A pedagógusok szakszervezete felső testületeinek, középszerveinek, alapszervezeteinek és munkahelyi szervezeteinek feladat- és hatásköre

Szerkesztő

Lektor

'Dr. Simon Zsuzsa: A pedagógusok szakszervezete felső testületeinek, középszerveinek, alapszervezeteinek és munkahelyi szervezeteinek feladat- és hatásköre ' összes példány

Kiadó:	Pedagógusok Szakszervezete
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1981
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	181 oldal
Sorozatcím:	Útmutató
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:	963-000-419-4

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A Pedagógusok Szakszervezete Központi Vezetősége 1981. február 5-én fogadta el a választott testületek feladat-és hatáskörét rögzítő határozatát, amelyet ebben az Útmutatóban bocsátunk mozgalmunk tisztségviselőinek és a velük együttműködő állami vezetőknek a rendelkezésére. 1968 óta a központi vezetőség most negyedszer foglalkozott a testületek jogaival. 1968-ban az iskolákban gyakorolt szakszervezeti jogokat határozta meg, majd 1972-ben, amikor az alsó- és középfokú oktatási intézmények vezetőihez került a munkáltatói jogok teljes körű gyakorlása, újra szabályozta az együttműködés szintjeit és feladatait. Szakszervezetünk X. kongresszusa után az egyedi ügyekben gyakorolt egyetértési jog tette indokolttá az újabb módosítást, ekkor 1976-ban tért ki először külön a központi vezetőség határozata a felsőoktatási intézmények testületeinek munkajogi hatásköreire is. Ezzel a döntéssel egy időben a központi vezetőség rögzítette a választott testületek feladatait és a szakszervezet belső életére vonatkozó hatásköreit is. A két határozat közül a munkajogi hatáskörökre vonatkozó döntés vált inkább ismertté. S ez így volt szükségszerű, öt évvel ezelőtt mozgalmunk fő feladata az volt, hogy erősítse a szakszerszervezeti testületek és az állami szervek kapcsolatait, hatékony eszközökkel segítse a jogok érvényre juttatását. XI. kongresszusunk dokumentumai bizonyítják, hogy ez a cél valóra vált, kialakult az együttműködés rendszere és módszere, s mind több az olyan vezető, aki tudja, hogy az együtt körvonalazott feladatok végrehajtása sokkal könnyebb, mint a közösségre kívülről kényszerített döntéseké. A tovább lépés útját a szakszervezeti mozgalom számára az MSZMP Politikai Bizottságának 1976-ban az üzemi demokráciáról hozott határozata jelölte ki. Olyan szervezeti kereteket kellett létrehozni, amelyek lehetőséget adnak a vezetés demokráciájának szélesítéséhez, s a dolgozók mind nagyobb körét vonják be a rájuk vonatkozó döntések kialakításába. Ezért született meg 1977-ben az MT-SZOT közös határozat az üzemi demokrácia fórumrendszeréről, majd egy újabb közös döntés 1980 januárjában ennek hatályát az intézményekre, hivatalokra is kiterjesztette. Vissza

Tartalom

Előszó 3
I. FEJEZET
A Pedagógusok Szakszervezete felső testületének, középszerveinek, alapszervezetének és munkahelyi szervezetének feladat- és hatásköre 7
I. Felső testületek feladat- és hatásköre
1. A kongresszus feladata és hatásköre 9
2. A központi vezetőség feladat- és hatásköre 9
3. Az elnökség feladat- és hatásköre 12
4. A központi vezetőség titkárságának feladat- és hatásköre 15
II. A megyei (budapesti) bizottságok feladat- és hatásköre 19
III. Területi (városi, fővárosi, kerületi, járási, nagyközségi) alapszervezetek és testületei feladat- és hatásköre 27
1. A területi alapszervezet bizalmi testületeinek feladata és hatásköre 27
2. A területi alapszervezet szakszervezeti bizottságának feladat- és hatásköre 30
IV. Területi alapszervezeten belüli, munkahelyi szintű szakszervezeti csoport(ok) és szerv(ek) feladat- és hatásköre 35
1. A községi (nagyközségi) bizalmi testület és a főbizalmi feladatai, hatásköre 35
1.1. Községi (nagyközségi) bizalmi testület feladat és hatásköre 35
1.2. Községi (nagyközségi) bizalmi testület főbizalmijának feladatai 38
2. Egy állami vezető irányítása alatt álló több, nem önálló nevelési-oktatási intézmény munkahelyi szintű bizalmi testületének, főbizalmijának, csoporttaggyűléseinek és bizalmijainak feladat- és hatásköre 39
2.1. A nem önálló nevelési-oktatási intézmény munkahelyi szintű bizalmi testületének feladat- és hatásköre 39
2.2. A nem önálló nevelési-oktatási intézmény munkahelyi szintű bizalmi testület főbizalmijának feladatai 43
2.3. A nem önálló nevelési-oktatási intézményen belül működő szakszervezeti csoporttaggyűlés feladat és hatásköre 43
2.4. A nem önálló nevelési-oktatási intézményen belül működő szakszervezeti csoportbizalmi feladat- és hatásköre 44
3. Önálló nevelési-oktatási intézmény szakszervezeti csoporttaggyűlésének és munkahelyi szakszervezeti bizottságának feladat- és hatásköre 46
3.1. Az önálló intézmény nevelési-oktatási csoporttaggyűlésének feladat- és hatásköre 46
3.2. Az önálló nevelési-oktatási intézményben működő munkahelyi szakszervezeti bizottság feladat- és hatásköre 47
4. Önálló nevelési-oktatási intézmény szakszervezeti csoporttaggyűlésének és szakszervezeti bizalmijának feladat- és hatásköre 50
4.1. Az önálló, nevelési-oktatási intézmény szakszervezeti csoporttaggyűlés feladat- és hatásköre és főbizalmijának feladat és hatásköre 50
4.2. Az önálló nevelési-oktatási intézményben működő szakszervezeti csoport bizalmijának feladat- és hatásköre
V. Intézményi (felsőoktatási és egyéb intézményi) alapszervezetek és testületei feladat- és hatásköre 55
1. Az intézményi alapszervezet bizalmi testületének feladat- és hatásköre 55
2. Az intézményi alapszervezet összevont szakszervezeti taggyűlésének feladat- és hatásköre 58
3. Az intézményi alapszervezet szakszervezeti bizottságának feladat- és hatásköre 58
VI. Az intézményi alapszervezeten belüli, munkahelyi szintű szakszervezeti csoport(ok) és szerv(ek) feladat- és hatásköre 65
1. Az intézményi (munkahelyek) karok, gazdálkodó egységek - továbbiakban kari - bizalmi testületének és kari (gazdálkodó egységi) szakszervezeti bizottságának feladat- és hatásköre 65
2. Az intézményi munkahelyek bizalmi testületének és a főbizalmijának feladat- és hatásköre 70
2.1 Az intézményi munkahely bizalmi testületének és főbizalmijának feladat- és hatásköre 70
2.2. Az intézményen belüli, munkahelyi szintű bizalmi testület főbizalmijának feladatai 70
3. Az intézményi munkahelyek szakszervezeti csoporttaggyűlésének és munkahelyi szakszervezeti bizottságának feladat- és hatásköre 73
3.1. Az intézményi munkahelyek szakszervezeti csoporttaggyűlésének feladat- és hatásköre 73
3.2. Az intézményen belüli munkahelyi szakszervezeti bizottság feladat- és hatásköre 74
4. Az intézményi munkahelyek szakszervezeti csoporttaggyűlésének és szakszervezeti bizalmijának feladat- és hatásköre 76
4.1. Az intézményi munkahelyek szakszervezeti csoporttaggyűlésének feladat- és hatásköre 76
4.2. Az intézményen belüli munkahely szakszervezeti csoportbizalmijának feladat- és hatásköre 77
VII. A számvizsgáló bizottság feladat- és hatásköre 81
1. A számvizsgáló bizottság fő feladatai 81
2. A számvizsgáló bizottság szakszervezeti belső hatásköre 82
II. FEJEZET
Módszertani útmutató
I. Az egyes szakszervezeti jogok gyakorlása 87
1. Egyetértési jog 87
2. Véleményezési, javaslattételi jog 91
3. önálló döntési jog 92
4. Ellenőrzési jog 93
5. Kifogásolási (vétó) jog 94
fi. A munkaügyi vitát eldöntő szervek megalakításában való jog 95
7. Képviseleti jog 97
II. A szakszervezeti tisztségviselők védelme 99
1. Á jogkör fogalma, értelmezése 99
2. A jogkör gyakorlása 99
III. A munkahelyi demokrácia fórum-rendszere 101
1. A határozat indoklása, fórum-rendszer szintjei 101
2. A fórum-rendszer fő feladatai és a működtetés módszerei 102
III. FEJEZET
A szakszervezeti szervek állami szervekkel kapcsolatos hatáskörébe (szakszervezeti jogokra) vonatkozó legfontosabb jogszabályok jegyzéke 107
I. Az intézményekre vonatkozó jogszabályok 111
1. Egyetértési jogkör 111
2. Véleményezési, javaslattételi jogkör 118
3. önálló döntési jogkör 122
4. Ellenőrzési jogkör 124
II. A területi (városi, fővárosi, kerületi, járási, nagyközségi) alapszervezetekre vonatkozó jogszabályok 127
1. Egyetértési jogkör 127
2. Véleményezési, javaslattételi jogkör 129
3. önálló döntési jogkör 131
4. Ellenőrzési jogkör 132
III. Megyei (budapesti) bizottságra vonatkozó jogszabályok
1. Egyetértési jogkör 135
2. Véleményezési, javaslattételi jogkör 139
3. önálló döntési jogkör 141
4. Ellenőrzési jogkör 142
Mellékletek
Az Oktatási Minisztérium ós a Pedagógusok Szakszervezete irányelvei az állami és szakszervezeti szervek együtt működésére és a szakszervezeti jogosultságok gyakorlására,
az alsó- és középfokú oktatási intézmények és irányító szerveik számára-1. sz.melléklet 145
Az Oktatási Minisztérium és a Pedagógusok Szakszervezete irányelvei az állami és szakszervezeti szervek együttműködésére és a szakszervezeti jogosultságok gyakorlására a felsőoktatási intézményekben - 2. sz. melléklet 151
A SZOT Elnökségének 50-1/1968. (IV. 29.) sz. irányelvei a kifogásolási jog alkalmazására - 3. sz. melléklet 159
A szakszervezetek kifogásolási (vétó) jogának gyakorlása (MM állásfoglalás) - 4. sz. melléklet 165
A társadalombiztosítási tanács hatásköre - 5. sz. melléklet 167
A munkaügyi szabályzatban szabályozandó kérdések - 6. sz. melléklet 169
Kivonat a 3/1980. (III. 20.) OM számú rendelet 4. számú mellékletéből - 7. sz. melléklet 175
Az oktatási miniszter és a Pedagógusok Szakszervezete irányelvei az intézményi demokrácia fejlesztéséről 8. sz. melléklet 177