jutó hozam423
Az anyagfelhasználás hatékonysága424
A munkaerő hatékonysága424
A gyártóeszközök hatékonysága425
Összefoglalás425
Feladatok426
Esettanulmányok
Transzferárazás a gépjármű-kereskedelemben - Shuman Automobiles Inc.439
Elszámolóár képzése kapcsolódó vállalatok között - Kirkpatrick Associates Incorporated445
A teljesítmény pénzügyi mutatószámai: befektetésarányos hozam (ROI) és gazdasági hozzáadott érték449
Az eredmény és az alkalmzott eszközök összekapcsolása449
Történelmi áttekintés450
A Matsushita belső tőkerendszere452
A ROI alapú ellenőzés veszélyi455
Egyszerű példa455
A ROI-mutató technikai hiányossága456
A gazdasági hozzáadott érték (maradványjövedelem)458
Ráfordítások elszámolása vagy tőkésítése462
Lízingelt eszközök465
Az árszínvonal változásai468
Az értékcsökkenési módszer473
A ROI- és EVA-számítások technikai módosításainak összefoglalása476
Az ABC-költségszámítás és a gazdasági hozzáadott érték összekapcsolása: eszközök hozzárendelése477
Összefoglalás480
Feladatok481
Esettanulmányok
Az EVA és a MVA használata az Outsource Inc. esetében490
Western Chemical Corporation: divizionális teljesítménymérés497
Teljesítménymérés a vevők, a belső üzleti folyamatok és a tanulás nézőpontja szerint507
A vevők nézőpontja507
Piaci és vevői részarány508
A vevő megtartása508
A vevő megszerzése509
A vevő megelégedettsége509
A vevő jövedelmezősége510
Az alapmutatókon túl: a vevők várakozásainak kielégítése511
A belső üzleti folyamatok nézőpontja: működési és innovációs folyamat516
Működési kiválóság: idő-, minőség- és költségmérés517
Innovációs mérőszámok526
A munkavállalói képességek530
Alapvető munkavállalói mérőszámok531
A stratégiai munkakörök lefedettsége533
Összefoglalás533
Feladatok534
Esettanulmány
Draper Instruments544
Befektetés a jövőbeli képességek kifejlesztésébe551
Új elméletre van szükség?553
Rövid táv553
Túlzóan magas diszkontráták554
A kockázat változásának figyelembevétele557
Az új befektetések alternatívája559
Kis léptékű elemzés vagy átfogó vizsgálat561
Kezdeti befektetési költségek562
A hagyományos költségrendszerek használatakor láthatatlan hasznok564
Az új folyamat összes hasznának mérése565
Csökkentett készletállomány565
Csökkentett üzemterület567
Javuló minőség567
Pontosabb vagy kevésbé pontos becslések568
Nehezen számszerűsíthető hasznok568
Befektetés a szervezeti képességekbe569
Külső integráció: a tervezés fogyasztóhoz kapcsolása570
Belső integráció: a vállalaton belüli funkciók összekapcsolása570
Rugalmasság: a változásokra adott válasz571
Kísérletezés: a folyamatos fejlesztés572
Kannibalizmus: a radikális fejlesztés573
Összefoglalás: a szervezet képességeinek építése574
Az eredmény575
Feladatok577
Esettanulmány
A Wilmington menetfúró és Csavarmenetvágó (WTD)580
Ösztönző és javadalmazási rendszerek595
A viselkedés elváráselméleti megközelítése595
Belső és külső jutalmak596
A jutalmak teljesítményhez kapcsolása597
Pénzügyi teljesítményen alapuló jutalmak597
Csoport- vagy egyéni teljesítményen alapuló jutalmak598
Nem pénzügyi teljesítményen alapuló jutalmak599
Vezető tisztségviselők javadalmazása600
Ösztönző javadalmazás és a megbízó-ügynök kapcsolat601
A javadalmazási rendszerek lényeges jellemzői607
A prémium és az ösztönző szerződések szerepe608
Az ösztönzők fajtái611
A pénzügyi javadalmazási csomagok speciális formái612
A számviteli adatokon alapuló ösztönző javadalmazási rendszerek értékelése617
Rövid távú kontra hosszú távú teljesítménymutatók623
Túlfizetettek-e a vezérigazgatók?624
A szervezet többi tagjának jutalmazása627
Nyereségrészesedés627
Teljesítménybérek628
Munkához kötött csomagok629
Prémiumrendszer630
Összefoglalás630
Feladatok631
Esettanulmány
Analóg készülékek gyára (A)643
Az éves operatív tervezés és az ösztönző szerződések formális modelljei656
Kérdések és fogalmak a formális ösztönző modellek kapcsán656
Jólét, szabadidő és kockázatvállalási hajlandóság656
Személyes tisztesség és a szerződésellenőrzés szerepe658
A megfelelő vezető kiválasztása és az információ szerepe659
Az ösztönzés és a vállalati eredmény szempontjai közti egyensúly661
A standardokhoz és az éves operatív tervhez szükséges információk megszerzésének problémái662
Az információ használata jutalmazásra és ellenőrzésre - az erkölcsi kockázat problémája663
Az erkölcsi kockázat és az információ helyhez kötöttsége664
Az ügynök elméleti modell665
A háttér665
Az ösztönzési probléma: miért nem működik a fix bérezés667
Az ügynök problémája: hogyan kössük a javadalmazást a teljesítményhez667
A valós személyes meggyőződéseket előhívó modellek670
A bizonytalanság szerepe a meggyőződéseket előhívó modellekben672
Az igazságfeltáró éves operatív tervezési rendszer korlátai674
Az igazságfeltáró rendszerek használata az erőforrás-elosztási döntések során676
A biztosítás szerepe678
Összefoglalás680
Feladatok681
Tárgymutató697
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem
konyv